Yel kun 3 osakasta

Olemme perustamassa osakeyhtiöta. 3 osakasta tulossa. Osakas a ja osakas b omistavat 33% osakkeista, ja minulle jää 34 prosenttia.

Ovatko kaikki yel vakuutettuja?

Tuleeko ongelmia kun osakas a on jo töissä toisessa osakeyhtiössäni.

Itse olen jo yel vakuutettu.

Mitä muuta pitää ottaa huomioon?
7114
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Haluatteko+kaikki+olla+yel-vakuutettuja?+Jos+on+johtavassa+asemassa+ja+omistaa+yli+30%,+on+yel-vakuutettu.+Tietysti+myös+työnteko+vaikuttaa.

Äänestä

Joo kyllä noi Yelien perusohjeet löytää aika helpolla netistä. Jos on jo palkkatöissä ja siellä eläkevakuutuksessa, niin yeliä ei ole pakko ottaa ellei halua.

Äänestä
  • Onko+silloin+automaattisesti+johtavassa+asemassa+jos+omistaa+yli+30%?+Sitä+ei+netti+kertonut..

    Äänestä

Johtavassa+asemassa+oleminen+ja+30%+osuus+ei+tässä+kohtaa+ole+se+YEL:in+kriteeri.+Vaan+jos+yritykseen+tekemäsi+työpanos,+ja+sitä+vastaava+palkka+ylittää+YEL-alarajan,+niin+silloin+YEL-vakuutus+pitäisi+ottaa,+vaikka+on+palkkatöissä+jo+TYEL-vakuutettu.https://www.veritas.fi/yrittajat/usein-kysyttya/yel-vakuutuksen-ottaminen/tuleeko-sivutoimisen-yrittajan-ottaa-yel-vakuutusSiis+vaikka+et+saisi+penniäkään+palkkaa+yrittäjyydestäsi,+mutta+työpanoksesi,+ja+sille+laskennallsiesti+laskettava+"alan+vastaava+palkka"+nostavat+laskennlliset+tienestisi+YEL-alarajan+ylitse,+niin+vakuutus+pitäisi+ottaa.On+päivänselvää+että+mikään+viranomainen+ei+saa+ulkoa+päin+selville+firmassa+tekemiesi+työtuntien+määrää.++Siinä+mielessä+tuo+jää+lopulta++henkilön+omatoimisuuden+varaan,+että+katsooko+järkeväksi+alkaa+maksaa+YEL-vakuutusta++palkansaajan+TyEL:in+rinnalla.++Kukaan++viranomainen+ei+tule+perään+kyselemään,+jos+päätät+olla+ottamatta+YEL:iä+itsellesi,+jos+palkkatöiden+TYEL+kasvattaa+mielestäsi+jo+riittävästi+omaa+eläkekarttumaasi.

Äänestä

Moikka! Sultahan mä nyt sitten kysäisen :) Olen ollut yksinyrittäjä ja nyt osakkaaksi on tulossa pari uutta lisää. Itseäni mietityttää se, että kuinka useamman osakkaan kanssa palkat määräytyvät meidän välillä. Eli aiemmin yksin yrittäjänä olen nostanut palkkaa mitä sitten ikinä ja tottakai tarkoituksena on myös kasvattaa yritystä, eikä imeä heti joka penniä firman tililtä omalle. Kuinka te toimitte näissä? Jokainen nostaa palkkaa sen verran, kuin itse on työllään tuonut firmaan rahaa ja kaikista projekteistä/myynneistä summa x jää firmalle? Vai miten tää pitäis hoitaa 🤔😅

Äänestä
  • Laita ne omat ajatuksesi rahojen ja tuloksen jakamisesta paperille. Pyydä niitä mahdollisia uusia tulokkaita tekemään sama omalta puoleltaan.

    Sitten koetatte noista löytää ja rakentaa sopimuksen tekstimuodon, joka tyydyttää kaikkia osapuolia. Siitä tehdään firmaanne osakassaopimus. Kannattaa olla täsmällinen, ja puhua asioista oikeilla nimillä rahasta puhutaan rahana ja yksiselitteisinä rahasummina ja prosentteina jne.
    https://www.lrhto.fi/artikkelit/yrityksen-sopimukset/osakassopimus-miksi-ja-milloin/

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Laita ne omat ajatuksesi rahojen ja tuloksen jakamisesta paperille. Pyydä niitä mahdollisia uusia tulokkaita tekemään sama omalta puoleltaan.

    Sitten koetatte noista löytää ja rakentaa sopimuksen tekstimuodon, joka tyydyttää kaikkia osapuolia. Siitä tehdään firmaanne osakassaopimus. Kannattaa olla täsmällinen, ja puhua asioista oikeilla nimillä rahasta puhutaan rahana ja yksiselitteisinä rahasummina ja prosentteina jne.
    https://www.lrhto.fi/artikkelit/yrityksen-sopimukset/osakassopimus-miksi-ja-milloin/

    Kiitos, hyvä ja hyödyllinen vastaus! :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olemme perustamassa osakeyhtiöta. 3 osakasta tulossa. Osakas a ja osakas b omistavat 33% osakkeista, ja minulle jää 34 prosenttia.

Ovatko kaikki yel vakuutettuja?

Tuleeko ongelmia kun osakas a on jo töissä toisessa osakeyhtiössäni.

Itse olen jo yel vakuutettu.

Mitä muuta pitää ottaa huomioon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu