Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Alihankintasopimuksen purku, kun yritystoiminta lo

    Eli siis tilanne sellainen,että yritystoiminta loppuu kokonaan. Ja olen alihankintasuhteessa erääseen firmaan. Sopimuksessa kk irtisanomisaika. Päteekö tämä irtisanomisaika, vaikka yritystoiminta loppuu? Vai raukeaako sopimus siihen? Kyseessä tmi.
    4105
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos olet yksityinen elinkeinonharjoittaja ja toimit "toiminimenä" (T:mi), niin silloin sinun asiakkaallasi on sopimus sinun kanssasi - siis sinun kanssasi henkilönä. Tällainen T:mi ei ole itsenäinen juridinen henkilö, kuten Oy. Se olet sinä henkilökohtaisesti, jolla on T:mi-hattu päässä. Sinä vastaat itse kaikista sitoumuksista ja velvotteista.

    Äänestä

    Jos on kk: n irtisanomisaika, niin sano sopimus irti ja lopeta firma samaan aikaan.

    Äänestä

    • Näin olen tekemässä. Mutta ilmeisesti se sitoo silti sen kk ajan olemaan sopimuksessa kiinni.

      Äänestä

    Kiitos vastauksestasi, niin vähän ajattelinkin.
    Firmalta tulee jatkuvasti laskut myöhässä ja suullisia sopimuksia rikottu yms. Mutta nekään ei pelkästään riitä sopimuksen purkuun. Näillä mennään siis. 👌🏻

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    A-pu-va kirjoitti:

    Eli siis tilanne sellainen,että yritystoiminta loppuu kokonaan. Ja olen alihankintasuhteessa erääseen firmaan. Sopimuksessa kk irtisanomisaika. Päteekö tämä irtisanomisaika, vaikka yritystoiminta loppuu? Vai raukeaako sopimus siihen? Kyseessä tmi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu