Framery palkkaa työntekijöitä. Onko millainen paikka työskennellä? Entä maksetaanko siellä kunnon palkkaa?
Framery, Sarankulma
Anonyymi
67
15141
Vastaukset
- Anonyymi
Onko se aikaissemmin "Faneria"? Ainakaan vaneerin myymisellä ei pahemmin juhlita
- Anonyymi
Nii-in, kuinkahan rahakasta se puhelinkoppien valmistus voisi olla etenkin, kun työpaikkoja mainostaa jokainen kynnelle kykenevä vuokrariistofirma? Saa päätellä ihan itse, maksetaanko toimitusjohtajan palkkaa, vai oletko kenties ravintoketjussa se viimeinen lenkki, joka tekee varsinaisen työn mielellään ilmaiseksi.
- Anonyymi
Jos löytää itsensä tilanteesta, jossa ei ole mahdollisuuksia kuin matalapalkkaisiin töihin, niin voi pohtia niitä valintoja, joita on elämässään tehnyt, ja miettiä, mitä olisi kannattanut tehdä toisin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos löytää itsensä tilanteesta, jossa ei ole mahdollisuuksia kuin matalapalkkaisiin töihin, niin voi pohtia niitä valintoja, joita on elämässään tehnyt, ja miettiä, mitä olisi kannattanut tehdä toisin.
Jos löytää itsensä tilanteesta, jossa ei ole mahdollisuuksia kuin tarjota matalapalkkaisia töitä, niin voi pohtia niitä valintoja, joita on elämässään tehnyt, ja miettiä, mitä olisi kannattanut tehdä toisin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos löytää itsensä tilanteesta, jossa ei ole mahdollisuuksia kuin tarjota matalapalkkaisia töitä, niin voi pohtia niitä valintoja, joita on elämässään tehnyt, ja miettiä, mitä olisi kannattanut tehdä toisin.
Monikin yrittäjä on tilanteessa, jossa tarjoaa vain matalapalkkaisia töitä esimerkiksi erilaisiin varasto- ja raivaustehtäviin. Henkilöt, jotka noita töitä pestautuvat tekemään, ovat usein katkeria sille, joka heidät palkkaa. Kuka mahtaa olla yhtälössä voittaja...
- Anonyymi
Kaverini on töissä firmassa. Tuotannossa on kaiketi ihan ok oltavat. Kaksvuorohommaa pääsääntöisesti linjoilla. Perus kokoonpanohommia, mutta kaiketi vaihtelua on mahdollisuutta saada. Hyvät edut kaiketi on firmassa, mutta siihen se positiivisuus kuulemma jää. Kaikkea ihmeellisyyksiä HR:n ja johdon puolelta ja porukkaa savustetaan ulos, jos naama ei heitä miellytä tai sanot mielipitees, joka ei innosta. Tapahtunut lattiatasolla ja ylempänä. Lukuisia toimihenkilöiden loppuunpalamisia ja epäkohtelua. Pomot on kokemattomia ja nuoria. Yllätyin täysin, kun firmasta oon ite saanut ihan eri kuvaa, mutta näihän se menee, että seinien ulkopuolelle näytetään iloisuutta ja onnellisuutta. Palkat ei nouse vuosienkaan jälkeen. Bonuksetkin määritetään lähes mielivaltaisesti.
- Anonyymi
Hain tuonne töihin erään vuokrafirman kautta taannoin ihan mielenkiinnosta. Esittelyvideolla vaikutti oikein hyvältä. Firmasta soitettiin ja pyydettiin työhaastatteluun. Kysyin paljonko on palkka, säästääkseni kummankin osapuolen aikaa. No se oli vain vähän yli 11€ tunti ja tämä on kai yleinen palkka ihan vakityöntekijöillä siellä. Kiitin puhelimessa "mahdollisuudesta ja sanoin että jatkan nykyisessä työssä.
Frameryn pääjehu oli taannoin verotietojen aikaan otsikoissa 20 millin tuloilla. On toki sen ansainnnut innovaatioillaan ja ahkeruudellaan. Selittänee kyllä myös osittain surkean palkan työntekijöillä kyseisessä puljussa.
- Anonyymi
Samaa kuullut että mikäli mielipiteet tai naama ei miellytä savustusprosessi alkaa. Muuten kuulemma mainio työnantaja mikäli mielipiteet eivät ole heidän mielestään vääriä :)
- Anonyymi
Voishan noita raivokoppeja laitella puistot täyteen.
- Anonyymi
Verhojen kanssa naimakoppeja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Verhojen kanssa naimakoppeja.
Kiihkeää an ussexiä keskellä kaupunkia!ö jess!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiihkeää an ussexiä keskellä kaupunkia!ö jess!
Huono palkkainen paikka ja palkka ei nouse varmasti vaikka tekisit enemmän
- Anonyymi
Uudet sloganit vois olla: Framery - Burnouts paradise taikka Framery - Serious (NOT) about burnouts. Saa käyttää mut ei o pakko :D
- Anonyymi
Kuinkas täällä pyyhkii nykyään?
- Anonyymi
Päin vittua ainakin näin työntekijän oikeuksien ja arvojen puolesta. Tuotantopäällikkö hallitsee pelolla ja uhkailemalla ja kirjaimellisesti vittuilemalla alaisilleen. Normaalien työntekijöiden ja toimihenkilöiden välille on rakennettu selkeä luokkajako ja työntekijöiden etuuksia riisutaan/vähennetään kokoajan enempi ja enempi. Työpaikalla arvostetaan enempi niitä jotka osaavat takapuolen nuolemisen parhaiten. Eli tällaiset ihmiset etenevät siellä reittä pitkin kaikkein helpoimmin. Ammattitaitoa ei arvosteta pätkääkään ja sakkia tippuu masennuksen/burn outin takia rivistä jatkuvasti.
Oikein mainio työpaikka. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Päin vittua ainakin näin työntekijän oikeuksien ja arvojen puolesta. Tuotantopäällikkö hallitsee pelolla ja uhkailemalla ja kirjaimellisesti vittuilemalla alaisilleen. Normaalien työntekijöiden ja toimihenkilöiden välille on rakennettu selkeä luokkajako ja työntekijöiden etuuksia riisutaan/vähennetään kokoajan enempi ja enempi. Työpaikalla arvostetaan enempi niitä jotka osaavat takapuolen nuolemisen parhaiten. Eli tällaiset ihmiset etenevät siellä reittä pitkin kaikkein helpoimmin. Ammattitaitoa ei arvosteta pätkääkään ja sakkia tippuu masennuksen/burn outin takia rivistä jatkuvasti.
Oikein mainio työpaikka.Mee siine koppiin itkeen niin kukaan ei kuule.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Päin vittua ainakin näin työntekijän oikeuksien ja arvojen puolesta. Tuotantopäällikkö hallitsee pelolla ja uhkailemalla ja kirjaimellisesti vittuilemalla alaisilleen. Normaalien työntekijöiden ja toimihenkilöiden välille on rakennettu selkeä luokkajako ja työntekijöiden etuuksia riisutaan/vähennetään kokoajan enempi ja enempi. Työpaikalla arvostetaan enempi niitä jotka osaavat takapuolen nuolemisen parhaiten. Eli tällaiset ihmiset etenevät siellä reittä pitkin kaikkein helpoimmin. Ammattitaitoa ei arvosteta pätkääkään ja sakkia tippuu masennuksen/burn outin takia rivistä jatkuvasti.
Oikein mainio työpaikka.Koska kade työläinen on mihinkään tyytyväinen, tee nöyränä töitä ja pidä turpas vaan kiinni, kaikilla ei ole töitä. Jos et ole ymmärtänyt lukea niin tyydy alamaisena siihen mitä annetaan, paina tämä visusti mieleesi ja lakkaa itkemästä, yhyyyyyyyyyyyyyyyyy...........
