Ovatko pääministerin toimintamallit vaikuttaneet ministeriön johtamiskulttuuriin?
Virkamiehet kokevat pelkoa Juha Sipilän ministeriössä – USU: "Ihmisiä murretaan systemaattisesti"
Valtioneuvoston kanslia eli VNK on on yksi Suomen 12 ministeriöstä. Se vastaa maan pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon valvonnasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Tällä hetkellä ministeriön johdossa toimii Juha Sipilä (kesk.).
– Ihmisiä arvioidaan, pelotellaan, kiusataan ja murretaan systemaattisesti. Johtajat huutavat ja haukkuvat ihmisiä, sanotaan esimerkiksi yhdessä Uutissuomalaisen kyselyyn tulleessa vastauksessa.
Virkamiehet kokevat pelkoa Juha Sipilän ministeriössä – USU: "Ihmisiä murretaan systemaattisesti"
Valtioneuvoston kanslia eli VNK on on yksi Suomen 12 ministeriöstä. Se vastaa maan pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon valvonnasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Tällä hetkellä ministeriön johdossa toimii Juha Sipilä (kesk.).
– Ihmisiä arvioidaan, pelotellaan, kiusataan ja murretaan systemaattisesti. Johtajat huutavat ja haukkuvat ihmisiä, sanotaan esimerkiksi yhdessä Uutissuomalaisen kyselyyn tulleessa vastauksessa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Demarivirkamiehet joutuneet tekemään töitä ja kokevat sen uhkailuna.
sekin voi tietysti olla
mutta toimintamalli on yleinen lestadiolaisyrityksissä joissa jako meihin ja muihin ohjaa toimintaa
samanlaisesta työkulttuurista puhuttiin jo sipilän (osa)omistamissa yrityksissäkin.
Kysehän tollosipilästä!
Eli taas tarvitaan anarkiaa, tuota pohjatonta rakkauden ja yhteisöllisyyden pohjatonta valtamerta; mitään pelkäämättömiä ja ketään kumartamattomia suoraselkäisiä suomalaisia. Ennen oli suo, kuokka ja Jussi, ja Jussi oli se oman elämänsä herra, joka ei ketään ihmistä kumartanut, ei ketään.
Asiantilan korjaamiseksi riittää yksi pieni sauna, kunhan sen takana on riittävästi tilaa. Sinne sinne koko ökyporvariskunta lakeijoineen päivineen.
-tämän selitän itse-
Pelolla, syyllistämällä, alistamalla ja nöyryyttämällä johtaminen on heikkoa johtamista. Se ei kestä päivänvaloa. Siksi on oleellisen tärkeää tuoda julki ne mätäpesäkkeet ja ne itsekkäät tarkoitusperät, joita ne edustavat. Läpinäkyvyys ja kaikkien tasapuolinen huomioon ottaminen on hyvän johtamisen arvokkainta ydintä. Paras johtajuus on se, ettei kukaan johda, vaan enemmistö ohjaa kokonaisuutta kansalaisyhteiskunnan eettisesti puhtain metodein. Kyllähän firmalla voi olla nimellinen "toimitusjohtaja", mutta hänen tehtävänsä on olla koordinaattori, ei käskijä. Sama pätee kaikkeen inhimilliseen toimintaan.
MUTTA PÄÄMINISTERIÄ ON TOTELTAVA !
Miksi ihmeessä ? Eihän sitä muidenkaan idioottien perässä normaalit . . .
Sarkasmia, sarkasmia :-)
Ministeriön satapäiselle demarivirkamiesjoukolle on ollut hirmuinen yllätys vaatimus työnteosta. Ei enää pitkiä lounaita ja saunailtoja yhteiskunnan piikkiin, ei pitkään nukuttuja krapula-aamuja eikä vapaita perjantaita kesäajan nimissä.
Eihän se ole ihme jos moinen masentaa.
Simo hoi, demari on yhteiskunnan suola, ei hapatus. Porvarius on hapatus, se pilaa koko pannukakun.
-muut saa selittää-