Ainakin Espoon Talouspalveluissa palkattiin varmaankin 5 vuotta vain esimiesten poikia ja heidän kavereitaan töihin. Kaikki Oulusta vielä yliopisto-opiskelijoita. Espoolaisten nuorten hakijoiden hakemukset kaiketi tuhottiin tai menivät roskakoriin, lehti-ilmoitteluun kesätyöpaikoista vastanneet. Satoja hakijoita kuulemma. Kaikki paikat pojille ja kavereille. Vain viime käsänä oli muitakin ja vain yksi poikien kavereista. Sai oikein valita työnsä ja paikkansa.
Lisäksi mm. eläkkeelle jäävän henkilön tointa ei laitettu normaalisti hakuun vaan täydennettiin esimiehen uudehkon, toimeen koulutuspätemättömän kälyn(yleensä alempi korkea-aste vaaditaan asiantuntijatehtäviin), hänen poikansa avovaimon toimenkuvaa ja siitä nimitettiin hänet eläkkeellejäävän tilalle. Rahaa tarvitaan rakenteluun ja yhteiseloon... Olisi varmasti ollut hakijoita espoolaisissa, siis jos hakea olisi mahdollisuus olla, kuten aina muulloin on. Espoolaista perhepolitiikkaa parhaimmillaan. Johtajatar hyväksyy, olihan hänenkin molemmat poikansa aina kesätöissä.
Sukulaissuosintaa harrastavista esimiehistä kukaan ei kaiken lisäksi edes asu Espoossa. Toisten verorahojen kohdistaminen perheenjäsenille kyllä luonnistuu. Siinä espoolaista tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä. Ja meno jatkuu. Moni varmaan tahtoisi että hänen verorahansa käytettäisiin johonkin muuhun. Vaikka sairaanhoitoon tai koulutukseen lapsillemme ja vanhuksille.
Lisäksi mm. eläkkeelle jäävän henkilön tointa ei laitettu normaalisti hakuun vaan täydennettiin esimiehen uudehkon, toimeen koulutuspätemättömän kälyn(yleensä alempi korkea-aste vaaditaan asiantuntijatehtäviin), hänen poikansa avovaimon toimenkuvaa ja siitä nimitettiin hänet eläkkeellejäävän tilalle. Rahaa tarvitaan rakenteluun ja yhteiseloon... Olisi varmasti ollut hakijoita espoolaisissa, siis jos hakea olisi mahdollisuus olla, kuten aina muulloin on. Espoolaista perhepolitiikkaa parhaimmillaan. Johtajatar hyväksyy, olihan hänenkin molemmat poikansa aina kesätöissä.
Sukulaissuosintaa harrastavista esimiehistä kukaan ei kaiken lisäksi edes asu Espoossa. Toisten verorahojen kohdistaminen perheenjäsenille kyllä luonnistuu. Siinä espoolaista tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä. Ja meno jatkuu. Moni varmaan tahtoisi että hänen verorahansa käytettäisiin johonkin muuhun. Vaikka sairaanhoitoon tai koulutukseen lapsillemme ja vanhuksille.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Espoossahan on vallalla Kokoomus? Perhe, uskonto ja isänmaa. Velvoittaa palkkaamaan kaiketi vain perheenjäseniä. Perhesuhteilla suurin painoarvo valinnassa. Muilla ei nyt niinkään väliä?
Näköjään on Oikotielläkin ilmoitettu kolmena aiempana vuonna noista paikoista, hakijoita lienee ollut tällöin monia satoja. Olisi ollut kyllä hyvä mainita että osa on varattu tietyin paikoin sukulaisille ja heidän kavereilleen. Olisi moni säästynyt turhalta työltä joka vuosi. 14-29-vuotiaita. "Vastuullinen kesätyö"-kampanja sanoo että "kesätyö vahvistaa nuorten luottamusta tulevaisuuden työllistymiseen"... näin varmasti tekee.