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Koska kade työläinen on mihinkään tyytyväinen, tee nöyränä töitä ja pidä turpas vaan kiinni, kaikilla ei ole töitä. Jos et ole ymmärtänyt lukea niin tyydy alamaisena siihen mitä annetaan, paina tämä visusti mieleesi ja lakkaa itkemästä, yhyyyyyyyyyyyyyyyyy...........
johtajatko täällä kommentoi?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
johtajatko täällä kommentoi?
Lähdin paikasta kun yt:t alkoi enkä näköjään tehny virhettä :D outo työpaikkka
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Päin vittua ainakin näin työntekijän oikeuksien ja arvojen puolesta. Tuotantopäällikkö hallitsee pelolla ja uhkailemalla ja kirjaimellisesti vittuilemalla alaisilleen. Normaalien työntekijöiden ja toimihenkilöiden välille on rakennettu selkeä luokkajako ja työntekijöiden etuuksia riisutaan/vähennetään kokoajan enempi ja enempi. Työpaikalla arvostetaan enempi niitä jotka osaavat takapuolen nuolemisen parhaiten. Eli tällaiset ihmiset etenevät siellä reittä pitkin kaikkein helpoimmin. Ammattitaitoa ei arvosteta pätkääkään ja sakkia tippuu masennuksen/burn outin takia rivistä jatkuvasti.
Oikein mainio työpaikka.Jos insinööriks pääset nii hyvä paikka reenata sadantonnin moka ei oo mitää 😂 työntekijälle sit ei mitää maksetakkaa. Kahvilassakin paremmat bonukset mitä linjalla saat 🤷♂️
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Lähdin paikasta kun yt:t alkoi enkä näköjään tehny virhettä :D outo työpaikkka
Edellisvuonna haettiin kymmeniä uusia työntekijöita ja nyt jo YT
- Anonyymi
kokematon ja nousukasmainen johto, selkä pomotustarve hierarkiassa ja omistujailla noussut kusi päähän oikein reilusti
- Anonyymi
Palkka ei ole hyvä ja tuotannon työntekijöitä sorsitaan kuin olisivat leprassa. En suosittele. Terveisin 4v Framerylla työskennelleenä
- Anonyymi
Paikka on huonoin työpaikka missä olen koskaan ollut niin palkoiltaan kuin työltäänkin. Kyllä osaa arvostaa vaikka salen kassatyötä kun muutaman vuoden olet frameryllä
- Anonyymi
Kyllä tuolla firmassa ei ole töissä kuin elämänhalun menettäneet surulliset sielut. Aivan järkyttävä johtoporras ja yleisesti koko laitos. Palkkaa jos työstä haluaa tämä ei myöskään ole se mihin kannattaa tarttua todellakaan
- Anonyymi
Palkkahan TES mukainen, miksi valitat? Ei peruspulsulle voi maksaa paljoa.
- Anonyymi
Eikös tämä firma ole omien sanojensa mukaan panostanut täysillä työntekijöidensä onnellisuuteen!?
- Anonyymi
näin he myyvät itseään, mutta todellisuudessa... Vuonna 2021 yhtiöstä lähti paljon ihmisiä, yli 30, se kertoo paljon.
- Anonyymi
Ehkä se tarkoittaakin sitä että siellä viihtyy töissä vain niin sanotusti "onnellinen"...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
näin he myyvät itseään, mutta todellisuudessa... Vuonna 2021 yhtiöstä lähti paljon ihmisiä, yli 30, se kertoo paljon.
Juopot ja huumeiden käyttäjät kuulemma lähti kun olivat tehneet tilin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juopot ja huumeiden käyttäjät kuulemma lähti kun olivat tehneet tilin.
Onko siis rekrytoitu juoppoja ja huumeiden käyttäjiä taloon sisään, vai katoaako elämän moraalisuus täällä työskennellessä?
- Anonyymi
Firmassa ei tee kyllä kukaan muu tiliä kuin osakkeenomistajat ja pääjehut ja firmassa olevat isomman position omaavat sisäpiiriläiset osakkeineen. Muut ovat työmyyriä joiden onnellisuus on pelkkää brändäystä ja joiden tukijaturva on työterveyshenkilöt kun burnoutti iskee. Onnellisimmat ovat firmastalähtijät
- Anonyymi
Modernit brändätyt työpaikat ovat tällaisia. Niissä voi olla hyvä työterveyshuolto; Smartumeja ja kylttyyrilippuja annetaan, saa käydä työajalla soittelemassa tiibetiläisiä äänimaljoja yms. Paljon siis sellaista näennäistä hyvinvointijargonia hyvine kulisseineen.
Palkka ja työehtosopimukset vaan ovat ihan paskoja. Ovet käyvät tosiasiassa tiheään tahtiin.
90-luvun maailmassa näissä olisi ulosmarssi joka kuukausi. Ammattiyhdistysliike on tosiaankin saatu nujerrettua.- Anonyymi
Ysärillä oli lama lapsukainen, silloin roikuttiin vaikka missä paikassa ja oltiin suu supussa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ysärillä oli lama lapsukainen, silloin roikuttiin vaikka missä paikassa ja oltiin suu supussa.
Ysärin alussa oli työttömyyttä, mutta jos sen paikan nyt sai, jokaikisessä teollisuuden työpaikassa sai ostovoimaltaan parempaa palkkaa. Jokaikisessä työpaikassa oli myös parempi työehtosopimus.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ysärin alussa oli työttömyyttä, mutta jos sen paikan nyt sai, jokaikisessä teollisuuden työpaikassa sai ostovoimaltaan parempaa palkkaa. Jokaikisessä työpaikassa oli myös parempi työehtosopimus.
Ai että ihan jokaikisessä.
- Anonyymi
Surkein firma missä olen ollut töissä.. eletään 2022 vuotta ja aikuiset ihmiset tekee "töitä" kesäpoikien palkalla. Ei keneltäkään pois jos tykkää tietenkään
- Anonyymi
Täh?? Minulla palkka 3600€/kk ja pidän sitä ihan ok palkkana ammattikoulun käyneelle.
- Anonyymi
Surkeille työntekijöille maksetaan surkeasti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Täh?? Minulla palkka 3600€/kk ja pidän sitä ihan ok palkkana ammattikoulun käyneelle.
Vielä ei ole aprillipäivä
- Anonyymi
Tampereella = automaattisesti pöntön pohjimmaista kuraa.
- Anonyymi
Yritys toimii pääomasijoitusyhtiön logiikalla, joten työntekijän huonosta asemasta ei voi kauheasti yhtiötä syyttää. Koko kuvio on vahvasti sisäänrakennettu yhtiön ”sieluun”. Työntekijän aseman parantaminen tällaisissa firmoissa on aikamoinen vuori.
Sen sijaan itsensä myyminen jonain ihme onnellisuutta lisäävänä hyväntekijänä on kyllä silti härskiä ja irvokasta.- Anonyymi
Tämä pitää osittain paikkansa. Varmaan mennään ns. isoimman omistajan ”hyväksi” todetulla tavalla johtaa tai ohjeistaa yritystä. Tästä voisi muistella eläinkauppa M&M:n ongelmia työntekijöidensä henkisistä pahoinvoinneista, joita oli lehtilööpit täynnä. Sijoitusyhtiöhän omisti senkin aikoinaan.
Samoja ongelmia siis tässäkin hieman erilailla, valitettavasti. Suurin ongelmasyy on kuitenkin esimiestasojen henkilöstö, joka kumartaa ylöspäin ja kumarruttaa alaspäin. Näin se on ollut vuosia. Siksi tuossa firmassa onnellista työntekijäsieulua ei löydä edes arvalla.
- Anonyymi
Kamala paikka.
- Anonyymi
Täysin pohjois-korea meininki.
Vessassa käymiseen tarvitaan lupa ja tuotantopäällikkö käy vittuileen alaisilleen omaisuudestaan ja uhkailee potkuilla millon mistäkin asiasta.- Anonyymi
kuulostaa lepposelta työpaikalta ja jos palkkakin paska :D
- Anonyymi
Sanokaa nyt joku millä tasolla esim insinöörin palkat v.2022? Aiemman keskustelun perusteella jännittäisi vaihtaa työntekijäksi jos puheet kohtelusta totta
- Anonyymi
"vaihtaa työntekijäksi" tarkottaa suomeksi mitä?
- Anonyymi
On sinun palkkasi mikä tahansa sielä alottaessasi se ei nouse tasoa ylemmäksi, vaikka keksisit lentävän podin ja se myisi kakssataa miljonaa! Selityksenä olisi että palkka ei nouse koska muille tulisi paha mieli eikä meillä anneta kellekään korotuksia koska sähkö maksaa tällä hetkellä sekä meidän missio on pitää työntekijät tyytymättöminä. Reilua eikö?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
On sinun palkkasi mikä tahansa sielä alottaessasi se ei nouse tasoa ylemmäksi, vaikka keksisit lentävän podin ja se myisi kakssataa miljonaa! Selityksenä olisi että palkka ei nouse koska muille tulisi paha mieli eikä meillä anneta kellekään korotuksia koska sähkö maksaa tällä hetkellä sekä meidän missio on pitää työntekijät tyytymättöminä. Reilua eikö?
Siksipä juuri tällaiset firmat ovat nimenomaan nuorille yms vastaaville se juttu. Jos on töissä noin 6kk sillä palkalla mitä frameryltä saa se on okei, mutta että vuosia ja ns aikuiset ihmiset? Ei. Yksinkertaisesti opiskelijoiden palkkataso
- Anonyymi
Vieläkö firmasta löytyy onnellisia? Kertokaa nyt, onko kaikki pelkkä unelmaa, arvostusta ja kiitämistä hyvä työstä?
- Anonyymi
Hyvä työpaikka on ollut. 22 vuotta painanut duunia ja palkka nyt 23€/h.
- Anonyymi
Mulla nousi just 27€/h ja kevyet kasaushommat.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mulla nousi just 27€/h ja kevyet kasaushommat.
😂😂😂😂
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
😂😂😂😂
Onhan toi aika huono palkka, mutta tulen toimeen sillä.
- Anonyymi
Ovi käy tiuhaan firmasta ulospäin. Eipä taideta välittää työntekijöistä kovinkaan kummoisesti vaan raha edellä terveydestä välittämättä. 5 pisteen vihje kaikille hakijoille, kierrä tämä kaukaa. Mutta hei, pian on 10 000 bileet katseluiden määrässä!
- Anonyymi
Elämälleen sokeat ihmiset jäävät tuohon taloon pidemmäksi aikaa. Jo parin kuukauden jälkeen alat tajuamaan kuvion. Koko talo on myrkyllinen ja suurimmat ongelmat lähtevät johtoportaasta jonka pääjehulla on noussut mehu päähän reippaasti. Nuoret, sopimattomat henkilöt valitaan tiiminvetäjiksi ja siitähän se riemu repeää. Taitavaa porukkaa tippuu rivistä lyhyellä varoitusajalla ilman että sen kummempia selityksiä annetaan muille. Ihmiset polttavat itsensä loppuun jatkuvan mikromanageroinnin ja työtaakan alaisuudessa. Siitä sitten työterveyteen ja parin viikon saikun jälkeen takaisin taistelukentille. Palkat määritellään aivan naurettavasti samassa positiossa työskentelevien kesken. Jos olet tarpeaksi viisas olla lähtemättä mukaan tähän yritystä palvovan ja olemassa olemattoman onnellisuuden sanoman levittäjien joukkoon, savustetaan sinut varmasti ulos keinolla millä hyvänsä. Kaikista onnellisin ihminen on se joka tuolta lähtee pois. Jos haluat työltä enemmän niin palkallisesti kuin myös yleisiä ihmisoikeuksia ajatellen, valitse joku muu paikka ja säästä mielenterveytesi ja elämänhalusi.
- Anonyymi
Joo niitä homoilukoppeja en enää kasaa. 7kk riitti sitä paskaa.
- Anonyymi
telma-lehti 6.10.2010
Framery panostaa työhyvinvointiin maksamalla työntekijöilleen 5 000 euroa, jos työ tekee heidät onnettomiksi
Tamperelainen Framery kehittää ja valmistaa äänieristettyjä puhelinkoppeja ja työtiloja. Yritys on kasvanut muutamassa vuodessa startupista 350 henkilön vientiyritykseksi. Frameryn työkulttuuriin liittyy muun muassa onnellisuusvakuutus. Yritys lupaa 5 000 euron korvauksen työntekijälle, jos työ heikentää hänen onnellisuuttaan eikä yhtiö onnistu korjaamaan ongelmaa. Framerylaiset pitävät työkulttuuriaan muutenkin ainutlaatuisena.
”Framerylla puhutaan monipuolisesti onnellisuudesta ja hyvinvoinnista työssä. Onnellisuusvakuutus on keino osoittaa, että yritys välittää ja on sitoutunut henkilöstön onnellisuuteen.
Kyselemme paljon työntekijöiden yleisiä tunnelmia esimerkiksi työhyvinvointikyselyissä. Joka toinen viikko työntekijöillä on oman esimiehensä kanssa tapaaminen omien töiden etenemisestä. Se on hyvä paikka tuoda asioita esille.
Työssä onnellisuutta luovat loistavaan työporukkaan kuuluminen, omat mielenkiintoiset projektit ja yrityksen tavoitteet.
Pidän hyvänä myös sitä, että tuotanto ja toimisto toimivat samassa rakennuksessa. Meillä on joka keskiviikko yhteinen Thank God It’s Wednesday -kahvihetki. Työnteko lopetetaan hetkeksi, juomme kahvit, kuulemme ajankohtaisista asioista ja vietämme hetken aikaa yhdessä.”
”Hyvä henki Framerylla johtuu siitä, että meillä ei johdeta ”käskyttämällä tuloksiin”. Kulttuuriimme kuuluvat yhteisöllisyys, yhteiset tavoitteet ja arvot.
jne jne.. googlaamalla löytyy lisää..
Aika paksulta vaikuttaa teksti- Anonyymi
Taisi kuitenkin olla vuonna 2020 tuo kirjoitus..
- Anonyymi
Vanha taitaa olla kirjoitus mutta tuohan ei ole tuosta muuttunut kuin huonompaan suuntaan.
”Framerylla puhutaan monipuolisesti onnellisuudesta ja hyvinvoinnista työssä. Onnellisuusvakuutus on keino osoittaa, että yritys välittää ja on sitoutunut henkilöstön onnellisuuteen."
- Mitä tarkoittaa puhutaan monipuolisesti onnellisuudesta ja hyvinvoinnista? :D Yrityksessä ei oikeasti ja aidosti ihmisistä välitetä ja jos epäkohta tulee ilmi, niin sitä ei korjata. Hienoja lauseita tuo onnellisuusvakuutuskin toivottavasti kaikki yritykset sellaisen ottaa käyttöönsä ja sitä kautta elämä paranee. Tuotakaan ei ole tietty kellekään annettu :D :D "Potkuja" toki on sekä päästetty ihmiset palaan loppuun.
Työhyvinvointikyselytkin saadaan näyttämään hyvältä kun kaikista huonoimpia asioita ei tuoda avoimesti julki porukalle vaikka käppyrät on jyrkässä laskussa joka kerta.
