Herrliinin sanomat kertoi, ettei LAIN voimalla voi asiasta päättää.
Kuka siis päättää ?
Kysyy Haans
Kuka siis päättää ?
Kysyy Haans
KUKA päättää, mihin ammattiliitton työntekijä kuuluu ?
Anonyymi
1462
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Suomessa on nk yhdistymisvapaus. Yhdistyjä siis päättää, mihin haluaa liittyä.
Onkin aika outoa, että "demari"-kutoisessa ay-järjestelmässä joku muu kuin työntekijät itse päättäisi, mihin liittoon saa kuulua.
Näyttä himan siltä, että "demarilla" olisi sormensa ikävällä tavalla tassä liittymisvapaus-pelissä.
miten on ?
Kyllä siivooja voi pyrkiä Lääkäriliittoon.
Liikkeenluovutuksessa työnantaja voi työehtosopimuskauden päätyttyä vaihtaa sovellettavaa työehtosopimusta.
Työntekijä voi silti kuulua haluamaansa liittoon tai olla kuulumatta mihinkään
> Työntekijä voi silti kuulua haluamaansa liittoon tai olla kuulumatta mihinkään
Mihinkään kuulumattomat lakkoilemattomat änkyröimättömät keskimääräistä paljon harvemmin irtisanotaan
Yllätysten varalta kannatta silti kuulua edes YTK-kassaan
Vuosimaksu 92€ ja verovähennuksen jälkeen jotain 65€ netto
Juu itsekin kuulu insinööriliittoon vaikken ole insinäööriä nähnytkään. Jäsenenä ollut jo varmaan 10v, työni on toki sellaista missä on paljon inssejä
Millä helvetin oikeudella työnteettäjä voi muuttaa työehtoja yksipuolisesti. Työntekijät tulleet töihin tietyn TES:n ehdoilla ja siinä on pysyttävä ellei työntekijät itse halua vaihtaa toiseen. Yhtä hyvin minkä tahansa tuotteen ostajakin voisi muuttaa ehtoja jälkeenpäin itselleen mieluisiksi, hintaa pienemmäksi, korot pois, takuuaika pitemmäksi, tuotetta saa käyttää miten tahansa huolloista välittämättä...
Lahtarit laitettava ojennukseen, viimekädessä työläiset sanelee ehdot milä suostuvat töitä tekemään. Lahtareilta voitot pienemmiksi ja maksettava kunnolla veroja tai tulee vielä maailmanlaajuinen uusjako. Työt tehtävä omissa maissa eikä halpatyövoimalla tai niiden ehdoilla kotimaassa.
TES-kauden päättyessä työnantaja lain mukaan voi vaihtaa sovellettavaa sopimusta
Työntekijä voi esim. jatkaa entisessä liitossaan tai olla ilman mitään liittoa
Vaihtaa voi siis liikkeenluovutuksessa
Työnantaja voi tietysti perustaa uuden firman johon ohjaa asiakkuudet.
Vanhasta firmasta tietysti potkii vanhoja työntekijöitä kortistoon.
Uuteen ottaa uutena työntekijänä
Likkeenluovutus nykyisellään on siis hyvin työntekijäystävällinen
Työväenliikkeen pääomistama eläkeläisten vuokrilla keinotteleva ja miljoonavoittoja tuottava Kojamo, ent. VVO, on laitettava maksamaan yleensä veroja.
Porvarit harrastavat verosuunnittelua minimoidakseen veronsa.
Työväenliikkeen ay-järjestöt tuomitsevat verosuunnittelun, koska eivät itse maksa lainkaan veroja.
Muuten.
Ay-liikkeen pääomistamam Kojamon, ent VVO, hallituksessa on istunut Antti Rinne ja Kojamon pääjohtajalle on maksettu suurempaa palkkaa kuin Postin pääjohtaja Maliselle.
Lahtareiden ohella myös punikit on pantava ojennukseen.
>Työntekijät tulleet töihin tietyn TES:n ehdoilla ja siinä on pysyttävä ellei
> työntekijät itse halua vaihtaa toiseen.
Kuulin, että kaupungin kiinteistön huoltomiehet siirrettiin JHL:llästä johonkin toiseen liittoon noin ihan mukisematta. Asia esiteltiin luottamusmiehen toimesta kuulemma porukalle ja asia oli sillä selvä. Kysymys on hgin kaupungista. En saanut vastausta kysymykseeni, kuka käynnisti prosessin ja miksi työntekijät hyväksyivät muutoksen mukisematta ?
Tiedän myös toisen tapauksen, naapurin kertomana kun Helsingin sanomissa lehdenjakajien työehdot muutettiin täydellisesti niin, että palkanpudotus oli vähintään samaa luokkaa kuin postissa tarjotut alennukset. Asia on mediassa ymmärrettävästi vaiettu täysin. Naapuri otti kuitenkin firmasta lopputilin em. muutoksen seurauksena.
Näyttää siltä, että meneillään on palkan alennusten buumi, samaan aikaan kun asuntojen hintoja (ja vuokria) hilataan kokoomus juonittelulla koko ajan ylöspäin. Käsittämätöntä ! ! !
Onko nykysukupolvista tullut totaalilepsuja, soppalan kuluttajia ?
Toivottavasti Rinne heittää tuollaiset lait romukoppaan ja kunnolliset työläisiä suojelevat lait tilalle. Saksasta mallia irtisanomissuojaan ja lahtareille eläkekatto, Ruotsista mallia työntekijärahastoihin, työntekijät yritysten hallituksiin ja vuokrakatto takaisin. Lahtaritouhu lopetettava pysyvästi ja paskokkareista ikuinen oppositiopuolue.
Työntekijä päättää mihin kuuluu tai kuuluuko mihinkään. Työnantaja päättää puolestaan minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Mä oonkin ihmetelly kun meijän kunnassa lääkärit valittaa palkan pienuutta. Selvis, että työnantaja soveltaa tätä.
https://www.teollisuusliitto.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/erityisalojen-sektori/jakelu/
Mielenkiintoista: Paatero oli määrännyt Postin johdon toimimaan niin, että 700 lajittelijaa ei erkauteta muihin liittoihi. Johto toimi vastoin omistajan käskyä! Kenet olisi nyt erotettava !
Ja toinen seikka: Eivätkö työntekijät enää voikaan päättää, mihin liittoon kuuluvat ?
Kuuma kysymys myös "demarille".
Kuka siis lopulta päättää?
kysyy haans
Kun posti-sekasotku vain jatkuu, voi "demareilla" olla nyt kiire eivätkä ehdi vastaamaan mutta asiaan on saatava selvyys, että JÄSENETKIN, siis liittojen, tietäisivät sen.