Postin johtajan palkka ongelma Rinteelle

Rinne on otttanut kantaa asiaan ja Paatero omistusohjaavana ministerinä puuttunut asiaan .Nykyhallitus selkeästi reakoi epäkohtiin ja taustalla on selkeästi tahtotila viedä asioita oikeudenmukaisempaan suuntaa yhteiskunnallisesti joka on selkeä muutos aiempaan nähden.

https://yle.fi/uutiset/3-10951831

https://yle.fi/uutiset/3-10952660

Postin johdon palkankorotukset on edellisen hallituksen... : p

Mutta työntekijöiden palkan alennus ei ollut ongelma, lisää vain töitä entistä pienemmällä palkalla. Ei sanallakaan maininnut, että työmiesten palkkojen alentaminen olisi väärin, kunhan johtajille jäisi vielä reilusti.

Juu ,ei ole millin arvoinen ei .Tuota kautta tyhjennetään veronmaksajien kukkaroa . Ei ole Presidentin vuosiansiokaan kuin 160.000 euroa ja tontti vastuu alue on hiukka suurempi ja vaikutus alue laajempi kuin jollain yritysjohtajalla joka istuu sillon tällön kokouksissa palkkansa eteen.Tuklee kova tuntiliksa tuolla millin vuosi ansiolla. Mitä muuta tuo on kuin puhtaasti laillistettua ryöväämistä?

https://www.presidentti.fi/presidentin-toimi/palkkio-ja-elake/

Sulle / Mulle …. Hyvå-Veli järjestelmä toimii Ja

Öky Rikkaat RIKASTUUU...…..!!!!!!!

Tottaka voi olla yli miljoona arvoista työtä. Sitä on vain tavallisen taapertajan vaikea ymmärtää kun istuu kassalla kaivamassa nenää.
Oudolta kuullostaa Paateron sanominen kun ei ei voinut aiemmin tehdä asialle mitään ollessaan vastaaavassa työssä Stubbin hallituksessa.
Malisen palkkahan ei edes riko omistajaohjaus-sääntöjä, hyvä kohu saatu aikaan mutta silti jotain tarttis tehrä postin kannattavuuden parantamiseksi.
Vähän sama juttu kuin julkinen terveydenhuolto, ei toimi eikä ole kykyä tehdä muutoksia.

Eduskunnan istunnossa tuota valtion yhtiöiden johdon palkkausta käsiteltiin. Selkeästi asian räikeys on tunnistettu olemassa olevana epäkohtana ,toisin kuin työvoiman tarjonta ,joka oli Perussuomalaisten näkökulmasta työvoiman ylitarjonta ja Kokoomuksen vinkkelistä työvoima pula joka ehkäisee yritysten noususuhdannetta. Tuolta taholta myös työvoiman harkinta olisi purettava jotta työvoiman harkinta purkautuisi ja sitä olisi hankittavissa ulkomailta ilman että tarveharkintaa tarvitsisi suorittaa Suomalaisen vapaan työvoiman suhteen josta nykyäään on ensisijaisesti palkattava tekijä jos sellainen on kotimaasta otettavissa.

https://areena.yle.fi/1-50271544

Olin järkyttynyt kuunnellessani "Huomenta Suomi" ohjelmassa omistajaohjausministeri Paateron vastauksia Postin lakkouhkaan ja ongelmiin. Ministeri vertasi Finnairin lentoemäntien palkkoja ja tilannetta Postin työntekijöiden työehtojen järjestämisessä. Ministeri Paateron mukaan lentoemännät suostuivat 5 % palkanalennukseen säilyttääkseen työpaikat - monia mahdollisuuksia siten on Postinkin tilanteessa.

Saiko Finnairin toimitusjohtaja lentoemäntien palkkoja pienennettäessä noin miljoonan euron palkan ja palkkiot vuodessa? Veikkauksen johto on saanut järkyttävän suuret "törkypalkat ja palkkiot.

Mistä Postin tulos muodostuu? Ja miten tulos jaetaan Postin työntekijöille. Sitä ei ohjelmassa kysytty.

Se tiedetään, että pakettien toimitusmäärät kasvavat ja pakettialueella kilpaillaan kuka vie mitä ja minne.

Mutta mistä tulos ja miten. Kirjeitä ei laitella, koska postimaksut ovat ponnahtaneet pilviin. Digiviestintä on sen sijaan halpaa. Postilla on palveluvelvoite, joten kirjeetkin on kannettava, joten posti haluaa teettää sen toiminno halpatyövoimalla, jonka postin johto nyt haluaa muuttaa orjatyöksi - sitähän Postin johto nyt esittää, kun työntekijöiden työehtoja yritetään muuttaa teollisuusliiton urakkatyön mukaisiksi.

Toisin sanoen Posti VALTION yhtiönä tekee tulosta:
- työntekijöiden palkkoja alentamalla
- asiakkailta peritään isot postimaksut
- siirtämällä toimintoja vieläkin halvemman työvoiman maihin.

Tästä e. m. toimminnasta saatu tulos jaetaan
sitten vain postin johdolle jopa 60 prosentin korotuksena, palkkoina, palkkioina ja bonuksina.
Työntekijät joutuisivat jopa hakemaan toimeentulotukea valtiolta pienten palkkojen takia.

Tarvittaisiinko järkeä, oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa myös Postin toimintaan, vaikka se on valtion monopolilaitos tai juuri sen takia.

Yhdelläkään valtion yrityksen johdolla ei ole kansan luottamusta. Johdolle kenkää.

Ministerit hokee että asiaa käsitellään ja tarkastellaan, lopputulos on että mitään ei tehdä vaan meno jatkuu entisellään.
Aamu tv:ssä Paatero sanoi että onhan ennenkin palkkoja alennettu esim. Finnair muutama vuosi sitten alensi työntekijöiden palkkoja. Ministerin suulla palkanalennukset on näköjään ihan ok tässä maassa. Irvokasta ja häikäilemätöntä, työssä käyviä ihmisiä sossun luukulla.

Eiköhän ne Postin johdon jättimäiset palkat, palkkiot ja bonukset nousseet miljoonamittoihin juuri pääministeri Sipilän (keskustapuolue) ja valtiovarainministeriOrpon (kansallinen kokoomus) hallituskaudella.

Otaoa asioista selvää.

Ammattiliitot turhia?? Aina hallitus päättääkin palkat??

Postin tulos ei synny pelkästään tuloista, kuten postimaksuista, vaan myös menoista. Tulos on sitä suurempi mitä pienemmät menot, kuten työntekijöiden palkat.

Jotta saadaan toimitusjohtajalle miljoonan euron vuosipalkka, pitää noin 40-50 työntekijää irtisanoa. Jotta saadaan Postin johdon palkitsemissäännön mukaiset palkkiot ja bonukset maksatukseen, kun liikevaihto pienenee, niin pitäisi alentaa 700 postin työntekijän kuukausipalkkaa 2000 eurosta vielä pienemmäksi.

Mikä se semmonen palkitsemissääntö on, että henkilökunnan palkat viedään keinolla millä hyvänsä alle toimeentulorajan samaan aikaan kun postin johtaja saa vuosittain miljoonan euron tulot. Kenen junailema ja hyväksymä palkitsemissäääntö on ja miksi?

Eihän se hullu ole, joka paljon vaatii, mutta sehän se hullu on, joka sen maksaa", sanotaan.