Avoimesta yhtiöstä eroaminen?

Avoimessa yhtiössä on kaksi henkilöä ja toinen olisi nyt eroamassa ja tilalle tulee joku muu. Mitenkäs yhtiölle ostetut, myymättömän tuotteet jotka on tietenkin kustannettu puoliksi, miten näiden rahojen palautus eroavalle henkilölle? Entäs yhtiön tähän asti tulleet voitot ym? Miten lasketaan eroavan henkilön ns. "palkka" (varsinaisia palkkoja ei ole koskaan maksettu kummallekaan). Mitäs muuta eroamisessa on otettava huomioon? Tapahtma ei ole mitenkään riitainen mutta tiettävästi mitään varsianista yhtiösopimusta ei ole esim. palkkojen maksusta tehty..
11230
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Neuvottelukysymys, että mitä firma maksaa. Luopuva osapuoli kertoo hinnan millä luopuu omistuksestaan

Äänestä
  • Avoimesta yhtiöstä ei voi ostaa osuutta.
    Avoimesta yhtiöstä voi ostaa liiketoiminnan ja koneet ja laitteet yms.

    Äänestä

  • Pieni_tarkennus kirjoitti:

    Avoimesta yhtiöstä ei voi ostaa osuutta.
    Avoimesta yhtiöstä voi ostaa liiketoiminnan ja koneet ja laitteet yms.

    Kyllä ay:n ja ky:n yhtiöosuuksilla voi käydä kauppaa.

    Äänestä

Hmm, mitä tarkoittaa, että on ostettu puoliksi? Siis molemmat laittanut henkilökohtaista rahaa firmaan jolla ostettu vai? Eikö tuo sijoitus ole laina yhtiölle ja yhtiö maksaa velan pois?

Äänestä
  • Avoin yhtiö ei ole oikeasti firma vaan kahden tai useamman henkilön yhteisö.
    Tästä syystä "firma" ei oikeastaan omista mitään vaan osakkaina olevat henkilöt omistavat.
    2 henkilön avoimessa yhtiössä pitää päättää kumpi investoi vai investoidaanko yhdessä.
    Avointa yhtiötä voi verrata vaikka yhteiseen autoon, osakkaat omistavat ja vastaavat yhteisesti autosta.

    Äänestä

  • Pieni_tarkennus kirjoitti:

    Avoin yhtiö ei ole oikeasti firma vaan kahden tai useamman henkilön yhteisö.
    Tästä syystä "firma" ei oikeastaan omista mitään vaan osakkaina olevat henkilöt omistavat.
    2 henkilön avoimessa yhtiössä pitää päättää kumpi investoi vai investoidaanko yhdessä.
    Avointa yhtiötä voi verrata vaikka yhteiseen autoon, osakkaat omistavat ja vastaavat yhteisesti autosta.

    Nyt edellä kirjoitetaan aivan täyttä lööperiä - henkilöyhtiöt nimenomaan omistavat itse omaisuutensa - ei yhtiömiehet, jotka ovat vastuussa vain kaikista yhtiön velvoitteista.

    Äänestä

Av-kääntämistä

Miksi ei voi kirjoittaa audio-visuaalinen???? Ei kaikki tajua tuollaisia paskalyhenteitä

Äänestä

Kaikkia vitsejä ei yksinkertaisesti pysty kääntämään, koska ne on liian kulttuuri- tai tilannesidonnaisia. Lisäksi kääntäjällä on käytössään rajotettu määrä merkkejä, jotka pitää mahtua yhteen freimiin ja vieläpä sopia puheenvuorojen ja kohtausten kestoon. Eli se kaikista ns. luovin käännös ei aina ole mahdollinen, vaan käytännöllisin ratkaisu voittaa.

Niin jurri yrittäkää nyt vähän ymmärtää muutakin kuin omaa napaanne vitun talipäät

Äänestä

Jos olisit pätemisen kiireessäsi yhtään lukenut ketjua, tietäisit, että myös tuon is-sanan käytössä on kyse dialektista, eli murteeseen verrattavissa.

En ehdi, kun pitää trollata kansaa levikkimme kasvattamiseksi

Äänestä

Tavarat on kyllä yhtiön mitä ostaa mutta firman verot on sitten taas henkilökohtaisia.Minä näkisin tilikauden päättämisen erovaiheessa sopivaksi niin siinä tulisi sitten kaikki kirjattua ylös joista voi neuvotella hinnan.

Äänestä
  • Ei tarvitse odottaa virallista tilinpäätöstä, erohetkelle voi (ja pitää tehdä) tehdä välitilinpäätöksen....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


547444 kirjoitti:

Avoimessa yhtiössä on kaksi henkilöä ja toinen olisi nyt eroamassa ja tilalle tulee joku muu. Mitenkäs yhtiölle ostetut, myymättömän tuotteet jotka on tietenkin kustannettu puoliksi, miten näiden rahojen palautus eroavalle henkilölle? Entäs yhtiön tähän asti tulleet voitot ym? Miten lasketaan eroavan henkilön ns. "palkka" (varsinaisia palkkoja ei ole koskaan maksettu kummallekaan). Mitäs muuta eroamisessa on otettava huomioon? Tapahtma ei ole mitenkään riitainen mutta tiettävästi mitään varsianista yhtiösopimusta ei ole esim. palkkojen maksusta tehty..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu