Suosittelisin katsomaan peiliin ihan useissa yrityksissä. Se tapa, jolla nuoria työntekijöitä kohdellaan varsinkin palvelualan puolella on törkeä. Pelkkiä haukkuja tulee, minimipalkkaa maksetaan ja esimerkiksi oikeudesta taukoihin ei ole puhettakaan.
PAM saisi luvan ryhdistäytyä ja alkaa tarkistamaan työoloja varsinkin ravintolapuolella. Sieltä voisi löytyä ihan tekemistäkin. Toki monet pikaruokaketjut ovat legendaarisia työehtosopimusten rikkojia.
No, onneksi sana kyllä leviää. Pää jää vetävän käteen, kun työntekijät äänestävät jaloillaan ja uusia huijattavia nuoria tyttöjä ja poikia ei enää löydykään.
Mieleni tekisi lähteä tähän suoraan listaamaan näitä paikkoja, mutta eiköhän jokainen osanne poimia nämä tapaukset niin vanhan Alavuden kuin Tuurinkin puolelta.
PAM saisi luvan ryhdistäytyä ja alkaa tarkistamaan työoloja varsinkin ravintolapuolella. Sieltä voisi löytyä ihan tekemistäkin. Toki monet pikaruokaketjut ovat legendaarisia työehtosopimusten rikkojia.
No, onneksi sana kyllä leviää. Pää jää vetävän käteen, kun työntekijät äänestävät jaloillaan ja uusia huijattavia nuoria tyttöjä ja poikia ei enää löydykään.
Mieleni tekisi lähteä tähän suoraan listaamaan näitä paikkoja, mutta eiköhän jokainen osanne poimia nämä tapaukset niin vanhan Alavuden kuin Tuurinkin puolelta.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Näin entisenä Alavutelaisena viduttaa jos nuorille ei makseta edes minimipalkkaa tessin mukaan.Eihän ne ikinä opi rehelliseksi työntekijäksi jo nuorenakin kusetetaan.Lähtee loputkin asiakkaat kun paikoissa ei ole palvelualttiita ja motivoituneita työntekijöitä.
Käy pian niin että istuvat päivät pitkät kulmabaaris ja kellaribaaris kepua litkimäs.
Nuoret töissä, joku vitsi vai? Puhelin kädessä puolet päivästä ja puolentunnin välein vessaan. Maksa nyt siitä täyttä palkkaa. Hahaha. Toivotonta sakkia.
Tuo ei kuules pidä paikkaansa kaikkien kohdalla. Meno on useammassakin paikassa aikamoista. Perehdytys jätetään täysin tekemättä ja sitten huudetaan, kun asioita ei osata. Varsin yllättävissäkin paikoissa useat työntekijät etsivät koko ajan uutta työtä.
Ilmeisesti et ole tutustunut esim. Tuurin ravintoloiden todellisuuteen. Nuoret tytöt niitä paikkoja pyörittävät. Heitä on helppo kyykyttää, mutta kyllä sillekin loppu tulee. "Kyläkaupan" rekrytointiongelmat ovat olleet tosiasia jo pitempään.
-90 luvulla syntyneet kaikkein surkeimpia.
Aika nerokas heitto: tuota vanhemmat ovat jo selkeäsi kolmenkympin korvilla ja 2000-luvun tuotokset taas vähemmän työelämässä.
Itsekin kyllä sanoisin, että parantamisen varaa olisi kuulemani mukaan rajusti juuri esim. perehdyttämisessä ja myös siinä, miten noita nuoria tyttöjä kohdellaan työpaikoilla.
Nuoriso ei kuuntele, ei keskity ja luulee tietävänsä kaikesta kaiken. Siksi mistään ei olkein tule mitään kun ei tiedä edes perusasioita. Ei hyvältä näytä.
Joo ja asutaan mamman helmoissa vielä 20 vuotiaana. Ei aikuistuta koskaan. Taso on tosi alhainen.
20v ja kotona mamman passattavana. Tässä Suomen tulevaisuus, ainakin Alavudella.
Eipä ole vanhemmissakaan työntekijöistä aina niin kehumista tai esimerkin näyttäjiksi, silmään on pistänyt nyt useamman kerran keskisen ruokapuolella käydessäni, aina samat kaksi vanhempaa hedelmäosaston rouvaa juttelemassa keskenään mukavia vailla mitään kiirettä. Liekö jonkin sortin perheen nuolen suoja työpaikan säilymisen puolesta?
Kyllä työntekijät keskustella saavat.
Ei nykyään keskustella, räpätään puhelinta vaiti.
ABC ainakin legendaarisen järkyttävä työpaikka. Kukaan ei sinne halua!!