Suomessa on työvoimapula ja työaikaa pitäisi lyhentää 20% 😂
Vassarit kitisee kun on niin paljon osa-aikaisia, etteivät tule palkallaan toimeen ja nyt pitäisi kaikki ”osa-aikaistaa”.
Vain demari voi päästää suustaan jotain näin älytöntä
78
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Tuskinpa ymmärrät asiaa mutta sehän on fiksua niillä aloilla missä se lisää tuottavuutta ja niilläkin missä se mahdollistaa työttömien palkkaamisen lisäkäsiksi. Mutta ei tietenkään sovi luterilaisuuteen missä selän tai ainakin otsan tulee olla hiessä 40 h viikossa koska Jeesus. Pappien työaikaa voisi kyllä vähentää suorassa suhteessa asiakaskatoon.
- Anonyymi
Työnostajan kapitalistisesta vinkkelistä olisi viisas ehdotus. Työnmyyjät ovat tehokkaampia vähemmällä kustannuksella. Mutta demarit ehti ensin.
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Tehdään siis entistäkin eriarvoisemmat työmarkkinat 🤔
Se on hyväksi. Kaikki tasapäistäminen on Perkeleestä.
Anonyymi kirjoitti:
Se on hyväksi. Kaikki tasapäistäminen on Perkeleestä.
Vai on ääni kellossa nyt muuttunut 😂
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Vai on ääni kellossa nyt muuttunut 😂
Me anonyymit duunarit kannatamme työajan puolittamista. Se on Jumalan sanan mukaista ja sinä joudat kadotukseen jos vastustelet. Nykyään duunarit ei jaksa edes kirkkoon mennä eikä ehdi Raamattua lukea kun aina pitää olla töissä!!
Anonyymi kirjoitti:
Me anonyymit duunarit kannatamme työajan puolittamista. Se on Jumalan sanan mukaista ja sinä joudat kadotukseen jos vastustelet. Nykyään duunarit ei jaksa edes kirkkoon mennä eikä ehdi Raamattua lukea kun aina pitää olla töissä!!
Ja kukas sitten heidät elättää 🤔❓
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Ja kukas sitten heidät elättää 🤔❓
Kenet heidät?
Anonyymi kirjoitti:
Kenet heidät?
No heidät jotka eivät enää tule toimeen pienemmällä palkallaan 🤔
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
No heidät jotka eivät enää tule toimeen pienemmällä palkallaan 🤔
Älä sure. Et sä ainakaan. Pärjäät siellä peräkammarissa. 🤣🤣🤣
Anonyymi kirjoitti:
Älä sure. Et sä ainakaan. Pärjäät siellä peräkammarissa. 🤣🤣🤣
Minulla ei ole mitään huolta mutta ihmetyttä tämä vassujen touhu 😄
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
No heidät jotka eivät enää tule toimeen pienemmällä palkallaan 🤔
Kyllä Jumala omistaan huolen pitää!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä Jumala omistaan huolen pitää!
Ja kunnon oikeistolainen pärjää mainiosti vaikka puolella palkalla. Muista ei ole väliä!
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Ja sossu ateista 😃
No ne ateistit kyllä pärjää sijoitustuotoillaan joiden hoiteluunkin jää enemmän aikaa. Tai jos ei pärjää niin laitetaan ne pakkotöihin 12 tuntia päivässä ja 7 päivää viikossa. Ilman lomia ja pekkasia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja kunnon oikeistolainen pärjää mainiosti vaikka puolella palkalla. Muista ei ole väliä!
Toki, mutta porvari ei halua vain ”pärjätä”.
Anonyymi kirjoitti:
No ne ateistit kyllä pärjää sijoitustuotoillaan joiden hoiteluunkin jää enemmän aikaa. Tai jos ei pärjää niin laitetaan ne pakkotöihin 12 tuntia päivässä ja 7 päivää viikossa. Ilman lomia ja pekkasia.
Mitä kummaa ne sitten koko ajan kitisee ja vaatii yhteiskunnalta tulonsiirtoja 🤔
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Mitä kummaa ne sitten koko ajan kitisee ja vaatii yhteiskunnalta tulonsiirtoja 🤔
Katsos kun kaikki eivät ajattele vain itseään. Jotkut pystyvät ajattelemaan kokonaisuutta, myös yhteiskunnan heikommassa asemassa olevia. Se voi tietenkin olla outo konsepti niille, jotka pyörivät vain oman napansa ympärillä.
Anonyymi kirjoitti:
Katsos kun kaikki eivät ajattele vain itseään. Jotkut pystyvät ajattelemaan kokonaisuutta, myös yhteiskunnan heikommassa asemassa olevia. Se voi tietenkin olla outo konsepti niille, jotka pyörivät vain oman napansa ympärillä.
Siis ketä nämä kitisijät sitten ajattelevat 🤔❓
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Siis ketä nämä kitisijät sitten ajattelevat 🤔❓
Koko yhteiskuntaa ja kaikkia kansanryhmiä tietysti.
Anonyymi kirjoitti:
Koko yhteiskuntaa ja kaikkia kansanryhmiä tietysti.
Höpöhöpö! Kangasharju tyrmäsi täysin Marinin möläytyksen 😃
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Höpöhöpö! Kangasharju tyrmäsi täysin Marinin möläytyksen 😃
Et ymmärtänyt asian ydintä. Marin esitteli työaikaa koskevia tulevaisuuden visioita sanomalla: " Tänään ehkä utopiaa, huomenna voi olla totta". Kukaan ei siis ole leikkaamassa tällä hetkellä työaikaa - ainakaan yleisellä tasolla.
- Anonyymi
Oletko sinä aikuinen mies?
- Anonyymi
Mikset näe vaivaa ateistien paltaroikkumisista?
- Anonyymi
Oletko koskaan mitannut turren ja Rapen palsta-aikaa?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Me anonyymit duunarit kannatamme työajan puolittamista. Se on Jumalan sanan mukaista ja sinä joudat kadotukseen jos vastustelet. Nykyään duunarit ei jaksa edes kirkkoon mennä eikä ehdi Raamattua lukea kun aina pitää olla töissä!!
Anonyymi kirjoitti "Me anonyymit duunarit kannatamme..."
Ei sinulla eikä kenelläkään muulakaan ole oikeutta eikä valtuuksia sanoa jonkun ryhmän puolesta "me kannatamme"
Tämmöistä toimintaa näkee lähinnä punavihreässä vasemmistossa.
- Anonyymi
Työvoimapula on aloilla, joille ei löydy Suomesta tekijöitä. Valtion tai työnantajien velvollisuus ei ole myöskään järjestää tekemistä tekemisen vuoksi. Tekemisen pitäisi olla aina tuottavaa.
Jutun juju on, että ihmisen aivot pystyvät keskittymään yksilöstä riippuen tehokkaasti vain noin 1,5- 5 tunnin ajan. Ja sen jälkeen tuottavuus alkaa laskea. Jos tehokkuutta haetaan, niin työaikaa kannattaa lyhentää. Tai vaihtehtoisesti työaika voisi olla joustava.
Ei se tietenkään voi toimia kaikilla aloilla. Mutta joillakin kyllä.- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Ja palkan erotuksen maksaa yhteiskunta ❓
Moni tekee nykyäänkin duunia 24/7 kun yhteiskunta maksaa vain 7 tunnista.
Anonyymi kirjoitti:
Moni tekee nykyäänkin duunia 24/7 kun yhteiskunta maksaa vain 7 tunnista.
Siis kunnalla ja valtiolla 🤔❓
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Siis kunnalla ja valtiolla 🤔❓
Esim. valtiolla. Tietyissä tehtävissä ei makseta ylityökorvauksia, vaikka työntekijän odotetaan olevan tehtävän luonteen vuoksi käytettävissä koko ajan.
Olen saanut monta kertaa puheluja toiselta puolen maailmaa keskellä yötä. Tai media on halunnut lausunnon klo 5 aamulla. Työmatkoilla tehtiin aina duunia ilman vapaa-aikaa aamuvarhaisesta keskiyöhön.
Työaikaseurantaa oli. Mutta se lähinnä huvitti, kun plussatunteja oli jatkuvasti yli 250. Sellaista oli elämä 46 vuotta. Mutta eipähän ollut koskaan tylsää.:) Anonyymi kirjoitti:
Esim. valtiolla. Tietyissä tehtävissä ei makseta ylityökorvauksia, vaikka työntekijän odotetaan olevan tehtävän luonteen vuoksi käytettävissä koko ajan.
Olen saanut monta kertaa puheluja toiselta puolen maailmaa keskellä yötä. Tai media on halunnut lausunnon klo 5 aamulla. Työmatkoilla tehtiin aina duunia ilman vapaa-aikaa aamuvarhaisesta keskiyöhön.
Työaikaseurantaa oli. Mutta se lähinnä huvitti, kun plussatunteja oli jatkuvasti yli 250. Sellaista oli elämä 46 vuotta. Mutta eipähän ollut koskaan tylsää.:)En ole valtiolla töissä mutta minulla ei ole työaikaa vaan olen sopimuspalkalla 🤓 jos tulos on palkkauksen peruste työaikaa ei tarvita ollenkaan.
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
En ole valtiolla töissä mutta minulla ei ole työaikaa vaan olen sopimuspalkalla 🤓 jos tulos on palkkauksen peruste työaikaa ei tarvita ollenkaan.
Noinhan se tietyissä hommissa menee.
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
En ole valtiolla töissä mutta minulla ei ole työaikaa vaan olen sopimuspalkalla 🤓 jos tulos on palkkauksen peruste työaikaa ei tarvita ollenkaan.
Meillä on työ aika neljä tuntia ma-pe täydellä palkalla ja eduilla. Tosin harvoinpa ihan noin lyhyttä päivää kukaan tekee. Mutta ihan turha seisottaa porukkaa töissä jos hommat on tehty aikataulussa.
Onhan se mukavempi lähteä vaikka lounaan jälkeen perjantaina, kuin pyöritellä peukaloita töissä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Meillä on työ aika neljä tuntia ma-pe täydellä palkalla ja eduilla. Tosin harvoinpa ihan noin lyhyttä päivää kukaan tekee. Mutta ihan turha seisottaa porukkaa töissä jos hommat on tehty aikataulussa.
Onhan se mukavempi lähteä vaikka lounaan jälkeen perjantaina, kuin pyöritellä peukaloita töissä.Jos neljästä tunnista maksetaan kahdeksan tunnin palkka
1) olet valtiolla tai kunnalla töissä
2) tuntipalkkasi on todella pieni
3) molemmat - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos neljästä tunnista maksetaan kahdeksan tunnin palkka
1) olet valtiolla tai kunnalla töissä
2) tuntipalkkasi on todella pieni
3) molemmatVäärässä olet. Minulle maksetaan kylläkin kuukausi palkka bonukset edut.
Ja miksi olisin jossain huono palkkaisessa töissä valtiolla tai kunnalla? Eihän siinä olisi mitään järkeä.
Ja kuten sanoin on tuo neljä tuntia vähimmäisaika jota tarvitsee olla töissä, mutta harvoinpa siihen on mahdollisuus. Yleensä kiireettöminä päivinä tulee tehtyä noin 5-6 tuntia töitä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Väärässä olet. Minulle maksetaan kylläkin kuukausi palkka bonukset edut.
Ja miksi olisin jossain huono palkkaisessa töissä valtiolla tai kunnalla? Eihän siinä olisi mitään järkeä.
Ja kuten sanoin on tuo neljä tuntia vähimmäisaika jota tarvitsee olla töissä, mutta harvoinpa siihen on mahdollisuus. Yleensä kiireettöminä päivinä tulee tehtyä noin 5-6 tuntia töitä.Sinä teet urakkatyötä. Ei se ole kuukausipalkkan perusta.
Kuukausipalkaan määritellään työajaksi viikkotyöaika 37,5 - 40 tuntia/vk - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sinä teet urakkatyötä. Ei se ole kuukausipalkkan perusta.
Kuukausipalkaan määritellään työajaksi viikkotyöaika 37,5 - 40 tuntia/vkEn tee.
Työsopimuksessa lukee kyllä että 40 tuntia viikossa on viikkotyöaika, mutta se ei ole pakollista jos työtilanne sen sallii. Ainoastaan vaaditaan olemaan vähintään tuon neljä tuntia töissä.
Meillä kun ei seurata kauanko joku tekee töitä, vaan että työt tulee tehtyä sovitussa ajassa. Joten ahkerat tekevät lyhyempiä päiviä :)
- Anonyymi
On paljon työläisiä, jotka mielellään ottaisivat 80% työajan vastaan, mutta työnantaja ei tälläistä halua. Kiitos suomen kovan palkkaverotuksen progression käteen jäävä palkkakaan ei alenisi hyvin tienaavalla kuin 10%. Jos tuntiseurantaa ei ole, niin toki vaarana on, että joutuukin tekemään yhtä paljon työtä kuin ennenkin, mutta 20% pienemmällä palkalla.
- Anonyymi
No jos vasurit istuvat hallituksissa useimpia kausia lapioimassa valtion tuloja, niin taatusti kaikkien verolajien prosentit nousevat.
Anonyymi kirjoitti:
No jos vasurit istuvat hallituksissa useimpia kausia lapioimassa valtion tuloja, niin taatusti kaikkien verolajien prosentit nousevat.
Sano minun sanoneen, että EU puuttuu kohta tuohon vassujen touhuun 🤔
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Sano minun sanoneen, että EU puuttuu kohta tuohon vassujen touhuun 🤔
Ei ole mitään mystistä EU:ta, joka tekisi päätöksiä puolestamme. Jokaisessa EU-kokouksessa istuu suomalainen tuomassa esille Suomen kantoja ja käyttämässä äänioikeutta Suomen puolesta.
Mitä tulee työaikalainsäädäntöön, niin EU-maat voivat halutessaan soveltaa sääntöjä, jotka ovat työntekijän kannalta suotuisampia. Vaikka nyt sitten lyhyempää tai joustavampaa työaikaa.
Ajatuksen tasollahan nämä vasta ovat. 6 tunnin työajasta on tehty pilottitutkimuksia. Ja ainakin luovilla aloilla tuottavuus kuulemma nousi. Anonyymi kirjoitti:
Ei ole mitään mystistä EU:ta, joka tekisi päätöksiä puolestamme. Jokaisessa EU-kokouksessa istuu suomalainen tuomassa esille Suomen kantoja ja käyttämässä äänioikeutta Suomen puolesta.
Mitä tulee työaikalainsäädäntöön, niin EU-maat voivat halutessaan soveltaa sääntöjä, jotka ovat työntekijän kannalta suotuisampia. Vaikka nyt sitten lyhyempää tai joustavampaa työaikaa.
Ajatuksen tasollahan nämä vasta ovat. 6 tunnin työajasta on tehty pilottitutkimuksia. Ja ainakin luovilla aloilla tuottavuus kuulemma nousi.EU huolehtii jäsenmaidensa budjettikurista 🤓se ei päästä Suomea törsään enemmän kuin tienaa.
En todellakaan usko, että ihminen tekee enemmän jos aikaa on vähemmän.- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
EU huolehtii jäsenmaidensa budjettikurista 🤓se ei päästä Suomea törsään enemmän kuin tienaa.
En todellakaan usko, että ihminen tekee enemmän jos aikaa on vähemmän."En todellakaan usko, että ihminen tekee enemmän jos aikaa on vähemmän."
Minä taas tiedän toimivani tehokkaammin aikarajoituksen kanssa. Esim. asiatekstiä kirjoittaessa keskittymiskyky alkaa hiipua noin 4 tunnin jälkeen, jolloin on pidettävä ainakin siitä hommasta taukoa. Yksilöllistähän se on. - Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Sano minun sanoneen, että EU puuttuu kohta tuohon vassujen touhuun 🤔
Miksi ihmeessä puuttuisivat, kun eivät ole puuttuneet esim. Ranskan 35-tunnin työviikkoon?
Anonyymi kirjoitti:
Miksi ihmeessä puuttuisivat, kun eivät ole puuttuneet esim. Ranskan 35-tunnin työviikkoon?
Ranskalla on varaa siihen. Suomessa on Euroopan joustamattomimmat työmarkkinat AY-liikkeen takia 😏
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Ranskalla on varaa siihen. Suomessa on Euroopan joustamattomimmat työmarkkinat AY-liikkeen takia 😏
Vastauksesi meni aikalailla maalitolppien siirroksi.
- Anonyymi
usko.vainen kirjoitti:
Ranskalla on varaa siihen. Suomessa on Euroopan joustamattomimmat työmarkkinat AY-liikkeen takia 😏
Ranskan julkinen sektori vie voiton joustamattomuudessa.
Hyvä alku. Mikä tahansa ihmistyötä edellyttävä talousjärjestelmä on moraaliton. Ihmisarvosta ja ihmisoikeuksista puhuttaessa ei koskaan pitäisi unohtaa sitä, että aivan ylivoimaisesti kammottavin rikos ihmisyyttä vastaan on se, että ihmisten on pakko tehdä töitä henkensä pitimiksi. On suunnaton tragedia, että miljoonien ja taas miljoonien ihmisten potentiaali menee hukkaan, kun he joutuvat raatamaan orjina talouden ja markkinavoimien ikeessä eivätkä saa toteuttaa itseään vapaasti. Tämä hirvittävä talouden helvetinkone sellaisena, kuin se nykyään toimii ja jauhaa, ei palvele mitään korkeampaa tarkoitusta, talous on olemassa taloutta ja vain taloutta varten.
Esimerkiksi se kiistämätön tosiasia, että minä olen suurempi ja tärkeämpi kuin muut, perustuu käytännössä kokonaan siihen, etten minä tee töitä, vaan toteutan suuria päämääriäni vapaasti. Melkein kenestä tahansa voisi tulla yhtä suuri kuin minä olen, mutta useimmat eivät koskaan saa tilaisuutta siihen, koska työnteko kahlitsee heidät. Pahimmassa tapauksessa he ovat jopa onnellisia palkkaorjuudessaan ja naurettavassa "hyvinvoinnissaan", – joka sopii koirille, se on koirien hyvinvointia, – ja onnellisuushan tunnetusti on suurten voittojen pahin vihollinen.
Orjuutta ei ole koskaan lakkautettu, se on vain muuttanut muotona. Nykyinen palkkaorjuus on ehkä jopa julmempaakin kuin perinteisempi orjuus.
Tavoitteenamme on, sikäli kuin olemme kunnollisia, moraalisesti kelvollisia ihmisiä, pakkotyöjärjestelmän lakkauttaminen. Tulkaa siis, menkäämme, voitto on käsiemme ulottuvilla! Vielä jonakin päivänä työnteko on menneisyyden jäänne, josta automatisaatio on meidät vapauttanut. Hasta la victoria siempre!- Anonyymi
Miksi aloitukseni Trumpista poistetaan, mutta jos olisin haukkunut Trumppia niin se olisi varmasti saanut jäädä?
- Anonyymi
Rekisteröi nimimerkki niin voit sotkea palstaa kaikella muulla kuin luterilaisuuteen liittyvällä 😂😂😂
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rekisteröi nimimerkki niin voit sotkea palstaa kaikella muulla kuin luterilaisuuteen liittyvällä 😂😂😂
Sinä voit sotkea palstaa ilman rekkaustakin.
- Anonyymi
Onneksi kokoomus paikkaa tilanteen tuomalla runsaasti ulkomailta ihmisiä töitä tekemään, ettei tarvitsisi suomalaisia köyhiä persuja ja demareita pallkata.
- Anonyymi
Suomessa on työvoimapula 😂
- Anonyymi
Tehtiin aikanaan kokeilu ja tulokset olivat positiivisia. Olikohan n. vikko sitten YLE radio 1, kun haastateltiin asiantuntijaa, joka tunsi kokeilun ja sen tulokset. Yrityspomot tietty eri kannalla, kuten haastateltava totesi. Pomoille toki kelpaa, et\ duunarit tekee samalla palkalla ekstra/aikaa.
Viimeisten tuntuie tehokkuus heikkoa. Duunari tekee tehokkaammin kun lyhyt duuniaika, ja saanut relata, kun on ekstra vapaa aikaa.
Kun EK>n ja Etlan edustajat puhuu, vastuu kuntelijlla.
Etlan Kangasharju, ex Nordea, sano, et nyt olisi edesvatuutonta leikata duuniaikaa. Millonkohan sen mukaan olis sopiva aika sille / tuskin koskaan.- Anonyymi
"Etlan Kangasharju, ex Nordea, sano, et nyt olisi edesvatuutonta leikata duuniaikaa. Millonkohan sen mukaan olis sopiva aika sille / tuskin koskaan."
No ainakaan ei nyt, kun Trump yrittää kovasti saada aikaan maailmantalouden taantumaa. Pörssikurssit USA:ssa eilen 600 pointtia miinuksella. Suomen elpyminen USA:n v. 2008 aiheuttamasta finanssikriisistä kesti peräti 10 vuotta. - Anonyymi
Kangasharju ja Marin puhuvat osin eri asiasta: tuottavuudesta ja tehokkuudesta. Tai fiksummin: tuottavuuden parantamisesta yksikkökustannuksia alentamalla ja tuottavuuden parantamisesta tehokkuutta parantamalla.
Ajatellaan, että pussitat ruuveja tehtaalla. Työaikasi on 8h päivässä ja päivässä ehdit pussittaa 8 000 ruuvia. Jos työaikaasi lisätään 1h verran niin ehditkin päivän aikana pussittaa 9 000 ruuvia. Jos työajan lisäys tapahtui em.kikyn kautta, niin sinun palkkasi ei noussut. Teet vain enemmän töitä halvemmalla.
Sinun tuottavuutesi on kasvanut. Hienommin sanottuna yhden ruuvin yksikkökustannus on pienempi. Sinulle maksetaan pienempää palkkaa per ruuvi. Tehtaan kilpailukyky on parantunut, koska se saa myytyä ruuveja halvemmalla kuin kilpailijat. Tehdas saa siksi enemmän tilauksia ja sitä kautta rahaa, jolla se voi palkata vaikka enemmän pussittajia ja työttömyys Suomessa vähenee. Tämä on se, mitä Kangasharju ajattelee.
