Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen.
Välittömän ja välillisen syrjinnän lisäksi tässä laissa tarkoitettua syrjintää on häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje tai käsky syrjiä.
Välittömän ja välillisen syrjinnän lisäksi tässä laissa tarkoitettua syrjintää on häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje tai käsky syrjiä.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Hyvin sanottu mutta käytäntö on eri. Jos sulla on ulkomaalainen nimi niin sua ei kutsuta edes työhaastatteluun,
Nimen saa muuttaa.
Vaikka jeesukseksi :-)
Mitä voivat olla "muut henkilöstä johtuvat syyt"? Esim. punatukkaisuus! Taannoin vainottiin noitina. Esim 2. Lihavuus tai liikalihavuus! Sopiiko mihinkäään johto- tai luottamustehtäviin..
Saako syrjijää "syrjiä" hänen käytöksensä vuoksi - eli oikeammin sanoen ojentaa ja edellyttää käyttäytyvän syrjimättömästi?
Ei kai lain rikkojan ojentaminen ja rankaiseminen ole syrjintää?! Rikoksesta epäiltyäkin voi "syrjiä" ottamalla kiinni, pidättämällä ja vieläpä vangitsemalla hänet. Sekä tuomitsemalla vankilaan.
Punatukkaisuuden vuoksi syytettiin noituudesta englannissa 1600- ja1700- luvuilla ennen kuin Suomessa edes oli mitään syrjintää kieltävää lakia. Suomessa nykyinen perustuslaki on ollut voimassa vasta vuodesta 2000 eikä sen toimivalta yltä menneisyyteen eikä toisen valtion alueille.
Aloittajalla ei ole hajuakaan rikoslaista, jonka perusteella syrjintään syyllistynyttä rangaistaan. Syrjintä ei koske yksityistä henkilöä, joka saa syrjiä miten paljon haluaa.
Jos joku on esimerkiksi myymässä vaikka autoaan, niin hän saa syrjiä ja valita ostajan ihan millä perusteella ikinä haluaa. Mutta, jos sama ihminen on autoliikkeessä myyjänä, niin sama periaate ei silloin toteudu.
Saas nähdä, viimeksi samanlainen kirjoitus poistettiin heti.
Rikoslaki
11 Luku
11 § (13.11.2009/885)
Syrjintä
Joka elinkeinotoiminnassa, ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa, virkatoiminnassa tai muussa julkisessa tehtävässä taikka julkista tilaisuutta tai yleistä kokousta järjestettäessä ilman hyväksyttävää syytä.......
Kyllä, esim. viranomaisen ja julkisten palvelujen piirissä ei saa syrjiä uskonnottomia eikä uskoviakaan.
Kuitenkin uskonnolliset yhdyskunnat saavat jumalanpalvelustoiminnassaan syrjiä esimerkiksi naisia. Naiset voidaan pitää vaikka sivuhuoneessa tai ulkona.
"2 §
Soveltamisala
Tätä lakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.
Lakia ei kuitenkaan sovelleta yksityis- eikä perhe-elämän piiriin kuuluvaan toimintaan eikä uskonnonharjoitukseen."
"Yhdenvertaissuuden edistämisen" tulisi käytännössä tarkoittaa syrjinnän vähentämistä ja ainaklin vahinkojen lieventämistä.
Suomessa pitäksi edistää uskonnonvapautta joka ei toteudu niin kauaa kun valtiota ja kirkkoa ei ole erotettu toiskstaan sekä myöskään niin kauaan kun uskontoa ei ole julistettu jokaisen omaksi yksityisasiaksi. Uskonto ja uskonnot eivät tarvitse erillisoikeudellista lainsuojaa eli sitä ei tarvitse suojella minkään valtakunnan lailla tai kansainvälisellä sopimuksella. Kirkon ja valtion erossa myös uskonto tullaan poistamaan laista koskien myös tätäkin lakia.
Miten paljon kirkko syrjii uskonnon perusteella vaatiessaan työnhakijalta monessa virassa yhtenä ehtona kirkon jäsenyyttä? Syrjintä uskonnon perusteella pitäisi olla kielletty.
Nim. Meingott
Onko esimerkkiä kertoa?
Taitaa nytkin olla haussa esim toimistotyöntekijöitä ja vaatimuksena seurakunnan jäsenyys. Ainakin jokin aika sitten näin tuollaisen. Ei silti, en itse halua heille töihin, mutta ihmettelen silti.
Ei taitane olla lakiin perustuva vaade?
Edelleen esimerkkiä' kehiin, thnx.
Papin virat, kanttorin virka, nuorisotyönohjaajan virka, lastenohjaajat... jne. Mm. näihin virkoihin edellytetään kirkon jäsenyyttä. Eikös uskonto ole yksityisasia ja eikös nimenomaan syrjintä uskonnon tai muun vakaumuksen perusteella ole kielletty?
Nim. Meingott
No eikö se nyt ole itsestään selvää, että jonkun uskonnollisen yhteisön, samoin kuin esim. poliittisen puolueen, johtotehtäviin valittavan tulee kuulua kyseiseen yhteisöön?
Kyllä on. Yhteisön jäsenyyden vaatimus on laissa mainittu hyväksyttävä syy poiketa yhdenvertaisesta kohtelusta.
Johtotehtäviin kyllä. Mutta kirkkolain mukaan kirkon virkaan voi valita vain evlut jäsenen. Kirkon töihin voi valita, jos työ ei liity sielunhoitoon, diakoniaan jne. Käytännössä taas jossain seurakunnassa voi olla auki talomiehen työ ja naapuriseurakunnassa talonmiehen virka.
Olipa asiasta mitä mieltä vain, tuollainen puhtaasti termeihin liittyvä juttu ei ole minusta ollenkaan hyvä asia. Tästä lienemme samaa mieltä.
Onko siis syrjintä hyväksyttävä syy poiketa yhdenvertaisesta kohtelusta?
Nim. Meingott
Sihteeri osannee työnsä uskontokuntaan kuulumisesta riippumattomista syistä.
Työnsä hoitava osaa työnsä, jos on saanut siihen koulutuksen ja riittävästi perehdytetty. Siten uskontokuntaan kuulumista ei ole oikein vaatia työntekijalta.
Nim. Meingott
Ehkä uskontokuntaan kuulumaton olisi liian tehokas ja loitsuja mutisevat laiskat seinäruusut joutuisivat tekemään enemmän työtä, kun orjapiiskuri-piispa huomaisi, että työtä voi tehdä myös nopeasti ja tehokkaasti.
Muista ei saa syrjiä, mutta uskonnottomista ei ole niin väliä. Niitähän on niin vähänkin...
Laki velvoittaa syrjinnän ehkäisyys eli yhdenvertaisuuden edistämiseen mm. laatimalla yhdenvertaisuussuunnitelmia - sekä noudattamaan yhdenvertaista kohtelua.
Kun antivapari lapioi kuonaa foorumin etusivulle, saako niitä viestejä syrjiä ja jättää avaamatta?
Se on kyllä jyrkästi sallitua, jopa suositeltavaa. Tämä on sisällyksekäs kommentti.
Mitään syrjintäperustettakaan ei saa syrjiä ja jättää käsittelemättä syrjinnän vastaisessa toiminnassa. Esim. yv-suunnitelmissa. Yksinkertaista?!