EK ja yrittäjät vaatii irtisanomisen helpottamista kokoomuksen ja kepun ollessa heidän vouhkapoikina.
.
Voiko irtisanominen tulla vielä helpommaksi kuin mitä AirPro:ssa Patrikin kohdalla on.
.
Kyseessä on yritys jossa on enemmän kuin 20 henkeä töissä ja silti on näin heppoisilla perusteilla lähdetty irtisanomiseen.
.
Jos AirPro:n kaltainen maanlaajuinen yritys polkee työntekijöitään näin helposti, miten sitten kävisi kun ja jos lakia helpotettaisiin vielä tästäkin. ?
.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872840.html
.
Voiko irtisanominen tulla vielä helpommaksi kuin mitä AirPro:ssa Patrikin kohdalla on.
.
Kyseessä on yritys jossa on enemmän kuin 20 henkeä töissä ja silti on näin heppoisilla perusteilla lähdetty irtisanomiseen.
.
Jos AirPro:n kaltainen maanlaajuinen yritys polkee työntekijöitään näin helposti, miten sitten kävisi kun ja jos lakia helpotettaisiin vielä tästäkin. ?
.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872840.html
Vastaukset 20
Vanhimmat
Kyllähän tuo adoptiolain saisi kumota. Sitä epäiltiin silloin kun se tehtiin ja susihan se on. Kyllä työnantajalla pitää olla oikeus sanoa työntekijä lyhyemmällä irtisanomisajalla. samoin syytä korjata tuo karessiaika työttömäkijäätyään
Onko se merkki rinnassa ku menee nukkumaan.
Saa poju syyttää ihan itseään tässä asiassa. Työnantaja toiminut aivan oikein prosessin mukaan. Kertonut yrityksen virallisesta linjauksesta, ettei mitään hilavitkuttimia saa olla kiinni työasussa, ei tehonnut, antanut oikeaoppisesti varoituksen tämän jälkeen asiasta, ja vasta sitten irtisanonut työsuhteen, kun varoitus ei tehonnut. Aivan sama kuinka pidetty ja hyvä työntekijä on ollut, ei kiinnosta. ByTheBook on mennään.
Nykynuoriso ei ymmärrä, että työnantaja määrää työpaikalla, se ei ole kuin kasvukoti, jossa saanut mököttää, paiskoa ovia, huudella ja olla tottelematta jos siltä tuntuu. Työntekijä edustaa työnantajaa, ja esim. turvatarkastustehtävissä tarkastajalla pitää olla tiettyä auktoriteettiä ja jämäkkyyttä hommassa (tosin nykyiset on kaukana siitä), sitä virallinen asu tuo siihen, siihen ei mennä laittamaan mitään omia lisukkeita.
Roosa-nauha ajaa tärkeää asiaa, sitä ei kukaan kiellä. Sääli, että yritys, joka ko. henkilön aloitteesta tukee jo asiaa, joutuu tällaisen turhan kohun keskelle. Ja matkustajat, jotka myös tukeneet asiaa, joutuivat kärsimään typerän ulosmarssin seurauksista. Kaikkea hyvää ja paranemista äidille kuitenkin.
Eikö sitä voinu työajaksi laittaa vaikka taskuun.
Suomessa voidaan irtisanoa työntekijä kuolemansaraille suunnatun hyvän tahdon eleen, lyhyen symbolisen nauhanpätkän vuoksi, eikä tämäkään irtisanomisoikeus ole vielä riittävä USA:ta palvovalle riistäjähallitukselle.
USA:lta keinoja kaihtamatta hyväksyntää kiehnaava huora-puudeli Suomi ei voi karkottaa USA:n kaverivaltion diplomaatteja, vaikka sen hallinto kidutusmurhasi kansalaisensa paloittelemalla elävältä suurlähetystössään Turkissa.
...Venäjän diplomaatti taas karkotettiin ilman epäröintiä heti kun USA:n paras kaverivaltio ryhtyi syyttämään Venäjää x-agentinsa murhayrityksestä, mihin syytökseen ei mitään pitäviä todisteita ole vieläkään, ja missä syyttämien on alun alkaen perustut lukemattomien todistettavien valheiden vyöryttämiseen toinen toisensa perään.
Tarkoitushan on pelotella työntekijät nöyriksi jotta tuottavuus kasvaa.
Pienemmällä porukalla enemmän rahaa herrojen taskuun.
vapaa-ajallaan kietoutua vaikka pakettinaruun. Mutta jos työasu on työnantajan säätelemä, niin sillä mennään.
Rakennuksilla ei ole pakko pukeutua niinku sääntöihin kuuluu.
Kokeile jättää kypärä pois vaikka työnantaja sen määrää.
Nykyään ei pidä noudattaa työpaikkojen ohjeita eikö se niin mene.
Rosa nauha jupakassa kolhiintui paitsi työntekijän hek, koht..myöskin yrityksen imago tappio ponnahti esiin..negatiivinen julkisuushan ei ole eduksi Bisnekselle..mutta ja mutta..on selvää, ettei virka asuissa voisi olla kiinnitettynä. mitään "ylimääräisiä"
kuitenkin lopputili kyettiin antamaan helposti. mihin sitä irti sanomis lakia oikein tarvitaankaan??? hommassa on kyse jostakin ihan muusta!!
Kaavut ja turbaanit kans pois työpaikoilta.
Kylläpäs sattu "sopivaan " aikaan tuo nauhan laitto?
Olikohan tuo kaveri kuinkakin tietämätön asiasta ettei saa käyttää?
Aamulehdessä esiteltiin poliisien uusia työhalareita ,ainakin naispoliisi työasuun kuuluu kuvasta päätellen roosanauha.
Mikä helvetin 'helppo irtisanominen' ? Kaverille on annettu huomautus, sitten kirjallinen varoitus, ja sen jälkeen irstisanominen. Luuletteko että tämä on ollut helppo prosessi tynantajan puolella, siellä on pidetty useita palavereja asian selvittämiseksi, jälkiseuraamusten vaikutusten selvittämiseksi, seuraaja rekrytoimiseksi...
Moisen lurjuksen pitäisi tuomita korvaamaan AirPro:lle menetetystä työajasta kohtuullinen korvaus!
Miten se olisi voinut olla helpompi? Jokainen täyspäinen esimies ensin keskustelee ja jos se ei auta antaa kirjallisen varoituksen ennen kuin potkaisee pihalle. Se on järkevää sanoo laki mitä tahansa. Kannattaa muistaa, että uuden rekrytointi on oma rumbansa sekin ja siksi käyttökelpoisia työntekijöitä ei pidä heitellä ihan huolettomasti pihalle.
Tietenkin kaikille on helpompaa jos irtisanomiseen asti ei tarvitse mennä.
Ilmeisesti sipiläberneriläiset haluavat mallit, että kun esimiestä aamulla v*tuttaa, niin hän voi irtisanoa ensimmäisen näkemänsä duunarin ihan vaan because I can.
käyttökelpoisia työntekijöitä. Yritykselle haitallisia sosiopaatteja kylläkin. Kuten tässäkin tapauksessa.
Millä tavalla yrityksen maine nyt kolhiintui? Kyllä minä olen ensisijaisesti huolissani turvallisuudesta,ja yhtiö, joka laittaa myös työntekijänsä noudattamaan sääntöjä toteuttaa sen myös käytänteissään erinomaisesti.
Homo, ko olet?
vanhenevalle työväestölle irtisanomiset ovat kova isku vyön alle. Heidän aseaansa tulisi etenkin pikemminkin vakauttaa ja taata työtä sillä työnsaanti on usein kiven alla
https://kotiliesi.fi/ihmiset-ja-ilmiot/ihmiset/ikasyrjinta-iskee-nuoreen-vanhaan-tyokkarissa-ilmoitettiin-etta-turha-edes-kurssittaa-lukijat-paljastavat-kokemuksensa/
Kun joudutaan vasten tahtoa eläkkeelle ja työelämään takaisin pääsy vaikeutuu jo puolesssa välissä 50 :tä ja eläkeikää on nostettu tulisi enneminkin pyrkiä takaamaan se että ihmiset eivät jää roikkumaan peruteettoman pienen työmarkkinatuen varaan 10-15 vuodeksi työllistymättä ja hyppyytettäväksi työttömyyspalveluissa ,toimeentuloon riittämättömän työmarkkinatuen varassa .
https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/nuorten-ja-iakkaampien-ikasyrjinta-on-erilaista
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/201712192200616933_tb.shtml
https://www.ksml.fi/kotimaa/Sosiaalisten-oikeuksien-komitea-Suomen-työmarkkinatuki-on-liian-pieni/982749
Arvokkaan vanhuuden ja vanhuuden turvan takaamisesta on huolehdittu hyvin mm. Maatalouden piirissä tälläkin hetkellä,miksi ansiotyöläisiltä on viety tuo turva ja heikennetty mahdollisuutta arvokkaaseen vanhuuteen mm. tämän hallituksen toimesta ,nostamalla eläkeikää kun nuo ikäihmisten työllistymisvaikeudet on olleet julkisesti tiedossa?
https://www.mela.fi/fi/elakevakuutus/luopumistuki/luopuminen-maataloudesta