En varmastikaan osaa purkaa tätä ajatusta niin perusteisiin kuin haluaisin, mutta joku kenties saa kiinni ajatuksesta silti.
Miten määräytyy työn rahallinen arvo? Määräytyykö se loppujen lopuksi pelkästään kysynnän ja tarjonnan lakien mukaan? En tarkoita tässä työehtosopimuksia ja vastaavia, vaan sitä, millä perusteilla työehtosopimuksiin on päätynyt tietty summa.
Kysymys nousee tajuntaan joka kerta kun lukee yksittäisten yritysjohtajien tai joidenkin virastojen johtajien miljoonapalkoista ja/tai vastaavista korvauksista. Miten tämä tietojenne mukaan on perusteltu siihen nähden, että millään johtajalla ei ole työhönsä enempää aikaa käytettävissään kuin kenelläkään muullakaan. Vain enintään 24 tuntia vuorokaudessa. Miten hänen tekemänsä työn todellinen arvo siis määritellään?
Jos yrityksellä on varaa, se tietenkin voi maksaa, mitä katsoo aiheelliseksi maksaa, mutta onko se sitten todellisuudessa tuon henkilön tuottama arvonnousu yritykselle, ja miten yritykset laskevat tämän? Eli jos pääjohtajan palkka on useita miljoonia euroja, miten on varmistettu, että juuri tämän johtajan tekemä työ yritykselle tuo sille enemmän euroja kuin mitä johtajan palkka siltä vie? Jos tulos on plus-miinus nolla, ei kai olisi järkeä tuota johtajaa palkata, vai olisiko? Lasketaanko tätä edes koskaan? Edes jälkeenpäin?
Perustavaa laatua oleva kysymys tuossa takana on se, että jos palkkio riippuu oikeastaan vain yrityksen maksukyvystä ja/tai maksuhalusta ja on siis miljoonia vuodessa, tarkoittaako tämä sitä, että tuon palkkion eteen tehty työ on oikeasti maksetun summan arvoinen?
Kuvitellaan, että yrityksellä on 100 työntekijää. Heidän työpanoksestaan muodostuu yrityksen tulos. Miten on määritelty, että esimerkiksi 10 henkilölle kuuluu aikaansaadusta tuloksesta vaikkapa 50 %, ja toinen 50 % menee jakoon 90 työntekijän kesken? Miten nämä osuudet on arvioitu? Kysynnän ja tarjonnan perusteella?
Arvaan, että vastaus tähän saattaa piillä jossain historian alkuhämärässä ja omistavassa luokassa. Kysymyksen ei ole kuitenkaan tarkoitus olla poliittisesti suuntautunut. Näyttää vain asioista mitään tarkempaa tietämättömälle oudosti siltä, että miljoonapalkkaisen johtajan tuoma lisäarvo yritykselle usein tulee hänen aloittamiensa yt-neuvottelujen kautta, mikä taas ei asioista mitään tarkempaa tietämättömälle avaudu sellaisena lisäarvona, josta kannattaisi maksaa miljoonia.
Työn todellinen arvo
Tuntiasia
0
<50
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomi on täysin sekaisin
Jo ties monettako päivää hirveä itku ja poru jostain helvetin nilviäisistä. https://www.is.fi/taloussanomat/art-20000104875053Ensimmäisestä kohtaamisesta saakka
minulla on ollut hämmentynyt olo. Miten voit tuntua siltä, että olisin tuntenut sinut aina? Sinun kanssasi on yhtä aikaa151782Aivan täysin tahallinen teko
Ei mitään puolusteluja, eikä selittelyitä. Kuljettajalle kerrottiin asiasta siinä paikanpäällä, mutta silti hän ajoi ves961526Olet saanut minut sekoamaan
Tunteiden ristiaallokossa vellominen on ollut melkoinen kokemus. Ei kukaan ole saanut minua niin raiteiltaan kuin sinä.231407Suomussalmi saatu vihdoin maailmankartalle!
Nyt kun Suomussalmi on vihdoin viimein saatu ennennäkemättömällä tavalla maailman tietoisuuteen niin voitaisiin järjestä531389Mainehaitta metsäkonefirmalle
Hukkajoen tapahtumista liikkuu paljon huhuja. Eikö kannattaisi julkaista raakkuja tuhonneen metsäkoneyrityksen nimi, kos541307Oho! Maajussi-Kallelta pakit saanut morsioehdokas Miss Suomi -kisoissa! Tunnistaisitko hänet nyt?
Hmm, tunnistaisitko?!? Onnea missihulinoihin! Lue lisää ja katso kuvat: https://www.suomi24.fi/viihde/oho-maajussi-01105Myönnän sinulle nyt
Että olen erittäin mustasukkainen sinusta jo nyt. Ikävä on tämä tunne, kun tietämättömyyden solista nousee myrkkyä miele541040Pysytäänkö nainen
edelleen yhtä viileän tyynenä kun nähdään. Uskotko että tahtoessani saisin murettua tyyneytesi hyvin helposti.57915Olen käyttäytynyt ristiriitaisesti
eikä minusta varmaankaan ota mitään selvää. Se johtuu siitä, kun järki sanoo ei, ei, ei ja sydän sanoo kyllä, kyllä, kyl62914