Ajatellaan, että myyt lehtiä työksesi. Sinä myyt 8 tunnissa vaikka 250 euron edestä lehtiä päivässä, mikä on työnantajan asettama tavoite kaikille. Viereinen kaveri myy saman verran, mutta 6 tunnissa. Firma voi siten maksaa kaverille saman kuin sinulle, mutta päästää hänet kaksi tuntia aiemmin pois. Miksi? Koska hän on tehokkaampi kuin sinä. Te olette täsmälleen yhtä tuottavia firmalle, mutta kaveri tekee asiansa tehokkaammin kuin sinä.
Sama periaate pätee moniin em. luovuutta, erityistä tarkkuutta ja kovaa fyysistä rasitusta vaativiin töihin. Jos sinun on tehtävä esimerkiksi 10 tällaista asiaa tunnissa, vaikkapa nostaa vanhuksia sängystä pyörätuoliin tai tehdä yrityksen kirjanpitoa, niin aamulla pääset tähän tavoitteeseen kevyesti. Pikkuhiljaa teho laskee. Loppupäivästä pystyt ehkä väsymykseltäsi nostamaan vain viisi tunnissa tai alat sekoilla kirjanpidon luvuissa tehden enemmän virheitä. Tehokkuutesi ja myös työn laatu on näin laskenut. Työnantajan kannalta tämä merkitsee, että aamupäivällä työsi on tuottavaa firmalle, iltapäivällä enää ei. Kokonaistuottavuus on pudonnut, mikä tarkoittaa, että firman laskutus on pienempi kuin se olisi, jos pystyisit tehokkaasti koko päivän samaan tasoon.
Jos työt taas jaetaan tällaisessa työssä, niin tehokkuus ei laskekaan päivän mittaan. Aamupäivällä nostetaan tasan yhtä monta vanhusta ja kirjataan yhtä monta tositetta kuin iltapäivällä. Tämän vuoksi myös yrityksen tuottavuus voi olla parempi eli se voi saada enemmän voittoa per tunti ja voi palkata muita ihmisiä tekemään tuota samaa työtä loppuajalle. Tuottavuus paranee näin tehokkuutta lisäämällä. Työttömyys Suomessa vähenee ihan samalla tavalla kuin se väheni yksikkökustannuksia pudottamalla. Tutkimusten mukaan myös työmotivaatio ja sairauspoissaolot vähenevät, mikä parantaa myös yritysten tuottavuutta. Tämä on se, mitä Marin ajattelee.
Idea ei ole huono tai järjetön, mutta on epäselvää voidaanko tätä yleistää kaikille aloille ja ottaa kaikissa hommissa koko maassa käyttöön. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kangasharju ja Marin puhuvat osin eri asiasta: tuottavuudesta ja tehokkuudesta. Tai fiksummin: tuottavuuden parantamisesta yksikkökustannuksia alentamalla ja tuottavuuden parantamisesta tehokkuutta parantamalla.
Ajatellaan, että pussitat ruuveja tehtaalla. Työaikasi on 8h päivässä ja päivässä ehdit pussittaa 8 000 ruuvia. Jos työaikaasi lisätään 1h verran niin ehditkin päivän aikana pussittaa 9 000 ruuvia. Jos työajan lisäys tapahtui em.kikyn kautta, niin sinun palkkasi ei noussut. Teet vain enemmän töitä halvemmalla.
Sinun tuottavuutesi on kasvanut. Hienommin sanottuna yhden ruuvin yksikkökustannus on pienempi. Sinulle maksetaan pienempää palkkaa per ruuvi. Tehtaan kilpailukyky on parantunut, koska se saa myytyä ruuveja halvemmalla kuin kilpailijat. Tehdas saa siksi enemmän tilauksia ja sitä kautta rahaa, jolla se voi palkata vaikka enemmän pussittajia ja työttömyys Suomessa vähenee. Tämä on se, mitä Kangasharju ajattelee.
Ajatellaan, että myyt lehtiä työksesi. Sinä myyt 8 tunnissa vaikka 250 euron edestä lehtiä päivässä, mikä on työnantajan asettama tavoite kaikille. Viereinen kaveri myy saman verran, mutta 6 tunnissa. Firma voi siten maksaa kaverille saman kuin sinulle, mutta päästää hänet kaksi tuntia aiemmin pois. Miksi? Koska hän on tehokkaampi kuin sinä. Te olette täsmälleen yhtä tuottavia firmalle, mutta kaveri tekee asiansa tehokkaammin kuin sinä.
Sama periaate pätee moniin em. luovuutta, erityistä tarkkuutta ja kovaa fyysistä rasitusta vaativiin töihin. Jos sinun on tehtävä esimerkiksi 10 tällaista asiaa tunnissa, vaikkapa nostaa vanhuksia sängystä pyörätuoliin tai tehdä yrityksen kirjanpitoa, niin aamulla pääset tähän tavoitteeseen kevyesti. Pikkuhiljaa teho laskee. Loppupäivästä pystyt ehkä väsymykseltäsi nostamaan vain viisi tunnissa tai alat sekoilla kirjanpidon luvuissa tehden enemmän virheitä. Tehokkuutesi ja myös työn laatu on näin laskenut. Työnantajan kannalta tämä merkitsee, että aamupäivällä työsi on tuottavaa firmalle, iltapäivällä enää ei. Kokonaistuottavuus on pudonnut, mikä tarkoittaa, että firman laskutus on pienempi kuin se olisi, jos pystyisit tehokkaasti koko päivän samaan tasoon.
Jos työt taas jaetaan tällaisessa työssä, niin tehokkuus ei laskekaan päivän mittaan. Aamupäivällä nostetaan tasan yhtä monta vanhusta ja kirjataan yhtä monta tositetta kuin iltapäivällä. Tämän vuoksi myös yrityksen tuottavuus voi olla parempi eli se voi saada enemmän voittoa per tunti ja voi palkata muita ihmisiä tekemään tuota samaa työtä loppuajalle. Tuottavuus paranee näin tehokkuutta lisäämällä. Työttömyys Suomessa vähenee ihan samalla tavalla kuin se väheni yksikkökustannuksia pudottamalla. Tutkimusten mukaan myös työmotivaatio ja sairauspoissaolot vähenevät, mikä parantaa myös yritysten tuottavuutta. Tämä on se, mitä Marin ajattelee.
Idea ei ole huono tai järjetön, mutta on epäselvää voidaanko tätä yleistää kaikille aloille ja ottaa kaikissa hommissa koko maassa käyttöön.Lehtiä ei jaeta tuntipalkalla.
- Anonyymi
Eiks vihree tai vassarikin vois.
Uskiksille kelpaa 5 pv duuniviikko vastoin jumalaista tahtoa - Anonyymi
Marin on vain turhautunut ministeripostistaan, kun liikenneministerin homma ei oikein kiinnostanutkaan.
- Anonyymi
Niin, työpäivän lyhentäminen ei tietenkään tarkoita työttömyyden poistamista. Tähän ei sovi matemaattinen ajattelu. Jos maassamme toteutettaisiin tuo viikottainen tuntimäärä työntekijää kohden, niin käytännössä tuottavuus laskisi ja tällä taas olisi vaikutuksensa elintasoomme yritysten kilpailukyvyn alentumiseen liittyen
m.l- Anonyymi
Tähän juuri sopii matemaattinen ajattelu.
Tuottavuus tarkoittaa sitä, että kuinka paljon tietyillä panoksilla (pääomat, materiaalit, työ) saadaan aikaan.
Tehokkuus tarkoittaa sitä, kuinka hyvin niitä panoksia käytetään.
Jos tehdas pyörii 50% tehokkuudella, sen tuottavuus on heikompi kuin tehtaan, joka pyörii 90% tehokkuudella. Mutta vaaditut panokset ovat täsmälleen samat. Sama pätee ihmiseen. Joka pyörii työpaikalla puoliteholla, aiheuttaa täsmälleen saman panostarpeen kuin ihminen, joka vetää koko ajan täysillä.
Jos kolme työntekijää laskee työaikaansa 2 tuntia eli 8:sta kuuteen tuntiin, se tarkoittaa, että tehtaalle voidaan palkata 1 työntekijä lisää. Jos palkat putoavat saman verran, panokset ovat edelleen liki samat. Tuottavuus on liki sama.
Jos työntekijöiden tehokkuus nousee lyhentyneen työn seurauksena, tehtaan tuottavuus nousee myös. Tai maksimaalisesti, jos ensimmäisen kolmen työntekijän tehokkuus nousee niin paljon (8:6), että niillä katetaan sen neljännen aiheuttamat panokset, palkkoja ei tarvitse lainkaan laskea. Tuottavuus on samalla tasolla kuin ennen.
(Tässä ei ole huomioitu sitä, että pääoman tuotto voi kasvaa myös radikaalisti. Jos em. jotain konetta voidaan käyttää entisen 8h sijaan vaikkapa kahdessa kuuden tunnin vuorossa, se lisää yrityksen tuottavuutta todella paljon.)
Kilpailukyky alentuu ainoastaan silloin, jos ennen tehty työ jätetään kokonaan tekemättä tai tehokkuus ei kasva (tai palkat putoavat vähemmän kuin tehokkuus kasvaa).
Rajakustannus yhteiskunnalle on matemaattisesti se, mitä työttömästä aiheutuu kuluja. Esimerkiksi 1 000 euroa kuussa. Tämä sama summa (eli reilu 300 per nuppi) kannattaa valtion vaikka maksaa vanhoille työntekijöille, jos he tekevät lyhempää päivää, sillä edellytyksellä että työtön saa työpaikan sieltä. Yhteiskunta säästää tämän ja työttömyyteen liittyvät välilliset kustannukset työvoimapalveluissa.
Kysymys on puhtaasti siitä, että nouseeko tehokkuus tai onko uudistuksesta jotain muuta hyötyä (em. sairauspoissaolot), joilla on suoraa vaikutusta tuottavuuteen. Tämä on ihan puhtaasti matemaattinen ongelma. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tähän juuri sopii matemaattinen ajattelu.
Tuottavuus tarkoittaa sitä, että kuinka paljon tietyillä panoksilla (pääomat, materiaalit, työ) saadaan aikaan.
Tehokkuus tarkoittaa sitä, kuinka hyvin niitä panoksia käytetään.
Jos tehdas pyörii 50% tehokkuudella, sen tuottavuus on heikompi kuin tehtaan, joka pyörii 90% tehokkuudella. Mutta vaaditut panokset ovat täsmälleen samat. Sama pätee ihmiseen. Joka pyörii työpaikalla puoliteholla, aiheuttaa täsmälleen saman panostarpeen kuin ihminen, joka vetää koko ajan täysillä.
Jos kolme työntekijää laskee työaikaansa 2 tuntia eli 8:sta kuuteen tuntiin, se tarkoittaa, että tehtaalle voidaan palkata 1 työntekijä lisää. Jos palkat putoavat saman verran, panokset ovat edelleen liki samat. Tuottavuus on liki sama.
Jos työntekijöiden tehokkuus nousee lyhentyneen työn seurauksena, tehtaan tuottavuus nousee myös. Tai maksimaalisesti, jos ensimmäisen kolmen työntekijän tehokkuus nousee niin paljon (8:6), että niillä katetaan sen neljännen aiheuttamat panokset, palkkoja ei tarvitse lainkaan laskea. Tuottavuus on samalla tasolla kuin ennen.
(Tässä ei ole huomioitu sitä, että pääoman tuotto voi kasvaa myös radikaalisti. Jos em. jotain konetta voidaan käyttää entisen 8h sijaan vaikkapa kahdessa kuuden tunnin vuorossa, se lisää yrityksen tuottavuutta todella paljon.)
Kilpailukyky alentuu ainoastaan silloin, jos ennen tehty työ jätetään kokonaan tekemättä tai tehokkuus ei kasva (tai palkat putoavat vähemmän kuin tehokkuus kasvaa).
Rajakustannus yhteiskunnalle on matemaattisesti se, mitä työttömästä aiheutuu kuluja. Esimerkiksi 1 000 euroa kuussa. Tämä sama summa (eli reilu 300 per nuppi) kannattaa valtion vaikka maksaa vanhoille työntekijöille, jos he tekevät lyhempää päivää, sillä edellytyksellä että työtön saa työpaikan sieltä. Yhteiskunta säästää tämän ja työttömyyteen liittyvät välilliset kustannukset työvoimapalveluissa.
Kysymys on puhtaasti siitä, että nouseeko tehokkuus tai onko uudistuksesta jotain muuta hyötyä (em. sairauspoissaolot), joilla on suoraa vaikutusta tuottavuuteen. Tämä on ihan puhtaasti matemaattinen ongelma.Niin, en lähde avaamaan laajemmin asiaa, jonka alueella olen pyörinyt. Työelämä - yritystoimmintoineen ja työttömyys jne.... niin tähän ei sovi todella matemaattinen ajattelu.
JOS ihmisen geneettisyys ja lapsuus / kehitysympäristö olisi kaikilla samanlainen, niin silloin asioita voitaisiin suunnitella matemaattisesti. Jokainen ymmärtänee, miten geneettisyys jo vaikuttaa ratkaiseasti mm työelämässä. Muuten 90-luvulla olin mukana kokeilussa, jossa tehtiin muistaakseni 6.5/h pituista työvuoroa ja ansio oli sama. Tämän kokeilun aikana havainnoin sen,mitä teoriassa jo tiesin tapahtuvan, ihmisen perusolemukseen liittyen.
Kollektiivisesti ajaellen koko ihmistä ja työntekoa ja sopeutumista jne..... Ajatellen innostuvuutta uuteen ja sen vaikutusta, niin ALUSSA työntuottavuus / tehokkuus kohoaa lyhennetyssä työvuorossa , mutta ajan saatossa ihminen omaksuu työntekemisessäkin sen tason, joka on persoonallinen. Liittyy persoonallisiin tekijöihin. Siis tekijät, jotka ohjaavat motivaatiota ja ahkeruutta ja koko liikeratoja työnteossa kuin myös ajatusmaailmaa. Todelllisuudessa juuri ajatusmaailma - tämä sektori - on työntekijällä tänä päivänä erittäinn suuressa muutosvaiheessa maassamme. Älykännykkä riippuvaisuus näkyy jo nyt ja on suureneva ongelma. On lähes kollektiivinen ongelma ihmisissä.
Se on totta, miten tuottavuus ja tehokkuus on maassamme noussut erittäin paljon esim. 40....50- vuoden aikana, mutta vain teknologian kehityksen ansioista ei ihmisen ahkeruuden. Koneet / välineet, joita ihminen käytää työssään on tuonut tämän hyvän jota meillä on.
Todellisuudessa ihminen on passivoitunut ja jos tämän tämän päivän ihmisen aktiivisuudella elettäisiin ja tehtäisiin 40....50- luvulla oleva työpanos, niin silloin olisi eletty kuin kehitysmaissa eletään tänä päivänä. Jopa ruuasta maillä olisi pulaa.
Juuri tuohn liittyen, yritystoimintaan sitoutunut työntekijä on yrittäälle erittäin tärkeä tekijä. Konekantaan suuri investointi ja sen kuoletus / yrityksen kannattavuus on tämän työntekijän aktiivisuuteen suhteutettu.
Esim. kun aloitin aikoinaan työelämän - metallin koneistajana ja vertaan sitä tähän päivään, niin tuottavuus / tehokkuus koneen kanssa yhdessä on n.10 kertainen.Teen siis 10kertaa enemmän tuotteita kuin 43 vuotta sitten.
Tänä päivän siis työntekijän motivaatio / aktiivisuus / ammattitaidollisuus vaikuttaa monin kertaisesti enemmän yritystoimintaan kuin vuosikymmeniä sitten. Yrityksen kilpailukykyyn.
Ajatellen elintasoamme ja erikoisesti valtion verotuloja ja menoja , niin elämme erittäin suuressa ristiriitaisuudessa.
Jos asiaan käytämme matemaattista ajatteua eli uutta sukupolvea siirtäisimme voimakkaasti työelämään - työttömät töihin ja eläköityneet ihmiset - vanha sukupolvi pois työelämästä , jota itse edustan ( olen eläkkeellä jo), niin todellisuudessa jos tämä toteutettaisiin , niin moni yrittäjä lopettaisi toiminnan tai se ylläpitäminen olisi erirttäin haasteellista.
Wanha sukupolvi mahdollistaa yrittäjän hyödyntämään laajemmin tilauskantaansa - on paremmin kilpailukykyinen kuin uuden sukupolven kanssa.
Uudella sukupolvella on aivan erilainen ajattelu koko työelämästä ja erikoisesti työajan käytöstä. Tämä ero on todella suuri ja merkityksellinen. Tosin myös yksilöllinenkin lievästi.
Hyvä palkkataso, mutta mahdollilsemman pienellä vaivalla.
Kokonaan toinen alue on, ihmisen aivojen ja käsien motoriikan muuttuinen - kehityksen taantuminen.
m.l
Työajan lyhentäminen toisi työpaikoille loputtoman kiireen.
- Anonyymi
Ja jatkuvat sairaslomat.
Ei sovi yleiseksi ohjeeksi kun työtehtävät ja työpaikat ovat erilaisia.
Lapsiperheille hyvä kun voivat tehdä lyhyempää työpäivää lasten ollessa pieniä. Säännöllistä päivätyötä tekeville ei sovellu, missä ei ole mahdollisuutta tehdä kaksivuorotyötä.
Sesonkityötä tekeville käy pitempikin työhuki. Yleensäkin olen sitä mieltä, että työtä voisi jakaa, ettei kaikkea revittäisi yksien selkänahasta.- Anonyymi
Sitten pitää alkaa osa-aikaiseksi ja palkka sen mukaan. Niin sitä on aina tehty.
- Anonyymi
Ei politiikkaa kiitos tänne.
- Anonyymi
Asiaa on tutkittu tieteellisesti ja osoitettu, et monilla aloilla kuus tuntii työaikaa tuottaa enemmän, ku kaheksan tuntii. Tää johtuu mm. siitä, et kaheksassa tunnissa viimeset kaks tuntii ovat huonotuottosii ja virheiden kokonaismäärä laskee suhteessa tehtyyn työhön on kuudessa tunnissa tosi paljon verrattuna kaheksaan tuntiin. Mielenkiintosta on, et kaheksan tunnin virheiden määrä on selvästi suurempi myös kuudella ensimmäisellä tunnilla.
- Anonyymi
Niin, lyhentämällä työaikaa osa-aiakisista tulisi täyspäiväisiä ja tasaisempi tulonjako nostaisi kokonaiskysyntää parantaen työllisyyttä nostaen kaikkien elintasoa.
Ymmärrän hyvin, ettei kokoomus sitä halua. Oikeiston ideologiahan on erottua joukosta olemalla muita parempi, ja sehän harvoin heidän piireissään onnistuu omilla ansioilla, siis ainakaan rehellisesti ansaituilla.
On tietenkin kivempi kyykyttää ihmisiä tuilla ja kiusata heitä tyhjän elämänsä täytteeksi. Se on oikeaa oikeistolaisuutta, ja kuka nyt kommari haluaisi olla, nehän on luusereita.- Anonyymi
Punit ajaa tyäööisyyttä kuin käärmettä pyssyyn. Jos ihminen on töissä mutta ei elä sillä vaan käyttää sosiaaliturvaa niin mistä se verokertymä tulee?
- Anonyymi
Työvoima pula on itsejärjestettyä.
Ei kauppojen tarvi jokapäivä olla auki ei edes joka viikko Sama juttu muidenkin putiikkien suhteen. Myös maahantulo lopetettava ja viranomaiset vapautuu oikeisiin töihin. Myös koulut voidaan lopettaa tarpeettomina, Netti opettaa rakentamaan ydinpommin ja myös sivistää kuinka maahanmuuttajiin pitää suhtautua.- Anonyymi
Totta,
Tövoimapulastat on puhuttu montakymmentävuotta, ehkä siksi, että saataisiin Suomeen kehitysmaista halpatyövoimaa, silloin ei tarvitse normaalipalkkaisia pitää töissä.
Maahanmuuttava muslimi aiheuttaaa moninverroin kuluja, verrattuna siihen mitä se hyödyttää.
Eivät osaa eivätkä halua osata kieltä. Monet käyvvävät vapaa-aikansa pahantekoon ja niiden suunnitteluun.
Ahdistelevat oikeita Suomalaisia, varsinkin naisia ja lapsia.
Raiskaustilastoissa on moninkertainen suhteellinen osuus maahanmuuttajilla.
Eivät yleensä maksa veroja, vaan kuluttavat yhteiskunnan varoja.
Lisäävät poliisien työmäärää.
Lisäävät tulkkien määrää
jne. vain menoja ja pahantekoa.- Anonyymi
Juuri noin.
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Pekka Aittakumpu ja Jenni Simula kiistävät väitetyn aviorikoksen
"Yleisessä tiedossa oleva asia”, sanovat Kalevan lähteet https://www.kaleva.fi/pekka-aittakumpu-ja-jenna-simula-ki2317104Miksi olet riittämätön kaivatullesi?
Mistä asioista tunnet riittämättömyyden tunnetta kaipaamaasi ihmistä kohtaan? Miksi koet, että et olisi tarpeeksi hänell1442927- 452386
- 1042313
Aloitetaan puhtaalta pöydältä
Mukavaa iltaa mukaville. 😊 ❤️ ⚜️ Minusta ei kaikki täällä tykkää, eikä tarvitsekaan. Kun eivät ymmärrä, niin sitten ei2382081- 951568
Mitkä on ne arvot?
Itselleni särähtää korvaan joka kerta kun kuulen arvoista ja arvomaailmasta. Olen miettinyt paljon, että mikä on se minu2321560Tätä et nähnyt tv:ssä: TTK-voittaja Anssi Heikkilä avautuu suhteesta Linnea Leinoon: "Sie annoit..."
Menikö voitto mielestäsi oikeaan osoitteeseen? Linnea Leino ja Anssi Heikkilä voittivat TTK:n vain 1,2 % erolla yleisöää151433Tavarakirppis lopettaa ilkivallan takia.
Tähänkö on jo Kajaanissa tultu? Onko lasten kuriomuus jo näin pitkällä, ei kait tätä aikuiset tee. Mikä on seuraava j71384Koulussa opetetaan anaali- ja suuseksiä
"Kirjassa puhutaan varsin suorasukaisesti ”vehkeistä, flirttailusta, suostumisesta ja kieltäytymisestä, nautinnosta sekä3931370