Kohtuuton työvuorosuunnittelu

Ensin 4 iltavuoroa tyyliin 14.00-23.00. 5. vuoro 14.00-19.30. 6. vuoro alkaa 06.40. ? Eikä tämä ole poikkeus vaan vakituinen käytäntö. Kun yrittää puhua asiasta, aletaan väittelemään, että ehkä joku voi vaihtaa vuoroa. Onpa hyvää ja vastuullista käytöstä. Sitten muka ihmetellään, kun alkaa diabetes2 kukkimaan. Olkaa hyvät ja ottakaa selvää mitä tällainen vuorokauden rytmitys aiheuttaa ihmisen terveydelle ja mielenterveydelle. Työnantaja on kohtuuton ja harjoittaa jatkuvaa henkistä väkivaltaa käyttämällä vastuutonta ja mielivaltaista työvuorosuunnittelua lyömäaseena. Onko tämäkin asia vietävä lakiin ja työehtosopimuksiin, koska työnantaja ei vapaaehtoisesti voi huomioida terveysvaikutuksia omassa toiminnassaan? Esimerkkinä: aamuvuorot alkavat ennen klo 12.00. Siirtyminen aamuvuorosta iltavuoroon ja päinvastoin tapahtuu kahden peräkkäisen vapaapäivän jälkeen. Onko tällainen mahdotonta?
Ilmoita


10 Vastausta

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.


Serkkuni, älykäs lääkäri, sanoi jo vuosia sitten, että IHMISTEN työvuorot pitää rytmittää niin, että viikon alkupäivät voivat olla aamupainotteisia, ja jossain vaiheessa voi siirtyä aamupainotteisesta iltapainotteiseen. Mutta siirtyminen iltapainotteisesta suoraan seuraavaksi päiväksi aamupainotteiseen on erittäin hölmöä. Pitäisi vaatia liikennesuunnittelijoita korkeakoulututkintoa, jotta alkaisi tulla suunnitteluun järkeä !
Ilmoita
Niin? Mikä tuossa on kamalan kauheata? Ja mihin saakka 6.vuoro mahtaa kestää ja mitä sen jälkeen?
Itse en näe tuossa mitään normi-ihmiselle ongelmallista.
Ilmoita
Näin puhuu Demari luottamusmies kun omat asiat on hyvin,kurssit ja lomat liiton rahoilla niin ei kiinosta työntekijän huolet.
Vuorotyö on muutenkin raskasta,pitäs ajatella henkistä jaksamistakin,ennen oli HKL:n linjavaalit,nykyisin tehdään työvuorolistat ja nekin riippu kuka ne tekee jos on pottumainen pomo ja joudut silmätikuksi,kyllä on kinkkiset ja raskaat työvuorot.
Ilmoita
No naukuminen alkaisi siinä vaiheessa, kun iltavuorosta siirrytään aamuvuoroon kahden vapaan jälkeen.
"Vapaapäivätkin on tässä firmassa suunniteltu niin, että ennen vapaita on iltavuoro ja vapaiden jälkeen on tietenkin aamuvuoro!! Natsimeininkiä!"
Ilmoita
Vaihda alaa tai lopeta vinkuminen. Dösähommat on vuorotyötä vai jäikö jotai epäselväksi kun allekirjoitit työsopparin?
Voithan kokeilla viedä pullaa pomoille jos se auttaisi.
Ilmoita
Ammatinvalintakysymys. Turha kitistä
Ilmoita
Vastaukset tulee näiltä joilla hyvät vuorot.
Ala on persiistä.
Mut eka käyt kysymässä erivuoroja esimieheltä.
Jossei auta ni lähtet akt:stä ja sit aina saikkupäivä kun käy liian raskaaksi. Kyl ne siitä vaihtuu..
Ilmoita
Siis mitä vaikuttaa AKT.stä lähtö ? Sitten ei ainakaan ole kukaan puolustamassa eikä ajamassa asiaa eteenpäin.
Taitaa olla koirakähärän tekstiä joka sai aikoinaan pullaa pomoille kantamalla niitä hyviä vuoroja samalla kun kehtasi haukkua toisia reppanoiksi jotka olimme Helbiltä lomkan mukana tulleita.
Kaikki on mahdollista jos vaan on halua, mutta olen kuullut etenkin siellä Helb / Koivarin suunnalla pitää nussia perseeseen sitä työuororipaa joka hengailee niiden fillaristien kerhossakin. jos aikoo saada sopiovat sarjat.
Myöskin Syvämulkun kaljua nuoltava säännöllisesti.
Täällä ei sellaista tartte tehdä . Ei pullia eikä kullia pomoille sen jälkeen kun se Käde blosas ja lähti joka sillätavoin toimi mielistellen.
AKT pistää luun kurkkuun myös perseennuolijoille !!!
ps. Kaljat helmessä taas perjantaina ja sovintoakin saa tehdä jos mies päästää teidät.

PARTAJUGI !!!
1 VASTAUS:
Uusi
No nyt selvisi karvajugin taustat. Olikin näitä kestosaikuttaja dokupellejä ketkä pantiin helbiltä kiertoon meidän muiden liikennöitsijöiden riesaksi.
Sääli ettei silloin käytetty ”ennakoivaa” valintaa mm työhöntulotarkastuksen muodossa tehokkaammin.
+Lisää kommentti
AKT kenenkään etuja aja paitsi omaa etua.
Sanoppa yks kerta kun mitään hyötyä ollut paitsi luottamusmiehille hyvät vuorot.
Suomes euroopaan huonoimmat työehtosopimukset lähiliikenteessä.
Maksa ny siitä 50e/kk.
Välil nousee liksa 10c.
Ilmoita

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Kohtuuton työvuorosuunnittelu

Ensin 4 iltavuoroa tyyliin 14.00-23.00. 5. vuoro 14.00-19.30. 6. vuoro alkaa 06.40. ? Eikä tämä ole poikkeus vaan vakituinen käytäntö. Kun yrittää puhua asiasta, aletaan väittelemään, että ehkä joku voi vaihtaa vuoroa. Onpa hyvää ja vastuullista käytöstä. Sitten muka ihmetellään, kun alkaa diabetes2 kukkimaan. Olkaa hyvät ja ottakaa selvää mitä tällainen vuorokauden rytmitys aiheuttaa ihmisen terveydelle ja mielenterveydelle. Työnantaja on kohtuuton ja harjoittaa jatkuvaa henkistä väkivaltaa käyttämällä vastuutonta ja mielivaltaista työvuorosuunnittelua lyömäaseena. Onko tämäkin asia vietävä lakiin ja työehtosopimuksiin, koska työnantaja ei vapaaehtoisesti voi huomioida terveysvaikutuksia omassa toiminnassaan? Esimerkkinä: aamuvuorot alkavat ennen klo 12.00. Siirtyminen aamuvuorosta iltavuoroon ja päinvastoin tapahtuu kahden peräkkäisen vapaapäivän jälkeen. Onko tällainen mahdotonta?

5000 merkkiä jäljellä

Rekisteröidy, jos haluat käyttää nimimerkkiä.

Peruuta