Ei toisaalta ole Espoon vika jos mahdollisesti muutama esimies touhuilee oman suvun pussiin kuntalaisten verorahoja. Ehkä laillista mutta ei nyt mitenkään imartelevaa. Lapsiparat, ja nuoret. Ja naispuoliset jäivät täysin ulos, ei tainnut heitä "pojissa ja kavereissa" olla. Vammaisiakin pitäisi palkata... vai vammaisiako nämä "pojat" olivat? Eikö kokemusta pitäisi kuitenkin muidenkin vammaisten saada? Huijausta koko hakuprosessi noilta osin. Kuten "Tuttua-juttua-tämä" mainitsi, lehtiharavointiako tarjolle jäi? Toivottavasti kaikissa yksiköissä ja paikoissa ei ollut sama käytäntö. https://kesaduuni.org/
Eikös tasa-arvolaissa ole sellainen syrjintäpykälä? Kesätyöpaikkojen valinnassa perhesuhteet perustana... ja kaverisuhteet, toimessa myös perhesuhteet. Hieman haiskahtaisi tuollanen kyllä.ä
"Ainakin Espoon Talouspalveluissa palkattiin varmaankin 5 vuotta vain esimiesten
poikia ja heidän kavereitaan töihin. Kaikki Oulusta vielä yliopisto-opiskelijoita."
Kai nuo Espoon Kaupungin palveluksessa olevat sentään Espoossa asuivat ja tänne veronsa maksoivat, eikä suinkaan Ouluun?
Jos noiden pennut opiskelee vaikka Oulussa tai Kuopiossa, niin eihän sillä asialla sinänsä mitään lisää moitittavuutta tuohon duunipaikkojen jakoon vielä synny.
Se on selvää että KAIKKIIN Espoon kesätöihin pääsevät kantahenkiolökunnan pennut ohi muiden hakijoiden. Jotain puistojen lehtiharavointia voidaan antaa avoimille markkinoille haettavaksi. Mutta kaikki paremmat hommat katoaa hakulistoilta kaupungin oman väen penskoille.
Tuohon ei oikein voi edes puuttua mitenkään. Syrjimispohjaista lainsäädäntöä kesätyöpaikkojen jakelussa ei ole Espoolla olemassa. Kun vain sanotaan jonkun kesähakijan olleen "pätevämmän ja paremmin soveltuvan", niin ei sellaisesta voi eikä kannata mitään prosesseja nostattaa.
Jos asiantuntijatehtäviin yleensä kerran vaaditaan nykykäytännln mukaan hauissa vähintään korkea-aste, ja siihen on valittu lähisukulainen kuten tuossa mainittiin ilman tarvittavia papereita, niin onhan se outoa. Toimenkuvaa täydentämällä... siten ei tullut päteviä kilpailijoita nähdäkseni eläkkeelle jäävän paikkaan ja tehtäviin.
On tuossa jotain outoa ja asia kannattaisi tutkituttaa. Eihän lääkärien ja opettajienkaan paikkoja voi jakaa, ilman todistuksia ja sukulaisuudesta. Kyllä niihin kilpailun myötä pätevin hakijoista valitaan. "Pätevin ja parhaiten soveltuva...", niin, mutta millä perustein? Kysehän on virallisesta valinnasta, niistä voi yleensä valittaa. Tuossa tapauksessa oikeastaan jo tutkituttaa jopa poliisilla tai Aluehallintovirastolla, viis valitusajoista. Hehän sitten selvittävät mitä päätösten taustalla on ollut. Tuomitsemisen tehnee käräjäoikeus jos tarpeen.
Nykyjään on kyllä melko paljon ollut lehdissäkin näitä syrjintätapauksia kyllä. Liekö kellään ketä paikka olisi kiinnostanut uskallusta tai halua viedä asiaa eteenpäin. Kai siihen nyt asianomistaja tarvitaan. Tosin kun paikkaa ei hakuun laitettu mm.lehtiin, ei tietoa tällaisestä tehtävästä paljon olisi työmarkkinoilla olevillakaan. Mitä kesätyöpaikkoihin tulee, voi olla laillista mutta moraalitonta se ainakin on, Espoohan ilmoittaa kuntalaisille haettavista kesätyöpaikoista lehdissä ja internetissä. Eli tavallaan huijausta noiden paikkojen osin. Olisi siitä erillismaininta.
Eli turhitta puheitta yhteys Aluehallintovirastoon. He ovat asiantuntijataho Suomessa näissä asioissa ja tutkintapyyntö. Työsyrjinnässä kanneaika on kaksi vuotta työhönottotilanteesta. Tuossa voisi olla paljon muutakin, esimiesvallan väärinkäyttöä ja muuta... mitä muuta liittyy? Poliisikin kääntyy heidän puoleensa yleensä näissä asioissa. Ja jos ja kun nämä AVI:lta lähtevät poliisille, ne ovat varmoja tapauksia. Varmasti moni epäröi ilmoittaa kun tietää että elämä työssä tehdään vaikeaksi. Nämä ovat laittomia vastatoimia ja niistäkin kuuluu ilmoittaa. Jos tällainen on tapahtunut ja sallittua, niin kohta ei ole yhtään työpaikkaa kunnilla auki.
"Maalailiittokoasialla": jos asia otetaan esiin vasta vajaan kahden vuoden päästä, eikös silloin tule jo mahdollinen Uudenmaan maakunta? Silloin mahdollinen suhmurointi siirtyisi sinne. Olisi kyllä hyvä selvittää ajoissa ja jos vaikkapa peräti oikeuslaitos jotain tuomiota jostain antaisi, se olisi hyvä ilmoittaa myös tulevan maakunnan rekrytoijille vaikka nimettömä ja vihjata tarkistamaan asia.
Viisainta tietenkin olisi, jos rikkeitä olisi tehty, että henkilöt ajoissa ohjattaisiin vaikkapa projektitehtäviin toisiin yksiköihin. Keitä sitten ovatkin. Näin usein menetellään mm.muissa isoissa kaupungeissa. Kaupungeilla myös sisäinen tarkastus voisi tutkia asiaa, ellei sielläkin ole sukulaisia tutkimassa sitten. Luulisi että tasa-arvoa ajavat valtuutetutkin vastustaisivat sukulaissuosintaa. Voisivat tehdä vaikka aloitteen sen välttämiseksi
Jokuhan siihen pitää palkata.
Olen aina sanonut työnhaun paras valttikortti on suhteet!
Muuten voi olla vaikea päästä, varsinkin töihin missä ei pysty erottumaan hakija joukosta millään.
Helpommin sanottu kuin tehty, mistäs niitä suhteita keksimään mutta jos vaan voi.
Tutustu ihmisiin ketkä vaikuttaa sopivassa paikassa tai tuntee sen kuka vaikuttaa.
Tuttu on aina helpompi palkata kuin joku x tuntematon pystymetsän perukoilta, tiedä edes tuleeko sitten kesän alussa töihin kun on sovittu, mikä onkin hauskaa kun kesähessua ei näy eikä kuulu.
Suhteita työmarkkinoille on nekin missä jokin taho järjestää työpaikan, on kaikenmaailman nuorten työllisprojekteja ja ohi jonoistahan ne nekin menee että heilahtaa, ei tarvitse ns edes hakea.
Totta osaltaan kyllä mistä aloittaja kirjoittaa että on tuossa saatettu rikkoa lakiakin!
Mitä saa tehdä ja mitä ei, siihen ei liity tuo mihin kirjoitus suoraan taas.
Suhteilla, olet ollut kesätöissä jossain niin jos hoidit hommat hyvin niin jalka on tukevasti ovenvälissä seuraavaakin kertaa varten, suhteilla.