Eikös työehdot

pidä olla meillä Suomessa samat, kun kilpailijamaissa ja muualla eussa. Eihän meillä muuten ole mitään mahdollisuutta kilpailussa, siis irtisanomis-suoja pitää olla sama kun muuallakin. Minä en tiedä mikä se on muualla, Sak kyllä tietää, mutta ei sano. Miksi?
484
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Pitäs ja pitäs! viinakauppakin pitäisi olla joka talossa, mutta ei niitä vain ole !
SAK;lla on tärkeintä nostaa Riku Aallon liksoja, duuareista ei niin väliä ole!
tämän hallituksen touhut ja SAK,n niiden hyväksynnät osoittavat missä meillä menään ! duunarit ovat ihmisroskia sekoomuksen ja kepun kielessä !

Late Lapista. SSSS Ry!

Äänestä

On tärkeätä , että pienyritykset saavat joustavuutta toimintaansa helpotetun irtisanomismenettelyn johdosta. Onko se niin vaikeata ymmärtää. Tässä hallitus on oikeilla linjoilla.
Sak:n liitttojen jumpittelu ja kiusanteko on vastuutonta.

Äänestä
  • Onko se niin helevetin vaikea ymmärtää? jotta yrityksissä on jo koeajat duunareille ????? Suomessa on helevetin paljon helpompi päästä eroon duunarista, kuin esimerkiksi Saksassa taikka Ruotsissa !

    Late Lapista. SSSS Ry!

    Äänestä

Eiköhän Suomessa ole euroopan ja ehkä maailman ankarin irtisanomissuoja. Se vaan pitää justiin olla sama kun kilpailijamaissa. Mieluummin vähän väleämpi. Mitä emempi on työpaikkoja, sitä kalliimmin duunari voi myydä nahkansa. Niin se vaan menee näin markkinataloudessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sekuul kirjoitti:

pidä olla meillä Suomessa samat, kun kilpailijamaissa ja muualla eussa. Eihän meillä muuten ole mitään mahdollisuutta kilpailussa, siis irtisanomis-suoja pitää olla sama kun muuallakin. Minä en tiedä mikä se on muualla, Sak kyllä tietää, mutta ei sano. Miksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu