>>
Käytännössä nimi ratkaisee paljon. Esimerkiksi Abdirashid Mohamedin on Aino Hämäläistä vaikeampi saada Suomessa työpaikka, vaikka Abdirashid ja Aino olisivat täsmälleen yhtä päteviä.
>>
Suomalaiset vetävät maasta riippuen enemmän tai vähemmän pidemmän korren kun vertaillaan kutsujen määrää työhaastatteluun.
Kannattaa huomioida myös sukupuolten väliset erot. Mistä mahtaa johtua se, että suomalaisen nainen saa kutsun työhaastatteluun lähes 30% suuremmalla todennäköisyydellä kuin vastaavan cv:n omaava mies.
Käytännössä nimi ratkaisee paljon. Esimerkiksi Abdirashid Mohamedin on Aino Hämäläistä vaikeampi saada Suomessa työpaikka, vaikka Abdirashid ja Aino olisivat täsmälleen yhtä päteviä.
>>
Suomalaiset vetävät maasta riippuen enemmän tai vähemmän pidemmän korren kun vertaillaan kutsujen määrää työhaastatteluun.
Kannattaa huomioida myös sukupuolten väliset erot. Mistä mahtaa johtua se, että suomalaisen nainen saa kutsun työhaastatteluun lähes 30% suuremmalla todennäköisyydellä kuin vastaavan cv:n omaava mies.
Vastaukset 11
Vanhimmat
LINKKI Ylen juttuun: https://yle.fi/uutiset/3-11023468
“Ei nimi miestä pahenna ellei mies nimeä”, sanoo suomalainen sananlasku.
Mitäköhän suomalaiset ovat tehneet, että suomalaisen nimen maine olisi pahentunut?
Entä Somalit?
Mutta kyseessä oli muutenkin huijaus työnhaku, jos minulle tulisi työhakemus tai sähköposti raketti-insinööri somaliasta tai nigerialainen prinssi, niin kyllä siinä hälytyskellot soivat.
Sitten on outoa että tehdään tutkimuksia suomalaisia työnantajia vastaan jo sillä oletuksella, että ovat syrjiviä rasisteja, eikö se ennakkoasenne olekaan huono juttu, kun se kohdistuu tiettyyn kansanryhmään?
Miten olisi tutkimus maahanmuuttajien työllistymistä puoltavasti, sillä oletuksella, että ovat reippaita ja työtä vieroksumattomia ihmisiä?
Lähetetään suomalaisille ja maahanmuuttajille kirjeitä: hei, meillä olisi tarjota sinulle koulutustasi vastaavaa työtä, tulethan haastatteluun maanantaina klo 8:00.
Sitten tehdään tilastot, kuinka moni saapui paikalle ja kuinka moni otti työn vastaan.
Vähän tasa-arvoa tähän propaganda peliin.
Työnantajat pelaa varman päälle. Rekrytointi on kallista puuhaa ja yhtenä tekijänä on perehdyttämiseen käytettävä aika. Etenkin pienemmissä firmoissa ei ole mitään systeemiä miten työntekijät ajetaan sisään. Haetaan työntekijöitä jotka osaa homman siltä seisomalta ja joiden kohdalla riskit on mahdollisimman vähäiset. Sinänsä se on aika mielenkiintoista, että naiset on näillä mainituilla aloilla noin paljon kysytympiä kun huomioidaan raskauden mahdollisuus, jota yleensä pidetään miinuksena työnhaussa.
Siinähän se vitsi onkin. Tutkija lähetti työhakemukset. Luku-, ja kirjoitustaidottomat moniosaajat eivät varmasti lähettele työhakemuksia.
Ei se armoa suomalainen nimi saa, omat joukot jos päättää saa, yle kertoo tuon totuuden torvin, palkkaa myös suuren lorvin..
Se nyt vaan on fakta kyllä Suomalaisen kanssa pärjää paljon paremmin ja helpommin ja käytetyn auton ostossakin jos myyjänä joku muu kuin Suomalainen ei kiinnosta miksi ottaa riskin koska se kumminkin on suurempi
Sä olet rasisti!
voihan omat maat työllistää nämä monotaitajat,suomen pitää kuitenkin työllistää omansa sillä näiden kotimaat sitä eivät tule tekemään
tutkija ratsastaa rasismilla ja ajaa oman kansansa etuja suomelaisten ohi,somaliakin on tätänykyä turvallinen maa,mikäli suomesta ei löydy töitä voi aina palata jälleenrakentamaan omaa kotimaataan jälkikasvunsa kera.
Tästä tutkimuksesta saa vaikutelman että suomalaiset on herra kansaa. Saadaan työn hinta laskettua.
EU:n ulkopuolelta vuokrafirma tuo sen maan sopimuksilla näille markkinoille työläisiä.
Robotit tekee kohta kaikki merkittävät työt.
Tiedon hallituksessa on jo robotti äänestys oikeudella. Paljonko se nostaa hallituspalkkioita?
Suomi on kohta Etelä-Afrikka eikä meillä ole Mandelaa. Hänen muistonsa on täysin häpäisty, sivistynyt maailma vain läpsyttää käsiään. Mitkä ihanteet pyyhitään?
Aivan normaalia toimintaa, työnantaja saa edelleenkin valita työntekijänsä vaikka vihervasurit kuinka polkee kiukusta jalkaa ja irvistelee.