Meillä suomessa luotetaan aivan liikaa Sykologiseen analyysiin, Yritys johto haluaa palkata mahdollisimman narussa vedettäviä alaisia.
Pois lukien tietysti sukulaiset, hyväveljet, urheiluseurakaverit ja kaverit muutenvaan
Innovatiitisyys häviää yrityksistä.
Työpaikkakiusaaminen yleistyy ja yhä enemmän hiostetaan porukkaa ulos "Simputtamalla" antamalla mahdottomia tavoitteita.
Yrityksissä on keskijohdossa kuppikuntia jotka organisoivat omaa hyväänsä, sortamalla työkavereitaan.
Puukottavat ylintä johtoa selkään jos tulee mahdollisuus.
Spykopaattiset tehdaspäälliköt kaikista pahimpia.
He johtavat henkilöstö aivan pärstäkerroin menetelmällä. Huno olo lisääntyy ja tulokset huononevat.
Saneeraukset vain pönkittävät tätä kuviota.
silloin kun potkitaan pois juuri ne joista yritys todella hyötyisi. jotka ovat uhka heidän pomolleen. Älyllä ja osaamisella.
Pois lukien tietysti sukulaiset, hyväveljet, urheiluseurakaverit ja kaverit muutenvaan
Innovatiitisyys häviää yrityksistä.
Työpaikkakiusaaminen yleistyy ja yhä enemmän hiostetaan porukkaa ulos "Simputtamalla" antamalla mahdottomia tavoitteita.
Yrityksissä on keskijohdossa kuppikuntia jotka organisoivat omaa hyväänsä, sortamalla työkavereitaan.
Puukottavat ylintä johtoa selkään jos tulee mahdollisuus.
Spykopaattiset tehdaspäälliköt kaikista pahimpia.
He johtavat henkilöstö aivan pärstäkerroin menetelmällä. Huno olo lisääntyy ja tulokset huononevat.
Saneeraukset vain pönkittävät tätä kuviota.
silloin kun potkitaan pois juuri ne joista yritys todella hyötyisi. jotka ovat uhka heidän pomolleen. Älyllä ja osaamisella.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyllähän tuossa paljon totta on. Saneerauksissa kyllä yleensä jäävät töihin ne, joiden katsotaan tekevän parasta tulosta. Ei välttämättä ammatillisesti, vaan tekevät työtä vaikka ilmaiseksi, jos niin vaaditaan.
Meillä Suomessa on työttömyysturvalaki, jonka johdosta meillä ei ole muunlaisia työpaikkoja kuin näitä kirjoittajan kuvaavia. Jos meillä saisi jokainen työllistää itsensä, meille syntyisi parempia työpaikkoja, joissa inhimillisyyskin huomioitaisiin.
Nykyisissä massatyöpaikoissa inhimillisyydellä ei ole väliä, sillä raha ei ole kotimaista, eikä sen siis tarvitse osallistua loppuunpalaneiden työntekijöiden kuntouttamiseen, vaan se voi siirtyä sinne, missä on lisää halpaa työvoimaa.
Tämäkin asia saataisiin kuntoon jos hallitus, joka nykyisin ylläpitää suurta työttömyyttä ja nykyistä tilannetta, muuttaisi työttömyysturvalain sellaiseksi, että se mahdollistaisi itsenä työllistämisen ilmän tätä nykyisitä 20 000 - 400 000 uhkasakkoa.