Odotatteko kokoomuslaiset yrittäjät jo vesi kielellä, kun kohta saatte työllistetyistä ilmaista orjatyövoimaa itsellenne?
Kuinka häikäilemättömästi aiotte tätä etua käyttää?
Moni yrittäjä sanoo jo nyt, että ei kannata ottaa vakituisia, koska samat hommat voi teettää kohta työllistetyillä?
Kuinka häikäilemättömästi aiotte tätä etua käyttää?
Moni yrittäjä sanoo jo nyt, että ei kannata ottaa vakituisia, koska samat hommat voi teettää kohta työllistetyillä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
silloin vallassa Suomen tasavallassa.
Syytä heitä.
Jos yrittäjät todella tekevät niinkuin olen kuvannut, niin syy on silloin yhtälailla heidän, varsinkin koska tuskinpa nyt Filatovin ja kumppaneiden suoranaisena tavoitteena on kuvaamani tilanne, ja siksipä heitä voi syyttää lähinnä typerästä hyväuskoisuudesta heidän kuvitellessaan, että tuskin yrittäjät nyt niin julmia olisivat.
otaa ihmisiä töihin tuella, jos lähimenneisyydessä on ihmisiä irtisanottu.Lisäksi tuettuja henkilöitä ei voi olla määrättömästi.
Kaikki nykyisetkin tuet ovat tavallaan turhia,ne henkilöt kyllä työllistyvät vapaillakin markkinoilla,jos tuettuja ei saa.
Tämä propleema on olemassa,tunnen sen kyllä hyvin.
Kannattaisin ,että rahat pantaisiin yleiseen pienipalkkaisten kustannusten pienentämiseen.
Yrittäjän ei kannata ilmankaan ottaa henkilöä työhön jos sille ei ole mielekästä tekemistä.
Työmaalla yleensä pieni puute työvoimasta on kannustavaa,kaikki kokevat olevansa silloin tärkeitä ja työt sujuvat eikä riidellä.
Minä ainakin otan niin monta orjaa kuin saan,enkä sinulta lupaa kysele!
Kellään ei ole mitään velvotteita sellaista "työnantajaa" kohtaan.
Katson,että ihmisen on parempi vaikka tappaa itsensä kuin suostua orjan kohtaloon.
Kun yrittäjä pyrkii ansaitsemaan oman palkkansa ja myös tuottoa yritykseensä sijoittamalleen pääomalle, niin yrittäjä ei ota sellaisia riskejä, joissa kustannuksista ei tarvittaessa pääse eroon.
Jos irtisanomissuoja jäykistää yrittäjän mahdollisuuksia reagoida palkkakustannuksiin, niin yrittäjä ei rekrytoi, ellei kasvu ole pitkällä aikavälillä varmaa.
Se on sitä harvoin.
Siksi olisi tehtävä muutoksia pääomavaltaisen savupiipputeollisuuden ja SAK:n ehdoilla sääderryyn työsopimuslakiin, jotta laki ottaisi huomioon myös pk-yritykset ja pienet perheyrittäjät, koska esim. viidennen työntekijän palkkaminen neljän hengen yritykseen merkitsee, että yrityksen työvoimakulut kasvavat teoriassa 25%.
Mikäli koeajan jälkeen osoittautuu, ettei uusi henkilö olekaan oikeassa paikassaan, vaan on tullut lähinnä nostamaan yrittäjältä rahaa antamatta riittävää vastinetta työpanoksen muodossa, niin olleen yrittäjän näkökulmasta liemessä.
Yhteiskunnan ja lainsäätäjän tulee osata päättää haluaako se, että yritykset työllistävät vai haluaako se, että työssäkäyvät elättävät myös ne, joille ei työtä tässä järjestelmässä uskalleta tarjota.
Työvoimavuokraus on hyvä kokeilu, mutta sem toteutus pitäisi jättää myös yrittäjien huoleksi, sillä yhteiskunnan ei ole syytä ryhtyä reppurifirmoja pyörittämään.
Toisaalta olen sitä mieltä, että orhjapiiskuri-yrittäjät pitäisi panna ruotuun samoin kuin lintsari-duunaritkin.