Ihan mielenkiinnolla kysyn, kun ei ole varmaa tietoa että saako lapsen viedä päivähoitoon jos itse on sairaslomalla.
Työnantajaani taisi ruveta vituttamaan, kun tulin kipeäksi niin sanoi, että eihän sillon lasta hoitoonkaan pysty viemään vaikka lapsella oikeus päivähoitoon ja kipeänä pitäisi pystyä vielä tekemään sitä sun tätä eikä lepäämään.
Mihin tälläinen perustuu, että työnantaja saa määrätä ja päättää mitä teen oman lapseni kanssa? Tulee mieleen pohjois-korea meininki.
Työnantajaani taisi ruveta vituttamaan, kun tulin kipeäksi niin sanoi, että eihän sillon lasta hoitoonkaan pysty viemään vaikka lapsella oikeus päivähoitoon ja kipeänä pitäisi pystyä vielä tekemään sitä sun tätä eikä lepäämään.
Mihin tälläinen perustuu, että työnantaja saa määrätä ja päättää mitä teen oman lapseni kanssa? Tulee mieleen pohjois-korea meininki.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet vain työnantajallesi orja ja kulu.
Miksi sitten työntekijöitä ylipäätänsä palkataan jos on orja tai kulu eikä tuota mitään. Korviesi välissä on nähtävissä sahanpurua.
Keskustaa lähellä ovat myös sairaslomilla, muttei se haittaa, kun jakelevat vain niitä ainaisia kultsisuomi pystyy..
Siis se työnantaja tarkoitti sitä, että jos pystyt viemään ja hakemaan lapsen hoidosta niin silloin hänen mielestään kykenet töihinkin. Ilmeisesti olet töissä jossakin kuljetusfirmassa kun noin sanoi.
keittiötyöntekijänä oon.