Kunnan/kaupunginjohtajat

Eilisessä Kalevassa (Lännen Media) oli parikin juttua Kittilän riidoista. En ota kantaa enkä halua lukea kommentteja Kittilän enkä muunkaan kunnan/kaupungin tilanteesta. Kysyn, mikä on kunnan/kaupunginjohtajan asema noin yleisesti? Käsittääkseni hän on ylin viranhaltija. Onko jokaisella oma työsopimus, joka voidaan tehdä miten vain (irtisanominen ja sen ehdot, kultainen kädenpuristus, jos sovitaan jne.)? Mitä sanoo kunnallislaki (onko sellaista olemassakaan)?

Muistan 1980-luvun lopulla, kun erästä johtavaa virkamiestä oltiin irtisanomassa kotikaupungissani. Siitähän kehkeytyi mielenkiintoinen prosessi, jonka päätteeksi virkamies sai ns. kenkää. Tuttavani, siihen aikaan KOP:n sivukonttorin johtaja kertoi, että heillä irtisanominen on helpompaa: Jos aamupäivällä soitetaan (pää)konttorista, että nyt loppuu, niin jätetään avaimet pöydälle ja poistutaan iltapäivään mennessä.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


EiLakimies kirjoitti:

Eilisessä Kalevassa (Lännen Media) oli parikin juttua Kittilän riidoista. En ota kantaa enkä halua lukea kommentteja Kittilän enkä muunkaan kunnan/kaupungin tilanteesta. Kysyn, mikä on kunnan/kaupunginjohtajan asema noin yleisesti? Käsittääkseni hän on ylin viranhaltija. Onko jokaisella oma työsopimus, joka voidaan tehdä miten vain (irtisanominen ja sen ehdot, kultainen kädenpuristus, jos sovitaan jne.)? Mitä sanoo kunnallislaki (onko sellaista olemassakaan)?

Muistan 1980-luvun lopulla, kun erästä johtavaa virkamiestä oltiin irtisanomassa kotikaupungissani. Siitähän kehkeytyi mielenkiintoinen prosessi, jonka päätteeksi virkamies sai ns. kenkää. Tuttavani, siihen aikaan KOP:n sivukonttorin johtaja kertoi, että heillä irtisanominen on helpompaa: Jos aamupäivällä soitetaan (pää)konttorista, että nyt loppuu, niin jätetään avaimet pöydälle ja poistutaan iltapäivään mennessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu