Ajatelkaas pari Touko Aaltoa alle 10 hengen firmaan töihin. Sairaslomalle epämääräiseksi ajaksi epämääräisen keksityn syyn takia. Tulee kalliiksi työnantajalle, ei voi potkia ulos, ei uskalla palkata uusia tilale, Konkurssi siitä voisi seurata.
Touko Aalto hyvä esimerkki
mitäs.punikit
999
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ajattele että Touko Aallon tilalla on joku joka nostaa raskasta taakkaa työssä ja loukkaa selkänsä. Sairaslomalle jäätyään hän saa potkut. Niin juuri, siksi AY väki lakkoilee että ihmisarvot säilyvät !!!!!!!!!!!!
Kuinka raskasta taakkaa nykyisin täytyy kantaa? Kyllä ne ajat on jo ohi.
Lorviruttoon, kun taputteli, ja mistä sen tietää, minne kielensä tunki.
Ulosteesta puolet on bakteereja, kyllä siitä vihreäkin sairaaksi tulee.
No kyllä esim asennushommissa joutuu nostelemaan raskaita osia vittumaisissa asennoissa. Ei kaikki työ ole liukuhihnahommia joihin saa nosturit !
Noissa hommissa loukkaantuminen on selkeä syy sairaslomalle eikä kukaan ole taatusti heti irtisanomassa mutta kun on näitä henkisiä sairastumisia, joille ei ole järkevää syytä. Tietyn ikäiset naiset haistavat hometta joka nurkassa, työ ei vain maistu, ollaan aina maanantaisin ja perjantaisin kipeitä jne.
Otetaan esimerkki yksityisestä hoitolaitoksesta jossa hoitaja yrittää estää 100kg äijän putoamisen sängystä ja loukkaa selkänsä saaden potkut. Ihmettelen että joku voi tälläista lakimuutosta puolustaa !
Touko Aallolta taisi mennä selkä jo läpsiessä.
Touko saa kohta potkut vaikka jäseniä puolueessa on vielä kai yli kymmenen.