Järkyttävää että joku kuvittelee irtisanomissuojan romuttamisen lisäävän työpaikkoja. Päinvastoin, se tekee monen elämästä helvetin. Tämä koskee noin 350 000 työntekijää.
Lisää työpaikkoja ?
Di.Matti
14188
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Valitettavasti kaikki ei kykene itsenäiseen ajatteluun, eivätkä pysty itsenäisiin päätelmiin.
Järkyttävää että joku haluaa olla näkemättä hyviä tuloksia Saksassa ja Tanskassa kun rekrytointiriskiä on pienennetty
Avioero on sata kertaa helpompi kuin firman eroonpääsy kuusi kuukautta työtä tekevää teeskennelleestä kelvottomasta. Kaikki irtisanomisperusteet on kiistautettavissa eli ay-juristit maksattavat yrittäjällä 20 tonnia. Onneksi kaikki pikkufirmat eivät tällöin mene konkurssiin ja kunnolliset duunarit säilyttävät työpaikkansa.
Tämän monipuolisen riskin vuoksi jää syntymättä kymmeniä tuhansia työpaikkoja laajentumishaluisissa pienyrityksissä. Niistä tosin pienellä osalla on vara maksaa vuokratyöfirman provikat.
Tanskan demarit saivat Flexicurity-systeemiin 12 kuukauden koeajan eli irtisanoa voi syytä ilmoittamatta. Ay-juristilla ei ole mitään mihin tarttua.
""Järkyttävää että joku haluaa olla näkemättä hyviä tuloksia Saksassa ja Tanskassa kun rekrytointiriskiä on pienennetty""
Järkyttävää, että joku uskoo satuihin ja höpötyksiin.
Luvut ja faktat kiinnostaa. Suomessa tutkijat väittävät ettei työpaikat lisäänny. Kovapalkkaisimmat vaihdetaan vain minimipalkkaisiin (mamuihin),
Kuinka monta kymmentä tuhatta jää syntymättä, kun yrityksellä olisi tarvetta palkata se kymmenes työntekijä? Onko tämä keskisuurten yritysten synnyn loppu? Vai onko joku venkulointijuttu jo keksitty, tytäryhtiöt? Pienyritysten konserni? Byrokratia/hallintokulut taivaisiin, mutta onhan helpompi irtisanoa, MOT.
Naurattaa puheet työllistävästä vaikutuksesta. Jos yritys tarttee tekijän kasvaakseen/kehittyäkseen se palkkaa tekijän ja hoitaa häntä kuin kukkaa kämmenellä. Vaikeatkin ajat kestetään yhdessä. Kieroilijat, palkanmaksua ym. välttelevät sipiloiset eivät ole työnantajan statusta edes ansainneet.
Turvattava palkanmaksu tarpeettomiksi käyneille työntekijöille?
Turvattava palkanmaksu työntekoa työpaikalla ja/tai saikuilla karttaville?
Suojeltava töihinjoutumiselta pienyrityksen laajentaessa toimintaansa?
Jokaisen yli 45v pitäisi saada työttömäksi joutuessaan pysyvä työttömyyspäiväraha. Ihminen saisi sitten vapaasti etsiä töitä sen päälle minkä kykenee ja jaksaa, eikä millään Kelan tapaisella ole siihen koputtamista. Paljon turhaa jäisi pois valvonnasta. Vuoden tuloista verotettaisiin niin kuin prosentit on.
Järkyttävää kun Suomea johtaa EK ja sipilän hamppihallitus! Tuo irtisanomissuojan heikennys on perustuslain vastanen, se polkee tasa arvo ja yhdenvertaissäännökset mataliksi! Perustuslaissa myös sanotaan jotta Suomen työvoima on hallituksen erityisessä suojeluksessa, tuo kohta on sipilän hamppisakilla jäänyt ymmärtämättä, samoin EK,n häkää saaneella jyrillä !
Late Lapista. SSSS Ry!
Kun yli 40v joutuu työttömäksi, saa elinikäisen perustulorahan. Ei tarvita mitään aktiivimalleja eikä kyttäyksiä. Perustulon päälle saa sitten vapaasti ansaita minkä kykenee. Kun verottajalla tiedot valmiina, niin eläkemaksut peritään sieltä kautta saman läävän kautta. Paljon julkisten suojatyöpaikkoja poistuisi.
Tällä mallilla nuorille voikin sitten antaa kenkää helpommin jos ei miellytä työ. Jossain yli 40 ikävuoden on se raja, kun ei voi vaatia enää nuoruuden poukkoilua ja tehoa.
vaarana onkin jokin jokin vuodettelu vapaa järjestelmä yksi kortistoon toinen tilalle,
Tehdään enemmän nollatuntisopimuksia, koko asiassa on keinottelusta kysymys, tuetaan kyvyttömyyttä ja syyllinen tehdään siaaiskärsiästä, oikeata siat on aivan muualla, lailista rikollisuutta, lähimmäisenrakkaudesta ei ole häivääkään, pimeys on laskeutunut ihmisyyden päälle.
Ilman irtisanomissuojaa olet kakkosluokan kansalainen. Sama kun ei ole vakituista duunia. Lainoille ja luottokortille olet liian suuri riski.
Haluatteko itse kokea tämän nöyryytyksen?
Tuppaa aina unohtumaan, että työntekijä maksaa oman palkkansa sivukuluineen ja korkoineen. Työntekijät maksavat myös kaikki työnantajansa kulut. Yritysriski on käytännössä työntekijöillä, vaikka muuta toitotetaan.
Kuka ostaa yritysten tuotteita ja palveja, kun työntekijöillä ei ole niihin varaa? Muiden työllä loisiva omistava luokkakaan ei pysty kuluttamaan määräänsä enemmän. Jossakin vaiheessa on väistämättä edessä vallanvaihto.