Rinne on uhrautunut työläisten puolesta

Antti Rinne otti omalle kontolleen työtaistelun jälkiseuraamukset monta kertaa ollessaan ammattiliittojen puheenjohtaja. Hän on ottanut syyt työpaikalta poistumisista, joilla vastustettiin työnantajan sanelupolitiikkaa työpaikoilla. Joskus työtaistelu piti aloittaa ennen kuin kahden viikon määräaika oli kulunut, koska työnantaja salasi suunnitelmansa liian pitkään ennen toimeenpanoa.
Nykyinen työehtoihin ja YT-neuvotteluihin kuuluvat määräajat ovatkin vääristyneet työnantajan hyväksi, koska työtaistelujen ennakkoilmoitukset pitäisi antaa ennen kuin työnantaja ilmoittaa työehtoihin kuuluvista toimista.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Yleensä lakeja pitää noudattaa. Jos poikkeaa tästä käytännöstä niin hyvä olisi myös korvata lain noudattamatta jättämisestä aiheutuneet seuraukset. täysimääräisesti tai korotettuna.

Äänestä
  • Kyllähän maajusseille tuet kelpaavat. Nekin, jotka on revitty työläisten selkänahasta.

    Äänestä

  • Työläinen kirjoitti:

    Kyllähän maajusseille tuet kelpaavat. Nekin, jotka on revitty työläisten selkänahasta.

    Työläinenkin voi vapaassa Suomessamme (kiitos veteraanien ) ryhtyä maanviljelijäksi. Autiota pientiloja löytyy pitkin Suomea , ei ole kuin tahdosta kiinni.

    Äänestä

Poliitikko joka rikkoo lakia ei voi olla maan pääministeri !

Äänestä

Rinne on uhrautunut oman etunsa puolesta, ei muiden, sehän on jo nähty moneen kertaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikä.mättää kirjoitti:

Antti Rinne otti omalle kontolleen työtaistelun jälkiseuraamukset monta kertaa ollessaan ammattiliittojen puheenjohtaja. Hän on ottanut syyt työpaikalta poistumisista, joilla vastustettiin työnantajan sanelupolitiikkaa työpaikoilla. Joskus työtaistelu piti aloittaa ennen kuin kahden viikon määräaika oli kulunut, koska työnantaja salasi suunnitelmansa liian pitkään ennen toimeenpanoa.
Nykyinen työehtoihin ja YT-neuvotteluihin kuuluvat määräajat ovatkin vääristyneet työnantajan hyväksi, koska työtaistelujen ennakkoilmoitukset pitäisi antaa ennen kuin työnantaja ilmoittaa työehtoihin kuuluvista toimista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu