Siniset poistaa ylityökorvaukset?

Sinisten Wiimeinen palvelus EK:lle? Ylityökorvaukset historiaan?

Uusi työaikalaki eduskunnassa tänään – Sysääkö uusi laki ylityökorvaukset historiaan?

"Eduskunta käsittelee tänään uutta työaikalakia, joka voimaan astuessaan korvaisi vuonna 1996 voimaan tulleen työaikalain. Kenties merkittävimmät muutokset uudessa laissa olisivat lakisääteinen työaikapankki, joka potentiaalisesti jopa poistaisi tarpeen maksaa ylityökorvauksia ylitöiden ”muuntuessa” vapaapäiviksi ja sekä joustotyöaika, joka myöskin poistaisi osittain velvollisuuden ylityökorvausten maksamiseen.

Esityksen uudeksi työaikalaiksi on allekirjoittanut työministeri Jari Lindström ja mm. Akava kuvaa uuden lain ”vastaavan paremmin työelämän muutoksia”.

Työaikapankkiin työntekijä kerryttäisi ennen ylitöinä maksettuja työtunteja, jotka sitten voidaan ”maksaa” joko vapaapäivinä tai rahapalkkana."

https://www.nykysuomi.com/2019/03/11/uusi-tyoaikalaki-eduskunnassa-tanaan-sysaako-uusi-laki-ylityokorvaukset-historiaan/
10<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Ylityö on aikoinaan ajateltu tietyllä tavalla jota on alettu pitää luonnollisena. Se ei kuitenkaan ole mikään maailman normaali jota ei voisi muuttaa.

Parempi tapa voisi olla viikkotyäajan tai kuukausityöajan tasaus. Silloin ylimääri
äiset tunnit joita on 8 tunnin väivinä tullut pidettäisiin pois vapaa-aikana eli vaikka jonkun aikaa 6 tuntisillä päivillä riippuen liioista työtunneista.

Työn luonteesta johtuen työ ei aina sovi siihen tietyn tuntimäärän haarukkaan jolloin tulee pidempiä ja ehkä lyhyempiäkin päiviä. Kuitenkin 4 viikon eli noin kuukauden tasausjaksolle se olisi helppoa tasata jolloin sitten nähtäisiin onko tarpeen palkata uusi työntekijä koska joku ei saa tasauksiaan pidettyä.

Äänestä
  • Oikoluku unohtui! Yritä ymmärtää!

    Äänestä

  • Noinhan monessa yrityksessä on tehty jo iät ja ajat. Joustava työaika, ja varastoon kertyneet tunnit pidetään vapaapäivinä. Oli käytössä mm. verotoimistossa, missä olin töissä 1990-luvulla.

    Äänestä

  • eimitäänuutta kirjoitti:

    Noinhan monessa yrityksessä on tehty jo iät ja ajat. Joustava työaika, ja varastoon kertyneet tunnit pidetään vapaapäivinä. Oli käytössä mm. verotoimistossa, missä olin töissä 1990-luvulla.

    Liukuva työaika ja sen sellaiset on vähän eri asia kuin selkeä ylityö jossa työnantaja säästää ylityökorvauksissa

    Äänestä

  • yritetään.hämärtää kirjoitti:

    Liukuva työaika ja sen sellaiset on vähän eri asia kuin selkeä ylityö jossa työnantaja säästää ylityökorvauksissa

    Mikä oikeasti on ylityö? Se on pelkkää harhaa, se perustuu kommunistiseen ajatteluun joten siitä pitää päästä eroon tässä ajassa. Ylityön pitää olla tuottavampaa kuin tavallisen työn jos se on ylityötä ja siitä maksetaan enemmän. Työ on työtä eikä "ylityöksi" kutsuttu ole sen tuottavampaa kuin tavallinenkaan työ joten siitä lisää maksaminen ei ole järkevää. 4:n viikon tasoitusjakso on oiva keino asioiden järjestelyyn ja se jopa nostaa tuottavuutta mahdollisesti eli ajan mittaan voi mahdollistaa siirtymistä lähemmäs hyvinvointia.

    Äänestä

Köyhältä viedään se viimeinenkin mahdollisuus pärjätä Loistavaa!!!!!11!!

Äänestä
  • Ole huoleti noit ei leikaa enää yhtikäs mitään kun nät kukaa ei ennee ienest'ä heitii.Heitit nii sanotusti heitetään pihalle eduskunnasta vaalejen kaut. Hyö mittoiloo ainoastaa hiekkateita ja leikkelöö heinäkorsii täst etteepäin.

    Äänestä

Työntekijä kerryttäisi ennen ylitöinä maksettuja työtunteja työaikapankkiin . Tämä kertymä sitten voidaan ”maksaa” joko vapaapäivinä tai rahapalkkana. Hyvä idea.
Onko aloituksen tekijä noin tietämätön lainsäätämisjärjestyksestä ,ettei tiedä ,että eduskunta säätää lait.
Lindsrtöm on hyvin paljon saanut myönteistä palautetta työministerin tehtävien hoidosta. 130 000 työtöntä päässyt mukaan työelämään.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/201803232200832710
Lisäksi vaatii onnistunutta kotouttamista maahanmuuttajille.

Äänestä
  • Lindströmin Pihvin ja muiden Sinisten onnistuminen ministerinä mitataan vaaleissa reilun 4 viikon kuluttua. Veikkaan, että useimmilla Sinisillä on eduskuntapaikka katkolla.

    Äänestä

Ruotsin mali tuo ylityö malli, vapaa aikana tai rahana, jos säästää ylityötunteja siinämielessä että ottaa myöhemmässä vaiheessa rahana niin pitäisi ollakorko summalle, nimittäi hinnat nousee jatkuvasti, jajos otat vapaana niin se vaikuttaa myöhemmin eläkkeeseen. Entäs jos työnantaja menee konkursiin miten käy säästetyille ylitöille?.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Wiimeinen.palvelus-EK kirjoitti:

Sinisten Wiimeinen palvelus EK:lle? Ylityökorvaukset historiaan?

Uusi työaikalaki eduskunnassa tänään – Sysääkö uusi laki ylityökorvaukset historiaan?

"Eduskunta käsittelee tänään uutta työaikalakia, joka voimaan astuessaan korvaisi vuonna 1996 voimaan tulleen työaikalain. Kenties merkittävimmät muutokset uudessa laissa olisivat lakisääteinen työaikapankki, joka potentiaalisesti jopa poistaisi tarpeen maksaa ylityökorvauksia ylitöiden ”muuntuessa” vapaapäiviksi ja sekä joustotyöaika, joka myöskin poistaisi osittain velvollisuuden ylityökorvausten maksamiseen.

Esityksen uudeksi työaikalaiksi on allekirjoittanut työministeri Jari Lindström ja mm. Akava kuvaa uuden lain ”vastaavan paremmin työelämän muutoksia”.

Työaikapankkiin työntekijä kerryttäisi ennen ylitöinä maksettuja työtunteja, jotka sitten voidaan ”maksaa” joko vapaapäivinä tai rahapalkkana."

https://www.nykysuomi.com/2019/03/11/uusi-tyoaikalaki-eduskunnassa-tanaan-sysaako-uusi-laki-ylityokorvaukset-historiaan/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu