Tällä reseptillä saataisiin palkkauskynnys madallettua sille tasolle missä sen kuuluisi olla. Lisäksi vähemmän keskitettyä säätelyä ja enemmän paikallista sopimista. Näillä eväillä Suomi nostaisi taloutta ja laskisi työttömyyttä merkittävästi.
Koeaika tulisi aina olla palkaton.
talousnousua
17214
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Palkattomat hommat sais aina olla esim. 5h päivässä. Vai olisko 4parempi?
Koe+aika+palkaton+ja+sen+jälkeen+ensimmäinen+vuosi+alennetulla+40%:+in+palkalla+alle+20+henkilön+yrityksissä.+++Samalla+alle+20+henkilön+yrityksissä+pitäisi+helpottaa+irti+sanomis-suojaa+niin,+että+työnantaja+voisi+irtisanoa+helpommin+täyttä+palkkaa+ja+ikälisiä+saavat+kadulle.
Jep,+jonka+jälkeen+kaikki+pienen+firmat+katoaisivat,+kun+ei+kukaan+tee+40%+palkalla+duunia+pikkufirmassa+jos+voi+olla+isommassa+täydellä+palkalla.+Kukaan+ei+myöskään+vaihtaisi+vapaaehtoisesti+työpaikkaa.
Koe-ajalla työntekijän tulisi maksaa perehdyttämisestä ja muutenkin käydä iltaisin esim. somalin ja irakin kielen kursseilla jotta voisi perehdyttää tulevan huipputekijän talon hommiin että työnantaja saisi vihdoinkin rauhan narisevilta ja laiskoilta suomi"työmiehiltä ja naisilta".
Aloittaja on palstan vakio kokoomustrolli.
Palkkoja laskiessa ostovoima vähenee ja kun työnantajatkaan eivät investointeja tee vaan vievät yritystuilla lihotetut firmansa tulot veroparatiiseihin niin talouden syöksykierre on valmis. Nythän porvarihallitus on saanut niin paljon matuja maahan ja lisää tulee että ei ihme että tälläiset työehtojen heikennykset ovat firmojen mieleen. Muistan vielä ajan ennen matu-aikaa jolloin työnantajat kilpailivat nuorista työmiehistä palkan suuruudella.
Koeaika palkattomaksi ja irtisanomisaika pois? Eikös tämä olisi hyvä konsepti?
Sinä voisit olla ensimmäinen joka tätä kokeilee, koska on sinun mielestä niin hyvä idea. Eli kokeile elää 6kk ilman mitään tuloja ja tule sitten tänne kertomaan kokemuksiasi.
Et tainnut tajuta, että tuo oli sarkasmia. Aivan tarkoituksella vedätin tuolle avaajalle.
No en näköjään...
Ei näillä ns. "ajatuksilla" uutta talouden Nobelia Suomeen tule.
Miten te neropatit kuvittelette että kukaan vaihtaisi työpaikkaa noilla säännöllä? Valtaosa rekrytoinneista tapahtuu kuitenkin niin, että työntekijä vaihtaa oma-alotteisesti paikasta toiseen.
Palkattomassa koeajassa on sama ongelma kuin työttömän tuetussa työllistämisessä. Eli työnantajat ottavat töihin ja antavat sitten kenkää ajan päätteeksi ja ottavat uuden harjoittelijan töihin. Kokeilu voisi toimia, jos työnantajaa valvottaisiin ja vaadittaisiin selvitys, miksei palkkaus onnistu vaan aina otetaan uusi harjoittelija.
Työnantajassa on jotain vikaa, jos toistuvat koeajat seuraavat toisiaan.
Ammattiliittoon kannattaa kuulua. Tulee mukaan matkavakuutus ym. etuja. Lisäksi saat oman asian ajajan puolustamaan etujasi. Ei siis pelkkä kassan jäsenyys vaan ammattiliittoon kuuluminen.
Köyhän velvollisuus on tehdä töitä, jos tarve vaatii niin köyhän pitää tehdä ilmaiseksi töitä jotta varakkaampien talous on turvattu eikä pääomat pakene maasta, samalla pysyy myös älykkäimmät ihmiset maassa.
Köyhät ovat pohjattoman tyhmiä ja ahneita.
Hopealusikka ja juustohöylä? kumpi oli sulla syntyessä ensin käsillä?
No mutta koeaikahan on palkaton. TE-keskukselta saa puoleksi vuodeksi aina kaverin ilmaiseen työkokeiluun ja sen voi sitten vaihtaa taas uuteen ilmaiseen kaveriin.
Ei hätiä mitiä niin kauan kuin porvarit on vallassa.
Mitä jos ei Suomalaiset saiskaan töistään palkkaa mitään mutta ostaa vaan taloja ja autoja ympäristöystävällisiä. Raha tuloo jostain niinkö? Kaikki hopea lusikka perseet nielköön tämän kommentin!