Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jippii vanhempaanvapaa lomaoikeus uudistus!

    Tulipa tässä karulla tavalla vastaan 1.4.2016 voimaan tullut lomaoikeus uudistus joka koskee vanheimpainvapaan lomakertymä. Tuon lain voimaantulon jälkeen siis äitiyslomani ajalta ei enää ole lomaa kertynyt koko 9 kk ajalta 2 päivää per kuukausi vain ainoastaan 156 päivältä eli noin 6 kuukaudelta 2 päivää per kk. Thanks hallitus. Tämä siis osaltani tarkoittaa sitä että kun olen vapaani jälkeen palannut töihin 20.6.2017 jolloin pidin silloisen lomakertymän(1.4.2016-31.3.2017) lomapäivää 25 päivää äitiysloman perään ja nyt pitänyt äitiysloman ajalta(9.8.2016-20.6.2017) lomakertymä ajalta 1.4.2017-31.3.2018) kertyneet 23 lomapäivää kesällä 2018 niin seuraava palkallinen "talviloma" lapsen saannin jälkeen minulla vasta siis periaatteessa 2020. Jos tämän siis olisin tajunnut olisin jemmaillut lomapäiviä kesältä 2018. Ottakaa han vanhemmat tämä huomioon kun pakaste töihin! Ja siis jos olisin palannut töihin jo 6kk jälkeen ja lapsen isän kanssa jakanut vanheimpainvapaan loppuosan tätä ongelmaa ei olisi ollut.
    0127
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TalvilomatonKiitos kirjoitti:

    Tulipa tässä karulla tavalla vastaan 1.4.2016 voimaan tullut lomaoikeus uudistus joka koskee vanheimpainvapaan lomakertymä. Tuon lain voimaantulon jälkeen siis äitiyslomani ajalta ei enää ole lomaa kertynyt koko 9 kk ajalta 2 päivää per kuukausi vain ainoastaan 156 päivältä eli noin 6 kuukaudelta 2 päivää per kk. Thanks hallitus. Tämä siis osaltani tarkoittaa sitä että kun olen vapaani jälkeen palannut töihin 20.6.2017 jolloin pidin silloisen lomakertymän(1.4.2016-31.3.2017) lomapäivää 25 päivää äitiysloman perään ja nyt pitänyt äitiysloman ajalta(9.8.2016-20.6.2017) lomakertymä ajalta 1.4.2017-31.3.2018) kertyneet 23 lomapäivää kesällä 2018 niin seuraava palkallinen "talviloma" lapsen saannin jälkeen minulla vasta siis periaatteessa 2020. Jos tämän siis olisin tajunnut olisin jemmaillut lomapäiviä kesältä 2018. Ottakaa han vanhemmat tämä huomioon kun pakaste töihin! Ja siis jos olisin palannut töihin jo 6kk jälkeen ja lapsen isän kanssa jakanut vanheimpainvapaan loppuosan tätä ongelmaa ei olisi ollut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu