"Leena Meri nosti eilisellä kyselytunnilla esiin huolensa siitä, ettei hallituksen kaavailema irtisanomissuojan heikennys pienemmissä yrityksissä tarkoita jatkossa sitä, että ihmisiä irtisanotaan mielipiteen vuoksi".
https://www.suomenuutiset.fi/meri-suomessa-menossa-tyovoimanvaihtoviikot-ministerin-vastaus-taytta-sekoilua/
Toisinaan saan postia siitä, että mielipiteitä, jopa poliittisia mielipiteitä, pidetään joissakin työpaikoissa asiattomina. Eli miten varmistetaan se, ettei ihmisiä ruveta mielipiteiden vuoksi irtisanomaan tämän uudistuksen jälkeen? Meri kysyi.
Meri kertoo muistavansa, että kuntavaalien alla joitakin perussuomalaisiin ehdolle pyrkiviä työntekijöitä oli uhattu irtisanomisella.
https://www.suomenuutiset.fi/meri-suomessa-menossa-tyovoimanvaihtoviikot-ministerin-vastaus-taytta-sekoilua/
Toisinaan saan postia siitä, että mielipiteitä, jopa poliittisia mielipiteitä, pidetään joissakin työpaikoissa asiattomina. Eli miten varmistetaan se, ettei ihmisiä ruveta mielipiteiden vuoksi irtisanomaan tämän uudistuksen jälkeen? Meri kysyi.
Meri kertoo muistavansa, että kuntavaalien alla joitakin perussuomalaisiin ehdolle pyrkiviä työntekijöitä oli uhattu irtisanomisella.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Onhan tämä ihan aiheellinen huoli, jos työnantaja voi määrätä mitä puoluetta työntekijä kannattaa. Puoluekantaa ei pitäisi salailla sen vuoksi, että joku siitä ei tykkää. Pian ollaan kaikki kokoomuslaisia julkisesti, mutta muuten kaapissa jotain muuta.