kuntouttava työ toiminta? Orja työtä.

hei toivon toivo, Suomen pitäs olla esi merkki maailmalle, onko näin? vammaiset , vanhukset ja työttömät. Annetaan ihmiset uskomaan, mut vedetään matto jalkojen alta. ja sosku auttaa ketä auttaa.Anteeksi huono suomi olen suomen ruotsalainen.

Jatkuvasti alemmassa asemassa pidetty alkaa myös tuntea itsensä alempiarvoiseksi, vähiten valtaa omaava käyttää sitä kaikista innokkaimmin, jos kuntouttavaan joutuu on todennäköisesti melko ulkoa ohjailtavissa eikä osaa puolustella itseään varsinkin kun vastapuolella on koko järjestelmä karensseineen. Työssäkäyvät taas ovat tyytyväisiä kun saavat pitää paikkansa ja mielellään uskovat että ovat itse vähän parempia yksilöitä kuin kuntouttavaan joutuvat.

Useilla aloilla on tarvetta työn tekijöille, palkkaa tosin ei haluta maksaa mistä johtuen työehtosopimuksia yritetään kaataa ja sosiaaliturvasta luoda vastikkeellista että työvoima saataisiin nälkäpalkalla tuottamaan yritysjohdolle entistä ylellisempää elämää.

Rikas on vain köyhä jolla on rahaa.

Työttömillä on suurimmalla osalla työhalut kohdillaan mutta työnantajilla puuttuu avoimet palkkatyöpaikat ja palkanmaksuhalu.

Veroeuroilla tuettuja orjia kun saa firma väkeä töihin niin silloin kassaan kilisee rahaa ilman kuluja, onko oikein ??

Totuudessa on kaksi puolta, työttömät eivät ole SYYLLISIÄ tilaansa..

Oisko mahdollista et työn antajat lähestyis työttömiä, jotenkin.......... moni arka varsinkin jos pettyneet tai on työ rajoite. löytyy varmaan keino, mut töitä vaatii kummaltakin, mut miten moni työn antaja ottaa töihin vajaa kuntoisen? miettikää jokainen, mun ystävä pettyi kun loukkaantui, kaikki hällä muuttui ja nyt kantouttavassa ollut, .p.s. muistakaa ei se miten ihminen liikkuu tai on, mut se mitä ihminen sisällään on,jokainen meistä voi vammautua tai pahimmillaan kuolla jos pahasti loukkaantuu.

Ei varmaan läheskään kaikki kuntouttavaan työtoiminta pakotetut ole vajaakuntoisia, ainoa vajaus on työpaikoissa joita olisikin jos vain palkanmaksuhaluja olisi.
Nykyinen tilanne on laiton ja erittäin haitallinen koska se vähetää työpaikkoja joihin nuo orjuuteen pakotetut muuten pääsisivät, monet kuntapäättäjät kusee omiin ja noiden orjuutettujen muroihin laittomilla virkatoimillaan.
En tiedä tehdäänkö kuntouttavasta työtoiminnasta edes valituskelpoinen viranomaispäätös vai jonkin lainen "sopimus" joka on rangasituksen uhalla allekirjoitettava, joku joka tietää niin voisi kertoa ja jos kantti kestää niin voisi tehdä tuosta rikosilmoituksen ellei päätöstä tehdä.

En tiedä , mut kuulin et jos ei jatka kuntouttettavassa kun on sopimus loppumassa uhataan karenssilla, voisko olla näin? eli työtön ei saa itse päättää haluaako jatkaa vai ehkä etsiä jotain muuta esim. koulutus paikkaa. Kuntouttava pitäs olla työllisyyttä edistävä, jos joistakin ei töihin ole, auttaisivat ihmiset eläkkeelle tai reitit miten toimia jos on n.s. työkyvytön.

Voi olla, ei saisi olla. Ehdottomasti kannattaa etsiä muuta paikkaa, kuntouttava voi monesti johtaa vain uuteen pidempään sopimukseen kuntouttavaa. Monitahoinen asia, moniongelmaiselle pitkäaikaistyöttömälle on hyväksi olla jonkinlainen aikataulu elämässä, sisältöä ja kontakteja, omista asioistaan huolehtimaan kykenevää ja työkykyistä taas ei saisi pakottaa varsinkaan karenssin uhalla kuntouttavaan.

Kannattaa kysellä miten voi toimia, asiakaspalveluammatissa ovat siellä.

Missä on täällä?

Täyspäiväistä sisätyötä kunnollisella palkalla?

osa-aikainen kirjoitti:

Täyspäiväistä sisätyötä kunnollisella palkalla?

Outokummussa on n. 2700 työpaikkaa. Suurin osa niistä on kokoaikaisia sisätöitä.

Tekijää odottavaa työtä?

avoimiapaikkoja kirjoitti:

Tekijää odottavaa työtä?

Tänään on 32 avointa työpaikkaa.

Sensuuri kovin innokkas tänään. Missä on 32paikkaa näkyvillä?

Työnmainostajalle kirjoitti:

Sensuuri kovin innokkas tänään. Missä on 32paikkaa näkyvillä?

Kirjoita sinne googleen: avoimet työpaikat Outokummussa.

jos ja kun töitä okus ois, oisko ajatusta et työn antajat tutustuis mahdollisiin työn hakijoihin. kuulin et esim. kyykerillä toimiva työ paja sielläkin ois eri alan ihmisiä, mut osalla työ rajoite. oisko ajatusta et työn antajat lähestyis mahd. työn tekijöitä

Hyvin olet tuonut asian esille, työnantajat keskustelesi työnhakijan kanssa ja kuuntelisivat, mitä toiveita olisi. Terveydentila on yksi syy joihinkin töihin, että ei ole mahdollisuutta päästä. Töitähän on monenlaisia, kun olisi palkanmaksajia. Terveys jos on mennyt, niin parempi olisi päästä eläkkeelle, parasratkaisu.

Hyvä ajatus. Katselin ympäriinsä avoimia paikkoja, missään ei haeta ihan tavallista ihmistä jolla ei ole ihmeellisiä taitoja tai tutkintoja, siis perusduunaria, osaa käyttää koneita ja oppii uutta mutta ei ole huippuosaaja valmiiksi. Onko sellaisille tarvetta yrityksillä?

Mietin tavallinen tallaaja riittääkö enää työn antajalle,vai onko vaatimukset liian kovat monelle, itse ajattelen et pitäs jokaisen antaa yrittää mihin kykenee jos terveys ei kestä sit ohjattas vaikk eläkkeelle, mut ei heti tyrmättäs jos haluja töihin on vaik työ rajoiteisella tai muokattas työtä niin ettei se olis este. kai jokainen haluais ansaita itse eikä olla soskun tai kelan rahoilla. Mut tiedän et jos on jotain rajoiteita ihminen itsekin on jo varautunut jos aina tulee vastoin käyminen . Palkka tuesta sain selville sen, jos on rajoite, lääkärin lausunto sairaudesta tai vammasta niin pitäs saada palkkatukea eläke ikään asti, Helsingistä kysyin asiaa.

Voi sanoa, työttömän ja kouluja käymätön, on lirissä nykyaikana. Vielä jos on sairauksia, ei hyvältä näytä. Kaivosyhtiön aikana vanhemmat työntekijät opettivat nuorempia työhön, ei kaikki käyneet kaivosammattikoulua. Samallainen systeemi pitäis olla nytkin, kokeeneet tekijät opettaisivat nuorempia, ei siihen mitään kouluja tarvitse. Pääsis monikin sitten tekemään ja näkisi, onko hänestä siihen työhön. Kaikilla pitäis olla mahdollisuus tehdä sitä, mihin hän pystyy ja olisi mieluista tehdä.

Isotkin urakat koostuvat usein pienistä hommista, melkein jokainen pystyy tekemään pieniä hommia, ongelmia syntyy kun laitetaan ummikko tekemään ilman perehdytystä isoa urakkaa tai toistamaan päivästä. viikosta, kuusta toiseen samaa rutiinia. Vaihtelua, sopivasti haastetta ja kannustava palkkaus, työyhteisön tuella kelkasta pudonnut voi ylittää helposti omat ja toistenkin odotukset.

Kysymys on järjestääkö yritykset matalan kynnyksen mahdollisuuksia vai odottaako että hakijat kerjäävät päästä töihin.

Hyvin olet asian tuonut esille, näin se on. Palkka pitää olla sellainen, että sillä tulee toimeen. Toivottavasti ei tule sellainen aika, että hattukourassa ja nöyristellen pitäisi töitä kysyä. Se joskus ollut jonkun haave, että hattukourassa ja ruokapalkalla pitäis töitä tehdä. Siinä ei ole ihmisarvostusta nähty, tai haluttu nähdä!

Tiimi ei vaan maksa oikeaa palkkaa, orjaksi turjakkeelle en lähde..

Kertomasi lisäksi siivotaan työttömiä pätkätyöllä, narsisti Sipilän hallitus tarvitsee "onnistumisia" urallaan vaikka kaikki meneekin heillä päin persettä.
Aktiivimalli on todellinen aktiivileikkuri sait tai et muutaman tunnin työtä.
Syntyneet uudet työpaikat ovat suurelta osin osa-aikatyötä tai nollasopimuksia, joista saadulla palkalla ei elä. Työllisyystilastoja ne kyllä kaunistavat. Kun yksi ihminen on kokoaikatyössä 40 tuntia viikossa, niin se on yksi työpaikka, mutta kun 40 ihmistä on töissä tunnin viikossa, niin se on 40 työpaikkaa.
Kusetuksesta on pitkälle siis kysymys...