Voiko yritys pakottaa työntekijän asioimaan vain tietyissä liikkeissä.

Onko yrityksellä yhtäkkiä oikeus pakottaa työntekijä yhtäkkiä käyttämään toista tukkua mitä on yleensä käyttänyt asennustarvikkeiden hankintaan. Voiko suuri yritys painostaa tiettyjä tukkureita halventamaan alennusprosentteja olematta ostamatta koko loppuvuoden heiltä mitään,onko tämä lain mukaan sallittua? Talotekniikka asentaja ihmeissään kyseleepi?
988
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Kaikki on sallittua, yritys päättää mistä ostetaan ja millä hinnalla. Sama pätee myös myyntiin, onneksi.

Äänestä

Yrityksethän kilpailuttaa kauppoja omien ostostensa ostoista ja tietenkin käytte siinä kaupassa josta on tullut edullisin tarjous.
Näin vuoden lopussa on ilmeisesti käyty uusi tarjouskilpailu ja uusi kauppa on voittanut ja siellä käytte varmaankin ensi vuoden ja tämän loppu vuoden.

Äänestä

Totta kai yritys voi päättää mistä hankit työssä käyttämäsi tarvikkeet. Vapaa-ajalla saa itsellesi ostaa mitä haluat.

Äänestä

>>Voiko suuri yritys painostaa tiettyjä tukkureita halventamaan alennusprosentteja olematta ostamatta koko loppuvuoden heiltä mitään,onko tämä lain mukaan sallittua? >>

Tuolla tavalla muotoiltua ja nokakkain esitettyä uhkausta ei kannattaisi päästää vaikka videolle saakka taltioiduksi. Jos kyseinen ostajataho on merkittävässä tai lähes monopolistisessa asemassa tietyllä alalla, niin tässä on myös kiristyksen ja määräävän markkina-aseman väärinkäytön tunnusmerkkejä olemassa.

Saman asian voi aina kertoa suoran uhkauksen sijaan verhotusti, mutta niin että viesti menee perille. Noita "harkitsemme siirtävämme ostomme toisaalle..." ilmoituksen antoja tehdään bisneksessä jatkuvasti.

Samalla lailla tavallinen K-kaupan/S-kaupan tyytymätön asiakaskin uhkaa kauppiastansa, että siirtyy ostoineen muualle, kun tuotteet ja palvelu on niin huonoa.

Äänestä
  • Näin ne isot lähes monopolistiset talotekniikka yritykset voivat kieltää työtekijöitänsä uhkausviestillä olematta ostamatta mitään tietyiltä tukkureilta loppuvuonna sanktion uhalla(työntekijää kohti) . Tämmöiseksi nää työntekijöidenkin ahdistellut /määräilyt muutoinkin kuin palkkojen alennuksiin on menossa ikävä kyllä..

    Äänestä

Aivan järjetön kysymys. Nyt jotkut asiat ovat menneet pahasti sekaisin?

Jos yrityksellä on työntekijä, hän saa ohjeensa (=määräyksensä) yrityksen johdolta. Jos käsketään käyttää jotain määrättyä kauppaa/tukkua/välittäjää, niin sitten sitä käytetään ja turpa kiinni. Tämä on nyt aivan peruskauraa, joka löytyy jopa työsopimuslaista. Ei kai oikeasti joku voi tällaista ihmetellä?

Jokainen asiakas (yritys/henkilö) voi päättää mistä ostaa. Jokainen saa tinkiä alennuksia, niin paljon kuin haluaa. Jokainen saa sanoa, että ostan muualta, jos saan sieltä halvemmalla. Jokainen saa sanoa, että en osta sinulta, ellet anna lisää alennusta. Tämän nimi on vapaa markkinatalous. Suomi-nimisen valtion talousjärjestelmä on juuri tällainen vapaa markkinatalous.

Nyt pää pois sieltä Neuvostoliitosta, se firma lopetettiin jo vuonna 1991.

Äänestä
  • Tässä on kyse perinteisestä kusetuksesta. Asentajalla on joku puolituttu kaveri jossain myyntifirmassa. Niillä on joku "kilpailu": kun ostaa xx euron edestä kamaa, niin saa navigaattorin (pilkkihaalarin, kännykän, tms.) lahjaksi. Tottakai duunarit juoksee ostamaan sieltä. Ei sillä välii että tavara on kalliimpaa, koska työnantaja maksaa kamat ja duunari saa sen navigaattorinsa "ilmaiseksi". Nyt sitten työnantaja on huomannut tämän kuvion ja määräsi duunarit ostamaan kamat siitä tukusta, jonka kanssa työnantajalla on diili. On se niin väärin... )))

    Äänestä

Näin joulun alla ostajat ja juoksupojat katsovat niitä, joista saa parhaat "lahjukset". Nykyään ne vaan annetaan huomaamattomasti esim suoraan kotiin. Vallitseva käytäntö edelleen varsinkin julkisella puolella ja ison firman ostaja/pienen toimittajan talo.

Äänestä

mieti nyt ite vähän asiaa.....

perustat yrityksen ja käyt ostamssa tietystä tukusta tarvikkeet....vuodesta toiseen.
Sitten palkkaat Ranen.....ja rane hakee 1.5x kalliimmasta paikasta tuotteet. Sanot Ranelle että meillä käytetään tiettyä tukkua..... ja Rane sanoo että voitko ihan oikeesti määrätä ??

olikohan toi alotus tsoukki ?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Onko yrityksellä yhtäkkiä oikeus pakottaa työntekijä yhtäkkiä käyttämään toista tukkua mitä on yleensä käyttänyt asennustarvikkeiden hankintaan. Voiko suuri yritys painostaa tiettyjä tukkureita halventamaan alennusprosentteja olematta ostamatta koko loppuvuoden heiltä mitään,onko tämä lain mukaan sallittua? Talotekniikka asentaja ihmeissään kyseleepi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu