Kuntayhtymä kaksineuvoisen johtajavalinnasta?

Miten voi olla mahdollista, että missään yhteydessä ei näytä olevan keskusteltu auki julistetun kuntayhtymän johtajan viran hakuprosessin tärkeästä soveltuvuusarvioinnista.?
Onko niin, että kuntayhtymän yhtymähallitus valitsee tulevan johtajan ilman henkilö/soveltuvuusarviointia? Tämä olisi kyllä jälleen täysin käsittämätöntä toimintaa.
Kauhavan kaupungin johdon tulisi ehdottomasti puuttua tähän kuntayhtymän johtajan valintaprosessiin. Nykypäivänä ei missään päin sivuuteta vähänkään merkittävissä työ- ja esimiestehtävä valinnoissa henkilöarviointia, missä mitataan hakijan psykologisia ominaisuuksia mm. älykkyyttä, kykyjä, ja persoonallisuutta. Näillähän on selkeä yhteys henkilön työkäyttäytymiseen.

Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin alueella käytetään soveltuvuusarviointeja. Miksi Kauhava poikkeaa tästä? Selvää on, että tuleva kuntayhtymän johtaja työskentelee tulevaisuudessa sairaanhoitopiirin alaisuudessa. Jossakin vaiheessa kuntayhtymä purkautuu, kun muodostetaan suurempia taloudellisesti tehokkaampia sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköitä.
241056
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 24

Vanhimmat

On se täysin käsittämätöntä ettei asiasta ole tiedotettu suoli24 palstalla!
Kummaa hommaa!

Äänestä
  • Kuntayhtymä Kaksineuvoinen yhtymähallituksen kokouspöytäkirja 8.5.2019 asia "Kuntayhtymän johtajan viran valmistelu" pykälä 16 …. hakuaika päättyy 31.5.2019 seuraavassa yhtymähallituksen kokouksessa 11.6 päätetään haastatteluun kutsumisesta. hakijoiden haastattelut ovat 14.6, jolloin yhtymähallitus haastattelee hakijat. yhtymähallitus valitsee uuden kuntayhtymän johtajan kokouksessaan 25.6-2019"


    On varmaan vaan unohtunut tuosta pöytäkirjasta se, miltä konsultointi yritykseltä ostetaan johtajaksi hakevien testaukset???

    Äänestä

  • yhtymähallituksen jäsenet eivät tiedä, mitä tarkoittaa soveltuvuustestit/johtajuustestit/henkilöarviointi, siksi eivät osaa niitä esittää valintaan mukaan

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    yhtymähallituksen jäsenet eivät tiedä, mitä tarkoittaa soveltuvuustestit/johtajuustestit/henkilöarviointi, siksi eivät osaa niitä esittää valintaan mukaan

    Sinäkö muka tiedät?

    Äänestä

Vaadittiinko nykyistä johtajaa valittaessa soveltuvuuskokeita? Ei vaadittu. Asia kuulemma oli päätetty jo ennen viran aukijulistamista.

Äänestä
  • Mitä järkeä on hakea kaksneuvoseen johtajaa, kun tulee maakunta sote ja kuntayhtymä hajoaa!

    Äänestä

  • Kaksineuvoisessa ei harrasteta soveltuvuuskokeita vaan nepotismia.

    Äänestä

  • Joo, valinta tehtiin silloin "jussin saunassa" niin kuin on taidettu nytkin tehdä.

    Äänestä

Hyvä veli kerho pyörii

Äänestä
  • Niin kauhavalla on aina ollut

    Äänestä

  • Tämä "hyvä veli kerhon" valinta on nyt sitten nähty. Kaksi vuotta kesti. Olisiko ollut järkevää sittenkin jatkaa hakuaikaa ja lähettää hakijat soveltuvuusarviointiin?

    Äänestä

Hyvä oli valinta.
Ei valittamista.

Äänestä
  • Mutta lähtee silti vai laitettiinko lähtemään?

    Äänestä

Kaksneuvosessa täys kaaos päällä. Ei lääkäreitä, ei henkilökuntaa riittävästi. Rotat jättää uppoavan laivan!

Äänestä
  • Ilon päivä

    Äänestä

  • Tuollaiset typerät valekommentit vois jättää tekemättä.

    Äänestä

Kujala lähtee kuulemma sotejohtajaksi Etelä-Pohjanmaalle. Milloin on ollut kyseiseen virkaan hakuaika?

Äänestä
  • Juhannuksen jälkeisenä maanantaina alkoi haku ja päättyi 9.7. Hakijoita oli 17 josta hallitus valitsi viisi haastatteluun. Valinta kokous oli yksimielinen ja valitsi Kujalan Etelä-Pohjanmaan sote johtajaksi.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Juhannuksen jälkeisenä maanantaina alkoi haku ja päättyi 9.7. Hakijoita oli 17 josta hallitus valitsi viisi haastatteluun. Valinta kokous oli yksimielinen ja valitsi Kujalan Etelä-Pohjanmaan sote johtajaksi.

    Täyttä puppua! Että hakuaikaa olisi ollut reilu viikko ja hakijoita 17. Mikä hallitus johtajia on kokoontunut heinäkuussa? Ei mikään! Etelä-Pohjanmaan sotevalmisteluissa, siirtymävaiheessa ei valita ketään virkoihin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Täyttä puppua! Että hakuaikaa olisi ollut reilu viikko ja hakijoita 17. Mikä hallitus johtajia on kokoontunut heinäkuussa? Ei mikään! Etelä-Pohjanmaan sotevalmisteluissa, siirtymävaiheessa ei valita ketään virkoihin.

    Ole sinä urputtaja vaan ihan rauhassa ja anna viisaampien hoitaa nämä asiat.
    Hanki joku legosarja aikasi kuluksi.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ole sinä urputtaja vaan ihan rauhassa ja anna viisaampien hoitaa nämä asiat.
    Hanki joku legosarja aikasi kuluksi.

    olisko Lumikengällä taas osuutta "virkavalinnassa"?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Täyttä puppua! Että hakuaikaa olisi ollut reilu viikko ja hakijoita 17. Mikä hallitus johtajia on kokoontunut heinäkuussa? Ei mikään! Etelä-Pohjanmaan sotevalmisteluissa, siirtymävaiheessa ei valita ketään virkoihin.

    Luin pöytäkirjan, 16.7. valintakokous on tehnyt yksimielisen valintapäätöksen jossa Piia Kujala valittiin Etelä-Pohjanmaan Sotejohtajaksi, virka alkaa 13.9.2021. oo

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    olisko Lumikengällä taas osuutta "virkavalinnassa"?

    Tullut järkiinsä

    Äänestä

Kumma nimi tämä Kaksineuvoinen. Hermafrodiitri. Hede- ja emikukinnot samassa yksilössä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten voi olla mahdollista, että missään yhteydessä ei näytä olevan keskusteltu auki julistetun kuntayhtymän johtajan viran hakuprosessin tärkeästä soveltuvuusarvioinnista.?
Onko niin, että kuntayhtymän yhtymähallitus valitsee tulevan johtajan ilman henkilö/soveltuvuusarviointia? Tämä olisi kyllä jälleen täysin käsittämätöntä toimintaa.
Kauhavan kaupungin johdon tulisi ehdottomasti puuttua tähän kuntayhtymän johtajan valintaprosessiin. Nykypäivänä ei missään päin sivuuteta vähänkään merkittävissä työ- ja esimiestehtävä valinnoissa henkilöarviointia, missä mitataan hakijan psykologisia ominaisuuksia mm. älykkyyttä, kykyjä, ja persoonallisuutta. Näillähän on selkeä yhteys henkilön työkäyttäytymiseen.

Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin alueella käytetään soveltuvuusarviointeja. Miksi Kauhava poikkeaa tästä? Selvää on, että tuleva kuntayhtymän johtaja työskentelee tulevaisuudessa sairaanhoitopiirin alaisuudessa. Jossakin vaiheessa kuntayhtymä purkautuu, kun muodostetaan suurempia taloudellisesti tehokkaampia sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu