Millä oikeudella ja miksi työnantajani Urjalan kunta on laiminlyönteineen vuosia vainonnut työntekijöitään ja perheitä , josta on on vahva näyttö ja useita asiantuntijalausuntoja ?
Työntekijöitä on mm. työpaikkakiusattu ja työsyrjitty sairauslomalle ja irtisanottu laittomasti sairauslomaan vedoten , jättäen uhrit perheineen heitteille .
Törkeiden ja selvien työsuojelu ja työsopimusrikoksien lisäksi myös työterveys ja ammattiliitto sekä sosiaalipalveluita on törkeästi laiminlyöty ja rikottu .
Työntekijöitä on mm. työpaikkakiusattu ja työsyrjitty sairauslomalle ja irtisanottu laittomasti sairauslomaan vedoten , jättäen uhrit perheineen heitteille .
Törkeiden ja selvien työsuojelu ja työsopimusrikoksien lisäksi myös työterveys ja ammattiliitto sekä sosiaalipalveluita on törkeästi laiminlyöty ja rikottu .
Vastaukset 4
Vanhimmat
Urjala on pieni sairas kylä .
Urjalan kunta on sairas työpaikka .
Vaikka Urjalan kunta on vuosia toiminut ilman mitään vastuuta ja velvoitteita , sillä ei ole oikeutta tuhota laiminlyönteineen työntekijöitään ja perheitä .
Myös työterveyshoitaja on ilmoittanut että hedän on mahdoton puuttua kunnan vuosia jatkuneisiin kiusaamis ja syrjintäongelmiin koska mätäpesäke on kunnantalolla .
Urjalan kunnan vuosia jatkuneiden törkeiden ja selvien virkarikoksien uhrina väitän että Urjalassa suurin osa vakavista rikoksista on virkamiesten tekemiä .