ajatuksena on markkinoida "itseä töihin" työllistämistuella eräällä yritykselle. Laista ei näyttänyt löytyvän ehtoa yrityksen koolle, mutta eräs tuttu kertoi...
"jokuvuosi takaperin yrityksessä täytyi olla ainakin yksi tai useampi palkattu henkilö jo aikaisemmin ennen tukityöllistettyä"
Nyt tässä yrityksessä on vain yrittäjä itse ja minä olisin tulossa siihen työllistämistuella mukaan. Onko kokemusta, saako tukea tuollaisessa tilanteessa?
"jokuvuosi takaperin yrityksessä täytyi olla ainakin yksi tai useampi palkattu henkilö jo aikaisemmin ennen tukityöllistettyä"
Nyt tässä yrityksessä on vain yrittäjä itse ja minä olisin tulossa siihen työllistämistuella mukaan. Onko kokemusta, saako tukea tuollaisessa tilanteessa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ehtoja on ainakin nämä:
-yrityksessä ei saa olla irtisanottua väkeä viimeisen 9 kk:n ajalta, tosin tuossa ei olekaan, koska muita ei ole.
-työllistettävän palkkaaminen ei saa vääristää kilpailua, elävässä elämässä on muuten tehty runsaasti valituksia asiasta.
-Työttömyyden kesto vaikuttaa tuen määrään, sen varmaan tiedätkin.
Työkkäreillä on oikeus laittaa omia ehtojaan, eikä niiden ole mikään pakko antaa tukea vaikka edellytykset sen saamiseen olisivatkin, edes perusteluja ei tarvita. Päätös tuesta pitää saada ennen työsopimuksen allekirjoittamista.
ok, kiitosta tiedosta, täytyy viedä asiaa eteenpäin työvoimatoimistolla.
Kirjoitin, että päätös tuesta pitää saada ennen työsopimuksen allekirjoittamista, se ei pidä paikkaansa, jotkut työkkärit saattavat jopa vaatia työsopimuksen, mutta työtä ei saa missään nimessä aloittaa ennenkuin päätös tuesta on tullut. Ensimmäistä tukea hakiessa pitää olla työsopimus viimeistään mukana.
Lakipykälien mukaan tukea ei pitäisi antaa sellaiseen paikkaan, jonka katsotaan täyttyvän muutenkin, mutta tätä sääntöä taidetaan tulkita aika väljästi.