Kun tuki päätöstä siirtää pakettilajittelijat toiseen työehtosopimukseen?
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006315311.html
Jotain hämärää tuolla nyt touhutaan, mutta mitä.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006315311.html
Jotain hämärää tuolla nyt touhutaan, mutta mitä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Valtion omistajaohjausosasto (Paatero) on siirtänyt pakettilajittelijat jo kesäsyksyllä Teollisuusliiton työehtosopimuksen piiriin. (STT)
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e1b51988-982d-47a1-afbc-ee405e9a0597
Että semmosta puliveivausta, huomenna tuosta kuullaan taatusti kyselytunnilla.
Oliskohan Paatero sopivasti matkoilla.
Valtio tuki Postin lajittelijoiden siirtoa – näin Paatero kierteli suoraa kysymystä
*****Pakettilajittelijat siirtyivät Teollisuusliiton työehtosopimuksen piiriin marraskuun alusta alkaen.*****
Millä tavalla siirtyminen tapahtuu ? Määrääkö sen työnantaja ? Jos taas työntekijät saavat valita, niin silloinhan kaikki jotka nykyään työskentelevät matalapalkka-aloilla siirtyisivät esim. paperiliittoon, missä minimipalkat ovat heidän palkkojaan 2-3 kertaa suuremmat.
Missä Rinne? Paatero tehköön johtopäätökset, tuollainen ei käy laatuun.
Maahanmuutto polkee palkkoja alas – "Yleisintä matalapalkka-alalla"
TUTKIMUS Työehtoja poljetaan etenkin matalapalkka-aloilla.
Tuore tutkimus paljastaa talouden ja työmarkkinoiden rakenteellisen muutoksen johtaneen siihen, että työntekijöiltä vaaditaan entistä enemmän joustoa. Tämän seurauksena erityisesti ulkomaalaiset työntekijät ovat vaarassa joutua hyväksikäytön uhreiksi.
– Työntekijöiden työehtojen polkemista tehdään taloudellisen hyödyn tarkoituksessa, ja se on yleisintä matalapalkka-aloilla, joissa on eniten ulkomaalaisia työntekijöitä. Suomessa näitä ovat esimerkiksi siivous-, rakennus- ja ravintola-ala, kertoo aiheesta väittelevä VTM Natalia Ollus.
Olluksen väitöstutkimuksen mukaan hyväksikäyttö muodostaa jatkumon, jonka toisessa päässä ovat alipalkkaus ja huonot työolot – toisessa ääripäässä ihmiskauppa ja pakkotyö.
Yleisiä työelämässä ovat erilaiset lailliset, mutta etenkin heikossa asemassa olevien työntekijöiden näkökulmasta ongelmalliset käytännöt. Näitä ovat esimerkiksi nollasopimukset ja pitkät alihankintaketjut. Työntekijä ei uskalla valittaa työehdoistaan, koska pelkää työpaikkansa menettämistä.
– Usein taustalla on pieniä ja järjestäytymättömiä työnantajia, mutta näitä tapahtuu myös järjestäytyneissä ja yrityksissä.
Etenkin pitkät alihankintaketjut tekevät työolojen valvonnasta vaikeaa. Ilmituloa vaikeuttaa myös se, että uhrit eivät itse hae apua. Rikosnimikkeet ovat vaikeita ja päällekkäisiä, ja hyväksikäytön kokonaisvaltaisuutta on vaikea hahmottaa.
Olluksen mukaan ilmiöön voisi puuttua monellakin eri tavalla. Tärkeää olisi saada esimerkiksi työsuojeluun lisää ulkomaalaistarkastajia.
– Myös poliisi tarvitsee erikoistumista, kun kyse on näin monimutkaisesta ilmiöstä.
Muutoksia Ollus kaipaa myös suurten julkistahojen hankintapolitiikkaan. Kun nyt mennään useimmiten hinta edellä, toisinkin voisi olla.
– Nyt korostuu hinta, mutta hankinnoissa voisi huomioida esimerkiksi sosiaaliset ja ympäristölliset seikat. Vastuuta voi perätä myös tavallisilta kuluttajilta, Ollus muistuttaa
Väitös perjantaina
VTM Natalia Olluksen väitöskirja From Forced Flexibility to Forced Labour: The Exploitation of Migrant Workers in Finland tarkastetaan Turun yliopistossa perjantaina 2. joulukuuta
Natalia Ollus on syntynyt vuonna 1974, ja hän työskentelee erikoissuunnittelijana YK:n yhteydessä toimivassa Euroopan kriminaalipolitiikan instituutissa
väitös kuuluu oikeussosiologian alaan