Ronkelityöllistäjille työllistämiskielto!

Eduskunnan pitäisi alkaa käsittelemään uutta lakia, jonka mukaan työllistäjäyritys voi ottaa vastaan vain rajatun määrän työhakijaehdokkaita. Ehdokasmäärä riippuisi työn laadusta, mutta matalapalkkaiseen työpaikkaan pitäisi olla 10-20 hakijan raja, eli vain ensimmäisenä tulleet 10-20 työnhakemusta kilpailee samasta työpaikasta. Yritykset jotka eivät noudattaisi tätä lakia, määrättäisiin työllistämiskieltoon määrätyksi ajaksi esimerkiksi 1-2 vuotta.
Näin jopa työttömillä joilla on katkennut työura työttömyyden takia (työnantajien syrjimät), olisi mahdollisuus kilpailla työhakuilmoitusten tarkkailun reippaudellaan omasta työllistymisessään.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työnantajat valittavat jatkuvasti kuinka työttömät makoilevat sohvillaan. Työnantajat ovat itse luoneet sohvallamakoilevat nirsoilemalla työllistämisessä. Tämä laki laittaisi stopin kaikille paskapuheille työttömien laiskuudesta, sillä tultaisiin huomaamaan kuinka työttömät taistelevat työpaikasta nopeudellaan kuin hengestään!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TASA-ARVOA.TYÖTTÖMILLE kirjoitti:

Eduskunnan pitäisi alkaa käsittelemään uutta lakia, jonka mukaan työllistäjäyritys voi ottaa vastaan vain rajatun määrän työhakijaehdokkaita. Ehdokasmäärä riippuisi työn laadusta, mutta matalapalkkaiseen työpaikkaan pitäisi olla 10-20 hakijan raja, eli vain ensimmäisenä tulleet 10-20 työnhakemusta kilpailee samasta työpaikasta. Yritykset jotka eivät noudattaisi tätä lakia, määrättäisiin työllistämiskieltoon määrätyksi ajaksi esimerkiksi 1-2 vuotta.
Näin jopa työttömillä joilla on katkennut työura työttömyyden takia (työnantajien syrjimät), olisi mahdollisuus kilpailla työhakuilmoitusten tarkkailun reippaudellaan omasta työllistymisessään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu