Työpaikkakiusaaminen

sehän se, jokaisella työpaikallahan täytyis olla nollatoleranssi kiusaamiselle. mikäli ilmenee, työpaikka oireilee, ihmiset oireilee siihen puututtava!

rakentavaa keskustelua hyvä nykyään käydä, yhteistuumin työpaikat paremmiks!
MUTTA kun ei yleensä toteutu hyvässä hengessä, mikäli tapahtuisi niin, olishan kaikilla helpompaa.

Jostain syystä vaietaan suurimmasta työpaikka kiusaaja ryhmästä jotka narsistisesti kokevat kaikkien olevan viihdyttämässä naimisissa olevia työpaikka kiusaajia. Työpaikoilla käyttäytyvät siten, että ryntäävät oman äänensä alle muut ihmiset, kaikkien pitää heitä ja juttujaan ihailla. Imetään mieluusti muiden ihmisten energiat.

Ongelma on senkin vuoksi suuri, että nykyään jälkeläisensä perustaa myös harvemmin perheitä ja heillä on usein suvussa jo monessa sukupolvessa tätä narsistisen vanhempien varjoon jääviä lapsia. Jotka parisuhteissaan myös vanhempien tavoin eivät osaa olla ja asioiden ratkaisujen sijasta otetaan aina uusia uhreja. Joita niitäkään ei kuunnella ja aina vaan uusia joutuu heidän vuokseen vaihtoon ja hyväksi käytetyksi. Usein kiihtyvässä tahdissa.

https://yle.fi/uutiset/3-10653097?fbclid=IwAR3z6VFCmbh5U7YXzCDmKTvNtDbttriS-o5mcQKONQYtw6CjyWt8yyryImw

Eniten kiusaamista ja häirintää esiintyy julkisella sektorilla: erityisesti terveydenhoito- ja opetusalalla ja valtionhallinnossa.
Siis työpaikoilla, jotka usein ovat rakenteiltaan hierarkisia ja joita johdetaan autoritäärisesti.

Työsuojelurikos tulee aina kalliiksi: työntekijä menettää terveytensä.
Yhteiskunnan kannalta taas on kallista, jos ja kun menetetään ihmisen työpanos esimerkiksi sairauslomina ja eläkkeinä.

Niin niitä kiusaajia ei koskaan eroteta ne kun osaa manipuloinnin ja valehtelemisen ja ovat useimmiten aina joo esimiehenä. Minuakin kiusannut esimies sen kun on kohonnut vain kokoajan ja nyt pystyy kelassa kiusaamaan jo halutessaan tuhansia ihmisiä ja hänhän haluaa esimiesasemassaan sitä sielläkin tottakai tehdä. Mikään ei tule koskaan paranemaan koska nuo sosiooaatit ovat niin tehokkaan kovaäänissä itsevarmoja toisten alistajia. Paha ei saa koskaan palkkaansa! Ja useat ihmiset ihailevat noita pahiksia kun ovat niin itsevarmoja ja taitavia puheissaaan. eikä heidän pahoja puolia välttämättä näykään kuin osalle ihmisistä jotka körsivätkin jo kovia tuskia koska toimeentulo esim ehkäisty kovapintaisesti. En tiedä kuka haluaisi kuulla totuuden tuostakin ihmisestä, en usko ettei kukaan vaan halua edes totuutta kiusaajista kuulla!. Kelalle hän soveltuu kiduttajana hyvin eikä siellä ole ketään joka haluaisi muutenkaan kuunnella ja oikeasti ihmisiä auttaa, vaan mennään pykälien taakse piiloon ettei tarvitse nähdä tosiasioita ihmisten tilanteesta. No jokatauksessa järjestelmä sallii ja haluaa nuo hirviöt ja heistä on hyötyä tunteettomina ihmisinä järjestelmälle.

Kyllä kiusaajiakin erotetaan jos kiusattu panee tarpeeksi kovaa kiusaajaa vastaan !
Minä jouduin jonkinlaiseksi kiusattavaksi suuressa monikansallisessa yhtiössä kun sukseni meni työnjohdon kanssa ristiin, en totellut päättömiä ja osittain laittomia määräyksiä! Asia meni niin pitkälle jotta antoivat minulle lopputilin, joka tutkittiin käräjätuvassa laittomaksi, sain korvauksia firmalta muutaman kymppitonnin ! Jälkeenpäin sain kuulla jotta kanssani rettelöinyt työnjohto oli firman pääkonttorin määräyksestä siirretty konttori hommiin, eikä se saanut sekaantua työmiesten asioihin ollenkaan, paikallisjohtajakin oli siirretty Englantiin!
PS, Apua sain metalliliitosta joka maksoi minulle asianajajan, hoitamaan asiani !

Late Lapista.

Turku Energia hyväksyy työpaikka kiusaamisen.

