Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kikytunnit 6h työntekijällä.

    Teen kuuden tunnin työpäivää viisi päivää viikossa. Työpaikallani on kiky-tunteja.
    Kikyjä minulle tulee tunti lisää työpäivään noin kerran kuukaudessa.
    Eli noin kerran kuukaudessa teen seitsemän tunnin työpäivän.
    Seitsemän tunnin työpäivään tulee pakollinen palkaton 30min ruokatauko.
    Tällöin saan palkkaa vain 5,5 tunnilta.
    Teen siis normaalia pidemmän työpäivan ja saan normaalia pienemmän palkan.
    Tuntuu reilulta.. :D
    476
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ne joiden eduksi se kiky suunniteltiin Sipilän ja Kokoomuksen toimesta tekevät sillä helvetisti_lisää rahaa itselleen, odotas kunhan seuraava niiden keksimä laki tulee voimaan saat keliä ja sit se sun entinen työnantaja ottaa sut tekemään entistä työtäsi mutta harjoittelun merkeissä ja ilman palkkaa.

    Äänestä

    Jos et tee niin valtion lainarahakorot nousee ja hinnat nousee joka tuotteella tai Alv korotus 25pros.

    Äänestä

    Sinun tulee siirtää firman omaisuutta itsellesi sen verran kuin sinulle tulee tappiota.

    Äänestä

    Eipä täs paskalafkassa ole mitään itselle siirrettävää omaisuutta muuta kuin palkka.
    Keksin toisin ratkaisun ongelmaan. Teen jatkossa kiky-tunnit ylimääräisenä kuuden tunnin päivänä pari kertaa vuodessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ToosaRoosa kirjoitti:

    Teen kuuden tunnin työpäivää viisi päivää viikossa. Työpaikallani on kiky-tunteja.
    Kikyjä minulle tulee tunti lisää työpäivään noin kerran kuukaudessa.
    Eli noin kerran kuukaudessa teen seitsemän tunnin työpäivän.
    Seitsemän tunnin työpäivään tulee pakollinen palkaton 30min ruokatauko.
    Tällöin saan palkkaa vain 5,5 tunnilta.
    Teen siis normaalia pidemmän työpäivan ja saan normaalia pienemmän palkan.
    Tuntuu reilulta.. :D

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu