Pörssiyhtiön kustannukset

Pitkällä kokemuksella eri pörssiyhtiöissä sanoisin että kaikissa yhtiöissä, joissa olen ollut kustannusjakauma on ollut likimain samansuuruinen. Ko toimintayksikön kuluihin saa lisätä vastaavan summan konsernilta tulevista kustannuksista. Ennen puhuttiin ns. vyörryistä joita konsernihallinnolta tulee. Ja vyöryt olivat valtavat.

Käytännössä tämä tarkoittaa että jos kunta maksaa pörssiyhtiölle vaikkapa 4000 €/kk/hoitopaikka niin tästä rahasta 2000 € menee konsernille ja toimintayksikön tulee pärjätä sillä toisella 2000 €:lla.
Eli vaikkapa Joroisissa olevan pörssiyhtiön toimipaikassa hoitoyksikön tulee pärjätä tuolla 2000 :lla eurolla. Siitä maksetaan vanhusten ruuat, ko yksikön palkat, yms. juoksevat kulut.
Toinen 2000 € menee siis suoraan pörssiyhtiölle ulkomaille. Siitä maksetaan konsernijohdon palkat ja bonukset (toimitusjohtaja, yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja, maakohtaiset johtajat, ja pitkä liuta muita hallinnon johtohenkilöitä). Osa tästä rahasta menee tietenkin edustuskuluihin, yms., vanhoihin investointeihin, osa uusien investointien varauksiin ja tietenkin osakkeenomistajille osinkoina.

Näin se pörssiyhtiö pyörii. Hyvä kysymys on haluammeko maksaa ulkomaille puolet siitä rahasta jonka sijoitamme vanhusten hoitoon vai olisiko järkevämpää sijoittaa sekin raha itse siihen vanhusten hoitoon. Tuolla 2000 €:lla kuukaudessa/hoitopaikka palkattaisiin Suomeen aikamoinen määrä lisää hoitajia (verrattuna pörssiyhtiön nykyiseen henkilöstöön) ja hoidon laatu paranisi. Raha jäisi myös paikallisesti Suomeen kieroon ja hyödyntäisi elinkeinoelämää ja hyvinvointia täällä. Nyt jokainen euro jonka maksamme pörssiyhtiöille, puolet siitä valuu ulkomaille hyödyntäen siellä ulkomaisten johtajien ja sijoittajien elämää.

Ymmärtäisin tämän jos ulkomainen pörssiyhtiö investoisi Suomeen, toisi Suomeen uutta teknologiaa tai loisi uusia työpaikkoja. Hoitoalalla näin ei ole, Yhteiskunnan nykyiset työpaikat vaan siirretään yksityisille pörssiyhtiöille, jotka ryhtyvät rahastamaan sillä ja kun voittoa haetaan puolet nykyisistäkin työpaikoista tullaan vielä karsimaan, laadun kustannuksella. Parantaakohan tämä Sipilän mielestä työttömyyttä tulevaisuudessa ?

Paikallisen hoitoyksikön johtaja on puun ja kuoren välissä, hänen pitää pärjätä sillä 2000 € /kk. Tulos tai ulos toimii täälläkin ja paikallisen hoitokodin johtajan on pakko pyörittää toimintaa minimiresurssein, minimi ruualla, minimikustannuksin. Ellei hän näin tee, potkut tulee. Kun johtajan on vaikkapa pienellä paikkakunnalla valittava lähteekö hän työttömyyskortistoon vai viekö sen viimeisenkin leivänmurun vanhuksen suusta, ei liene vaikea arvata mikä on hänen ratkaisunsa. Inhimilliseltä puolelta ummistetaan silmät. Ja tästä nämä julkisuudessa olleet esimerkit kertovat.

Pörssiyhtiö ei koskaan tule olemaan se halvin vaihtoehto. En tiedä yhtään pörssiyhtiötä joka näin edes mainostaisi itseään. Ollaan kalliita, mutta tehokkaita ja nopeita, kansainvälisiä kumppaneita.
Myöskään kansainvälisyydellä ei ole Suomen sisällä mitään lisäarvoa hoitoalalla, teollisuudessa ja
muussa tegnologiassa sillä on merkitystä.

En näe mitään järkevää syytä miksi hoitoala pitäisi luovuttaa pörssiyhtiöille, kyseessähän on satojen miljoonien bisnes. Siitä rahasta puolet luovutamme suoraan ulkomaille. Ja työllistämme ulkomaisia johtajia, kun voisimme työllistää kotimaisia hoitajia. Hieman isänmallisuutta nyt peliin ja pidetään nekin rahat Suomessa.