SAK kysyi lähes 950 luottamusmieheltä: https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3972420-sakn-kysely-tyonantajat-suosivat-keikkatyovoimaa-nain-tyontekijaa-testataan-pitkaan-ilman-velvoitteita, no nyt Sak:n pässinpäät, valitkaa nyt kumpi on parempi, irtisanomissuoja pikkuyrityksissä vai vuokratyö. Kokoajan korkeinoikeus käsittelee n 400 irtisanomisjuttua pikkuyrityksissä, tähän teidän pyrkimyksenne johtaa. Isot porskuttavat, niillä on tuomarit ja laki hallinassa, pikkurittäjällä ei juuri kumpaakaan, niin ainoa mahdollisuus nykyään on ottaa vuokrafirmasta työntekijä, niiden palkkaaminen lopulta n 5o% johtaa pysyvään työsuhteeseen.
Työvomaviranomainen on virkamies, joka jakaa työttömyysetuja jne. vuokrafirmat työllistävät, mitä tässä on järkeä??????
Työvomaviranomainen on virkamies, joka jakaa työttömyysetuja jne. vuokrafirmat työllistävät, mitä tässä on järkeä??????
Vastaukset 20
Vanhimmat
Työnantajan pitää vaihtaa ammattia, jos ei puolen vuoden koeaikana kykene selvittämään työntekijän pätevyyttä tehtäväänsä.
https://aamulehti.fi/a/201243377
"Tulee sellainen outo olo, että mitähän tässä puuhataan? Asiantuntijankin on ihan mahdoton ymmärtää, mitä tästä seuraa. Tästä voi seurata ainoastaan sutta.
Koskisen mukaan tässä ollaan tekemässä karhupalvelusta yrityksille. Lakiesityksessä annetaan ymmärtää, että pienillä yrityksillä olisi ikään kuin oma perusteensa irtisanoa.
–Tulee vaikutelma, että suurissa yrityksissä tämä ei olisi mahdollista. Nykykäytännössä se on yhtä mahdollista kaikille yrityksille."
" Lakiesityksessä annetaan ymmärtää, että pienillä yrityksillä olisi ikään kuin oma perusteensa irtisanoa."
Totta kai heillä on suuremman taloudellisen riskin takia riittävästi perustetta saada matalampi irtisanomiskynnys.
Ei tietenkään ole. Samalla lailla voi irtisanoa jo nyt. Taloudellisten syiden vuoksi irtisanominen on Suomessa lasten leikkiä.
Yrittäjäriski ei joka tapauksessa kuulu työntekijälle. Sitähän yrittäjät kovasti tuputtavat. Jos niin pitää olla, niin sitten myös yrityksen voitto kuuluu työntekijöille.
Kuusi kuukautta monet ovat jaksaneet teeskennellä kunnollista työntekijää.
Tanskan demarien käyttöönotattama 12 kuukautta on parempi.
Nostetaan saman tien 120 kuukauteen. Se on vieläkin parempi. Ja työntekijä pitää velvoittaa maksamaan palkkansa itse, ja pitämään lomansa omalla vapaa-ajallaan.
> Taloudellisten syiden vuoksi irtisanominen on Suomessa lasten leikkiä
Henkilökohtaisten syiden vuoksi liki mahdotonta.
Kiistauttajaa avustava ay-mafian lakimies järjestää 25 000€:n laskun
näissä pienyrittäjissä on yllättävn paljon 'entisiä' rikollisia,. mopojengiläisiä ja linnakundeja. yrittäjäjärjestöjen kitinä on sitten sitä myöten.
Eikö rikollinen saisi toimia yrittäjänä vai mitä yritätä sanoa?
Yrittäjäksi ryhtymiselle ei ole kriteereitä, työntekijäksi ryhtymiselle sen sijaan on.
Kumpikaan ei ole parempi, työnantajalle yrittämiskielto jos on noin aasi.
Tarkoitus on lisätä tuetun työvoiman (hyväksi)käyttöä. Nyt irtisanomiselle tarvitaan taloudellinen peruste ja silloin ei voi niin helposti palkata 9 euron harjoittelijaa tilalle. Kun irtisanomista helpotetaan, sen voi tehdä muusta syystä ja tilalle voi palkata "yritykselle" ilmaisen orjan.
Kaikki työllisyystuet tulisi poistaa välittömästi ja vastaavalla summalla korottaa työttömyyskorvauksia ja muita sosiaalitukia. Raha lisää kysyntää ja kysyntä lisää tarjontaa eli parantaa työllisyyttä.
Yrittäjien paapominen veroeduilla ja tukimuodoilla ei vaikuta kansantalouteen muuten kuin yhteiskunnan menojen kasvuna. Yrittäjät kantavat rahansa ulkomaille, joskaan eivät pitkään kyllä mistään etuudesta hyödy, koska kilpailu syö aina jokaisen edun ja helpotuksen, jota ei ole suunnattu vain jollekin pienelle ryhmälle muiden kustannuksella.
Eli, tukityöllistävät valtaavat markkinat hintatasollaan, yrittäjä ei pidemmän päälle tienaa sen enemmän, koska tulotasoltaan jatkuvasti myös köyhtyvät asiakkaat valitsevat aina halvinta ja lopulta kaikki käyttävät tukityöllistettyjä, mutta kilpailevat silti toisiaan vastaan, jolloin tilanne taas on sama. Eli hetkellisesti hyötyvät ne, jotka ehtivät ensimmäisinä hyötymään tukityöllisistä.
Ainoa tapa luoda kasvua on lisätä kokonaiskysyntää eli antaa rahaa niille, joilla sitä on vähiten. Osa voitaisiin antaa palveluseteleinä hyvinvointipalveluihin (parturit, jalkahoidot, kuntosalit, ravinto-ohjaus, kokkikurssit, uimahallit jne), joka työllistäisi erityisen tehokkaasti. Palveluseteleitä voitaisin antaa eritoten pienituloisille vanhuksille, mutta myös työttömille. Jos ihminen haluaisi, hän voisi myydä setelinsä ja käyttää rahansa muualle, vaikka siihen rankasti verotettuun olueen. Työllistävä vaikutus olisi silti sama, sillä ei kukaan osta seteliä, ellei käytä sitä.
Politiikasta on tullut täyttä populistista roskaa, eikä Perussuomalaiset ole pahimmasta päästä. Sen sijaan kepu ja kokoomus ovat ja nykyisen polven demarit, jotka kurkistelevat Rinteen selän takana, ovat samaa luokkaa. Kansantaloutemme tulee tosiaankin romahtamaan näiden idioottien rahastajien käsissä. Lyhytnäköistä tyhmyyttä ja silkkaa hyväksikäyttöä.
Neuvostoliitossa oli mm. eräs konepaja aika lähellä Suomen rajaa, jossa oli 8500 työntekijää, joista 300 oli politinformaattoreita, 800 propakandisteja ja 1300 agitaattoreita. Pikkutakki ja kravattikaulaisia pyöri siellä joka mutkassa. Iso yritys kesti niin kauan kuin kesti! Suomessakin iso yritys kestää muutaman kommunistijäärän, pieni yritys ei yhtään.
Jaa, minkäs takia ne pikkutakit on sinne alunperin palkattu?
Jos on yrittäjä tuota tasoa, niin ei tosiaan kestä.
Suomessahan tällaisia yrityksiä on vain lähinnä kunnallisissa laitoksissa, joita on kaikenlaisia hyvinvointikeskuksia ja perusvointikeskuksia poliittisella jäsenkirjalla valittuine johtajineen.
Tehokkaan yksityisen tuloa estetään kaikella temppuilulla, koska valinnanvapauden tultua pelätään lääkäreiden ja hoitajien siirtyvän pois ja jäljelle jäisi vain hallinnollinen johto. Yhteiskunnallinen työnantaja siis estää työntekijöiden poislähdön pakkokeinoin vaikeuttamalla kilpailevan toiminnan.
Moni julkisella puolella haluaisi saada potkut, jos paremmat edut tarjoavan yksityisen toimintaa ei estettäisi, vaan se voisi työllistää heidät. Terveysvaliokunnassa vaan jarrutus Kristan johdolla jatkuu.
Jos työnantaja ei osaa johtaa, niin työnantaja on väärällä alalla. Työilmapiirin myrkyttää johto.
Jep. luova tuho karsii ammattiruikuttajat yrityselämästä.
Eniten huvittaa työnantajat, joilla on jatkuvasti tarve vaihtaa työntekijöitä. Luulevat oikeasti että vika on työntekijöissä.
Työnantaja kiristää.
Moni+pikkuyrittäjä+on+lähes+pakosta+yrittäjä,+koska+muutoin+olisi+työttömänä+ja+sossun+luukulla+niinkuin+suuriosa+teistä,+jotka+täällä+vaahtootte.+Harvoin+pikkuritäjällä+on+kaupallista+tai+laki-koulua+vaan+ammatillinen+osaaminen.+Suomen+koko+yritysmäärästä+on+pikkuyrittäjiä+95%+ja+ne+työllistävät+monikertaisen+määrän+mitä+isot+yritykset.+Eli+kummam+sak+haluaa,+yksitysen+vuokrafiman+vai+työspimusten+pikkuviilaus.
Yrittäjille pitäis jaella yritystukea oikeen suuria summia ettei valittais koko aika.
Samoin+pitäisi+jakaa+ay-liikkeen+omistaman+Kojamon+(ent.+VVO)+vuokralaisille+lisää+asuntotukea,+jotta++heille+jäisi+rahaa+omaankin+käyttöön+eikä+kaikki+raha+menisi+verottomana++vasemmistolaisen+ay-liikkeen++voiton+tavoitteluun.