Minun piti selvitellä työpaikallani tänään työterveyshuoltoa ja hoitsu TK:sta halusi väen terveystarkastukseen. Onko sinne pakko mennä, jos ei tunne itseään sairaaksi? Siis työpaikkalla on olemassa sopimus tk:hon, mutta ei pakota työtekijöitä lääkäriin. Onko olemassa laki, jonka mukaan meidän sinne pitäisi mennä. Muistelin, että työtervesyhuolto on pakollinen, jos työntekijöitä on yli 10.
Työterveyshuollosta
Frida
2386
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
yrittäjän on järjestettävä työterveyshuolto, jos hänellä on palkattua työväkeä, tähän riittää siis yksikin ulkopuolinen. Kyllä sinne on hyvä mennä. Työnantaja saa sieltä lapun, jossa kerrotaan, oletteko sopivia ko. työhön. En tiedä, onko asia ihan irtisanomisen peruste, voi ollakin. En näe asiassa mitään syytä kieltäytyä menemästä, tuntee itsensä sitten sairaaksi tahi terveeksi.
Periaatteessa työnantajalla on oikeus vaatia työhöntulotarkastusta työsuhteen pohjaksi. Tämä on sekä työntekijän, että työnantajan etu. Nimittäin jos jälkikäteen ilmenee joku sairaus, joka pahenee työtehtävien myötä, ollaan sitten jo hankalien korvausvastuiden äärellä.
Ollessani nuorena työttönä sairaalassa sairaala-apulaisena oli työterveyshuollon sijainen mapittanut tarkastustodistukseni väärään paikkaan ja työterveyshoitajalta tuli ilmoitus, ettei määräyskirjaani voi jatkaa, koska määräajassa ei ole toimitettu terveystarkastusta.