Turku Energia entinen on Turun kaupungin täysin omistama sähkönjakelu firma
Työpaikka kiusaaminen kukoistaa ja uhrit lähetetään yksi toisensa jälkeen sairas eläkkeelle

Työpaikka kiusaamiseen ei TE : SSA puututa lainkaan

Koulukiusaaminen on ollut pinnalla jo jonkin aikaa ,ennen oli armeijan simputus,mutta uutena tulee todellakin tämä narsistinen työpaikka kiusaaminen ,mikä on Suomessa ollut erittäin laajaa iät ajat ja johon on vihdoinkin syytä puuttua kovalla kädellä ja erottaa kaikki sitä harjoittavat että vaatia täydet korvaukset henkisesti kärsineille ensin kiusaajalta itseltään ja jos rahat ei riitä niin sitten yhteiskunta pitää velvoittaa maksamaan ne,tuolloin puuttumiskynnys nousee heti pienimpiinkin tapauksiin ja on tehokas ehkäisykeino ilmiötä vastaan.

Masennus on kansantauti, mutta hurja tieto on, että noin puolet masennustapauksista on yhteydessä työhön.
https://yle.fi/aihe/artikkeli/2010/09/13/piru-tyopaikalla-narsisti-tyokaverina

Tyhmiä löytyy aina tilalle, olen seurannut kiinteistönvälittäjän touhuja, mikään ei ole liian paska, kun se ei maksa palojoa, vaikka siitä joutuisi velalliseksi loppuiäkseen. Planmecan kannattaa palkata Afrikan sarven porukkaa, ne ei välitä, kun ovat kaiken saastan jo nähneet.

Työpaikoille niin kovat sanktiot , että kiusaamiseen on pakko puuttua.

Miljoonan euron sakot työnantajalle, jossa ei puututa kiusaamiseen ! Niin kyllä ruvetaan puuttumaan !

Ensiksi joka firmaan tulee laatia käyttäytymiskoodit joiden mukaan kaikkien on toimittava

Kyllä näitä työpaikkoja on kuntoon laitetu ja heiltä voi kysyä neuvoa

Hyvä että tuli julki. Muutama vuosikymmen sitten olisin joutunut samaan bussiin.

Kumma kun työtään ei saa enää tehdä kunnolla. Mutta tekee sen, minkä osaa.

Kiusaamisesta pääsee eroon mattopuukolla ja vasaralla..

Eiköhän tuo työpaikkakiusaaminen ole suomalaisten yritysten kansantauti. Erittäin vaikea kitkeä työpaikoilta, koska edellyttäisi usean keskiportaan esimiehen erottamista ja mistäpä ne näytöt ja todisteet saataisiin niin, että joku uskaltaisi ilman pelkoa syytteeseen joutumisesta ryhtyä ajamaan heikomman asiaa ja syyttämään ihmisiä kiusaamisesta.
Väärinhän se tietenkin on, mutta olen sitä mieltä, että kiusattu pääsee helpoimmin eroon kiusaamisesta, kun vaan kylmän rauhallisesti vaihtaa työpaikkaa ja haistattaa pitkät paskat sellaiselle firmalle, joka ei hoida henkilöstöasioitaan asianmukaisesti.
Kiusaamiseen puuttumatta jättäminen on firmallekin tuhoisaa, koska kiusaaminen kyllä huomataan ja se vaikuttaa henkilöstön asenteeseen työpaikkaa kohtaan ja sitä kautta firman tulokseen.

Planmeca on Sipilän driim cam dryy.

Monilla on isot lainat niskassa, ei ole taloudellista mahdollisuutta lähteä.
Mistä saa uuden työpaikan?
Mistä saa toimeentulon?
Mistä saa ennen kaikkea rohkeuden?
Joidenkin kiusattujen on vain pakko olla ja sietää.

Minä huomasin viime viikolla että joku oli vaihtanut nimi kylttiini nimen ”Saikkulainen” sillä aikaa kun olin sairauslomalla! Onko tämä sopivaa?

Työpaikoilla on turhien narsististen esimiesten aiheuttamaa työpahoinvointia yllinkyllin. Minäkin suunnittelen talosta lähtöä 10 vuoden palveluksen jälkeen eräästä suuresta työeläkeyhtiöstä. Meiltä on lähtenyt valtava määrä ihmisiä pois ihan vaan kamalien esimiesten takia. Oma esimieheni on salajuoppo. Niin mukava ylöspäin, mutta alaspäin pelkkää kiukkua ja vihaa. Jos ei häntä nuoleskele, on tasan varmasti silmätikkuna, vaikka muuten työnsä hoitaisi paremmin kuin kukaan muu.

Pahimpia asiakkaidenkin kannalta ovat naisvaltaiset työpaikat kuten esim. Kela ja Lastensuojelu, eikä sovi unohtaa työvoimaviranomaista eikä terveydenhuoltoa.

Yleensäkin kaikki kuntien ja Valtion työpaikat joissa on naisenemmistö.

Nainen on oikukas pahoinvoiva paukapää.

Turku Energia on kiusaamisen syntysija. Ollut kiusaamista niin kauan kuin firma ollut olemassa.
Johto ei puutu kiusaamiseen, vaan vaijentaa uhrit

se on nykyään vähä joka työpaikassa, kiusaajat voi ruveta valitseen seuraavaa "uhria", kunhan saa yhden "syötyä", niin se menee.