Pitää muistaa että kaikesta lopulta vastaa toimari. Jos tämä on hänen ideologiansa mahtavasta työpaikasta, niin sitten se on. Minua ainakin hävettäisi tietää ja nähdä mitä firmasta puhutaan olisi se miten menestynyt tahansa.
Mutta raha ratkaisee, ei ihmiset.
- Anonyymi
Nimenomaan raha ratkaisee. Huonompaan suuntaan tuo lafka menee vuosi vuodelta. Sisäpiiriläiset ja ylemmän tason henkilöt pyörittävät ja muut kumartavat. Kaikki on mukamas niin hienoa ja erikoista. On läppäreitä ja kännyköitä, smartumia ja bileitä muutaman kerran vuoteen, niinkuin monessa muussakin vastaavassa firmassa. Näillä etuuksilla sitten koitetaan kumota ja pimittää kaikki ne ongelmat jota tuo talo pitää sisällään. Mitään ei koskaan kerrota avoimesti vaikka toisin väitetään. Palkka mikä jää kääteen on samaa luokkaa mitä saa parhaimmillaan perus myyjän työstä kaupassa lisineen - sielläkin heittämällä miellyttävämpää ja rennompaa oleminen. Palkankorotusta ei missään nimessä edes oteta puheeksi jos et itse sitä nosta esille. Bonukset ovat alentuneet vuosi vuodelta ja varmaan jossain vaiheessa loppuvat kokonaan.
- Anonyymi
Sanokaapa yksikin pääomasijoitustaustainen yritys, jossa työntekijät olisivat tyytyväisiä. Loppuviimeksi näissä yrityksissä merkitsee vain yksi asia: Kuinka paljon irtautumisvaiheessa lohkeaa tuottoa sijoittajille. Tämä ydinajatus vaikuttaa ihan kaikkiin yrityksen rakenteisiin ja ratkaisuihin.
- Anonyymi
Kylläpä porukka jaksaa vinkua ja valittaa. Ei varmaan kukaan sinne ole pakottanut töihin, eikä kukaan pakota siellä olemaan. Jos Alepan kassalta saa parempaa liksaa, niin hyvä ihminen, mene ihmeessä sinne niin tulet onnellisemmaksi. Mutta älä jaksa valittaa, jatkuvasti. Levität ympärillesi pelkkää negatiivisuutta. Poistu takavasemmalle ja autuaammille vesille. Ei duunarit ymmärrä myöskään sitä, että riittävän kauan kun valittaa, ne hommat siirtyy muualle. Sinne missä niitä mielellään tehdään. Sitten ihmetellään miksi näin pääsi käymään.
- Anonyymi
Täällä kysyttiin kokemuksia ja vastaukset kertovat tunnelmia. Ei tietenkään missään ole pakko olla töissä. Ehkä nämä keskustelut voivat antaa vertaistukea henkilölle joka on aiemmin ollut yrityksessä töissä tai arpoo lähtemisen ja jäämisen välillä. On myös hyvä tuoda ilmi kohtia ja tapahtumia jotka ovat väärin ja taistelevat yrityksen arvojen kanssa keskenään, kun varsinkin julkisesti kaikki on aina niin mahtavaa ja yhteisöllistä. On liikaa yrityksiä joiden piirejä ja toimintatapoja myrkyllisine esimiehineen koitetaan peitellä loppuun asti ja lopputuloksena on kasa rikkinäisiä ja henkisesti huonovointisia ihmisiä jotka joutuvat kaivamaan itsetuntonsa ja elämänilonsa takaisin kaiken sen ryöpytyksen jälkeen.
- Anonyymi
Mitä työehtosopimusta täällä noudatetaan?
- Anonyymi
Riippuu mistä roikkuu eli ootko työntekijä vai ylempi?
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .513021Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen472861Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631242649Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi3441721- 711084
Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito101061Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.193927- 44799
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että101792Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde26780