Viestien siirrosta

Suomi24:stä löytyy kohta oma keskustelupalsta
jokaiselle kirjoitukselle -> homma hajoaa
mahdottomuuteensa.

Kirjoitan omani tänne, koska täällä sentään käy
joku lukemassa juttuni.

Kysymys koskee työpaikan sosiaalisia tiloja:
Mitä laki sanoo työntekijän sosiaalisista
tiloista?

Määritelläänkö ne kunkin alan työehtosopimuksissa?
Onko olemassa jotain yleistä lakia sosiaalitiloista?

Olen konttorirotta ja kuljen työmatkat
polkupyörällä. Minulla ei ole omaa huonetta, vaan
sermeillä eristetty työtila.

Työmatkat poljen täysiä, joten töihin tullessa
on kohtuullinen hiki -> aluspaita vaihdettava.

Tähän asti olen vaihtanut paidan työpisteessä
sermien takana. Viime aikoina pomo oikein odottaa,
että saavun hikisenä työpisteeseeni ja vaatii
paitaa päälleni. Muita sosiaalisia tiloja ei
pomolla ole osoittaa kuin pieni haiseva WC.

Siis löytyykö jostain linkkejä lakiin työntekijän
sosiaalisista tiloista?
Itse löysin rakennusalaan liittyviä
työtuomioistuimen päätöksiä. Hieman eri asia
kuin konttorirotta.
8246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

työpaikkasi työsuojeluvaltuutetulta tai luottamusmieheltä. Jos paikka on niin pieni, ettei sellaisia ole (vaikka pitäisi olla), soita alasi liiton vastaaville. Jos konttorirotta tarkoittaa toimihenkilöä, niin oikea paikka olisi alkajaisiksi STTK.

Äänestä

Jos olet nainen , tuo on sukupuolista syrjintää ja olet oikeutettu saamaan korvausta työnantajalta. Jos olet mies , et olekaan vaan mene tyhjän ruikuttaja ämmä sinne hyysikkään , ei siellä haise ja se on tarpeeksi tilava.

Äänestä
  • pitänee pitkälle paikkaansa tuo....

    Kumma kyllä, että jos työpaikalla on 95%:sti miehiä,
    niin sitä 5% naisista (jotka ovat toisella puolella
    taloa) häiritsee jos "näkee" pari sekuntia
    treenattua miesvartaloa (tässä tapauksessa naisten
    pitää kävellä talon toiselle puolelle kurkkimaan
    metrin leveästä aukosta työpisteeseeni).

    Mutta jos 95% miehistä sattuu katsomaan liian
    pitkään 5% naisten perään, asiaa selvitellään
    oikeudessa. Elämme tasa-arvoisessa yhteiskunnassa
    ilmiselvästi!

    Äänestä

kannattaisi myös käydä suihkussa,ei pelkkä paidan vaihto riitä.
ei ole mukavaa pienessä konttorissa olla töissä jos työ toveri on olemukseltaan kävelevä komposti ja haisee kuin yleinen käymälä.niin oliko teidän työpaikalla edes suihkua? voisitko tarkentaa.

Äänestä
  • Minulla on tapana käydä suihkussa aamuisin
    herättyäni, ennen työmatkaa, joten hikoilemani hiki
    on takuulla puhdasta ja hajutonta.

    Konttorissa on suihku jossain alemman kerroksen
    edustussaunan yhteydessä. Enpä luule että
    tavallisella konttorirotalla on sinne asiaa.

    Äänestä

  • mennen - tullen kirjoitti:

    Minulla on tapana käydä suihkussa aamuisin
    herättyäni, ennen työmatkaa, joten hikoilemani hiki
    on takuulla puhdasta ja hajutonta.

    Konttorissa on suihku jossain alemman kerroksen
    edustussaunan yhteydessä. Enpä luule että
    tavallisella konttorirotalla on sinne asiaa.

    puhtaalla iholla ei edes väkevä hiki haise.asia on siis siltäosin kunnossa.

    Äänestä

  • tabac orginal kirjoitti:

    puhtaalla iholla ei edes väkevä hiki haise.asia on siis siltäosin kunnossa.

    Tiesitkö että ihminen hikoilee yöllä keskimäärin
    2 litraa? Käytkö sinä suihkussa aamuisin?

    Minä pesen aamusuihkussa yöllä hikoillut suolot
    pois iholtani. Samalla hikoilen hikikanavat auki.

    Juon pari kuppia kahvia syön hieman aamiaista ja
    juon vielä pari lasia vettä päälle.

    Pääasiassa nuo pari lasia vettä hikoilen
    pyöräillessäni. Ei todellakaan haise!

    Suosittelisin sinullekkin aamusuihkuja, jotta
    pääsisit eroon "väkevästä hiestäsi".

    Äänestä

  • mennen - tullen kirjoitti:

    Tiesitkö että ihminen hikoilee yöllä keskimäärin
    2 litraa? Käytkö sinä suihkussa aamuisin?

    Minä pesen aamusuihkussa yöllä hikoillut suolot
    pois iholtani. Samalla hikoilen hikikanavat auki.

    Juon pari kuppia kahvia syön hieman aamiaista ja
    juon vielä pari lasia vettä päälle.

    Pääasiassa nuo pari lasia vettä hikoilen
    pyöräillessäni. Ei todellakaan haise!

    Suosittelisin sinullekkin aamusuihkuja, jotta
    pääsisit eroon "väkevästä hiestäsi".

    käyn suihkussa varhaisin aamuin ja myöhäisin illoin,ja tarvittaessa myös muuloinkin
    tilanteen mukaan,hikeni ei haise.mutta pierut haisee kyllä aika pahalle ja on kova äänisiä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jotain rajaa kirjoitti:

Suomi24:stä löytyy kohta oma keskustelupalsta
jokaiselle kirjoitukselle -> homma hajoaa
mahdottomuuteensa.

Kirjoitan omani tänne, koska täällä sentään käy
joku lukemassa juttuni.

Kysymys koskee työpaikan sosiaalisia tiloja:
Mitä laki sanoo työntekijän sosiaalisista
tiloista?

Määritelläänkö ne kunkin alan työehtosopimuksissa?
Onko olemassa jotain yleistä lakia sosiaalitiloista?

Olen konttorirotta ja kuljen työmatkat
polkupyörällä. Minulla ei ole omaa huonetta, vaan
sermeillä eristetty työtila.

Työmatkat poljen täysiä, joten töihin tullessa
on kohtuullinen hiki -> aluspaita vaihdettava.

Tähän asti olen vaihtanut paidan työpisteessä
sermien takana. Viime aikoina pomo oikein odottaa,
että saavun hikisenä työpisteeseeni ja vaatii
paitaa päälleni. Muita sosiaalisia tiloja ei
pomolla ole osoittaa kuin pieni haiseva WC.

Siis löytyykö jostain linkkejä lakiin työntekijän
sosiaalisista tiloista?
Itse löysin rakennusalaan liittyviä
työtuomioistuimen päätöksiä. Hieman eri asia
kuin konttorirotta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu