Keskustassa kaikki lapset ovat keskiarvoa lahjakkaampia

Näinhän vanhemmat tuppaavat ajattelemaan omista lapsistaan. Se on luonnollista. Omituisempaa on se, että samanlainen kognitiivinen harha tuntuu olevan vallalla myös Postin ja monen muun yrityksen hallituksissa.
Kyse on niin sanotusta ylivertaisuusvinoumasta, joka on David Myersin mukaan kovin yleinen. Pitäväthän lähes kaikki autoilijatkin itseään keskimääräistä parempina kuskeina.

Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola selitti HS:n haastattelussa, että toimitusjohtaja Malisen palkka on määritelty sen perusteella, mitä vastaavassa asemassa oleville maksetaan vastaavissa yhtiöissä.

Posti ei kuitenkaan suostu kertomaan, mihin yrityksiin Malisen palkkatasoa on verrattu. Postin hallitus kuulemma ostaa palkkavertailuun käytetyn tilastoaineiston konsulteilta ja raportti on luottamuksellinen.

Media on kuitenkin verrannut, että Heikki Malisen ansiotaso oli vuonna 2018 selvästi parempi kuin muiden pörssin ulkopuolisten valtionyhtiöiden johtajien. Kakkosena oli VR:n Rolf Jansson 748 917 eurolla.

Hallitusten harhainen toiminta on tavallaan inhimillisesti ymmärrettävää.
Hallituksen tehtävä on valita toimitusjohtaja. Hallitus ei tietenkään halua valita huonoa johtajaa – jos se niin tekisi, se ei olisi tehtäviensä tasalla.
Näin ollen hallituksessa ollaan helposti yhtä mieltä siitä, että hallituksen valitsema toimitusjohtaja on keskimääräistä parempi johtaja. Niinpä hänelle on syytäkin maksaa keskimääräistä parempaa palkkaa. Se, että toimitusjohtajan palkka on yli keskiarvon, todistaa hänen olevan hyvä johtaja. Hallitus on tehtäviensä tasalla.
Kaikki toimitusjohtajat ovat siis keskimääräistä lahjakkaampia toimitusjohtajia.


Amerikkalainen psykologian professori David Myers on havainnut, että ihmisillä on usein taipumus yliarvoida omat kykynsä ja vähätellä negatiivisia ominaisuuksiaan verrattuna muihin ihmisiin. Hän nimesi tämän ilmiön Lake Wobegon -vaikutukseksi kunnianosoituksena Garrison Keillorin fiktiiviselle kaupungille.
Vaikka miten kovasti haluttaisiin, kaikki lapset eivät voi olla keskiarvoa lahjakkaampia. Se ei ole matemaattisesti mahdollista.

Onhan luterilaisen opin keskiössä kohtuus, jota politiikassa edustaa parhaiten keskusta.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllä tämä on todettu asia, että maalla lapsista tulee parempia, kun on virikkeitä.
Luonnossa kulkemista ei mikään kaupunkilais malekseminen voita -henkisesti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Näinhän vanhemmat tuppaavat ajattelemaan omista lapsistaan. Se on luonnollista. Omituisempaa on se, että samanlainen kognitiivinen harha tuntuu olevan vallalla myös Postin ja monen muun yrityksen hallituksissa.
Kyse on niin sanotusta ylivertaisuusvinoumasta, joka on David Myersin mukaan kovin yleinen. Pitäväthän lähes kaikki autoilijatkin itseään keskimääräistä parempina kuskeina.

Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola selitti HS:n haastattelussa, että toimitusjohtaja Malisen palkka on määritelty sen perusteella, mitä vastaavassa asemassa oleville maksetaan vastaavissa yhtiöissä.

Posti ei kuitenkaan suostu kertomaan, mihin yrityksiin Malisen palkkatasoa on verrattu. Postin hallitus kuulemma ostaa palkkavertailuun käytetyn tilastoaineiston konsulteilta ja raportti on luottamuksellinen.

Media on kuitenkin verrannut, että Heikki Malisen ansiotaso oli vuonna 2018 selvästi parempi kuin muiden pörssin ulkopuolisten valtionyhtiöiden johtajien. Kakkosena oli VR:n Rolf Jansson 748 917 eurolla.

Hallitusten harhainen toiminta on tavallaan inhimillisesti ymmärrettävää.
Hallituksen tehtävä on valita toimitusjohtaja. Hallitus ei tietenkään halua valita huonoa johtajaa – jos se niin tekisi, se ei olisi tehtäviensä tasalla.
Näin ollen hallituksessa ollaan helposti yhtä mieltä siitä, että hallituksen valitsema toimitusjohtaja on keskimääräistä parempi johtaja. Niinpä hänelle on syytäkin maksaa keskimääräistä parempaa palkkaa. Se, että toimitusjohtajan palkka on yli keskiarvon, todistaa hänen olevan hyvä johtaja. Hallitus on tehtäviensä tasalla.
Kaikki toimitusjohtajat ovat siis keskimääräistä lahjakkaampia toimitusjohtajia.


Amerikkalainen psykologian professori David Myers on havainnut, että ihmisillä on usein taipumus yliarvoida omat kykynsä ja vähätellä negatiivisia ominaisuuksiaan verrattuna muihin ihmisiin. Hän nimesi tämän ilmiön Lake Wobegon -vaikutukseksi kunnianosoituksena Garrison Keillorin fiktiiviselle kaupungille.
Vaikka miten kovasti haluttaisiin, kaikki lapset eivät voi olla keskiarvoa lahjakkaampia. Se ei ole matemaattisesti mahdollista.

Onhan luterilaisen opin keskiössä kohtuus, jota politiikassa edustaa parhaiten keskusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu