Silmälasiliike Instrumentarium kuuluu maailmanlaajuiseen GrandVision -konserniin. Viimeisen viikon aikana Instrumentarium on saanut enemmän palstatuilaa lehdissä, kuin edellisen 10 vuodenaikana yhteensä.
https://yle.fi/uutiset/3-11132312
Liikeketjun markkinoinnin ja imagon mielessä haittapuolena medianäkyvyydessä on, että kaikki kirjoittelu on ollut negatiivissävyistä. Kaikkien Instrun työntekijöiden merkkaaminen punaisilla, keltaisilla ja vihreillä lätkillä firman pikkujouluissa oli hiukan liikaa.
Selviääkö lätkittämisidean keksinyt, ja varsinkin sen käytännössä toimeenpannut toimitusjohtaja Pasi Anttila tästä anteeksipyynnoillä? Yleensä tällainen mainetahra jää firman nimeen kiinni pysyvästi. Instrumentariumin tyyppisen kuluttajamyyntifirman voi olla vaikeata kestää sen tahran kanssa kuukausikaupalla.
Ei tarvita kuin parin ammattiliiton julistama boikotti, niin kaikki SAK:laiset jäsenet alkavat karttaa Instrua.
Saako Instrumentariumin toimari kenkää?
150
5065
Vastaukset
- Anonyymi
Tuolle pahkakasvolle käy kuin Antti Rinteelle.
- Anonyymi
Tuskin. Suomessa ei oikeistolaiset eroa Sipilän katastrofit sen osoitti, ainoastaan vassarit tajuaa erota. Muutenhan nämä kaksi porukkaa ei ole mitenkään toisiaan parempia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuskin. Suomessa ei oikeistolaiset eroa Sipilän katastrofit sen osoitti, ainoastaan vassarit tajuaa erota. Muutenhan nämä kaksi porukkaa ei ole mitenkään toisiaan parempia.
Keksikö kukaan että Sini-kelta-vihreä tarkoittaisi vain liikennevaloa, eikä mitään omakohtaista syytä loukkaantua? Ongelma hoitune sillä, että seuraavissa pikkujouluissa Iso-tonttu on punaisella lakilla ja muilla on väri vapaa!
Someraivoeikuuluedesasiaantässätapauksessakaan. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Keksikö kukaan että Sini-kelta-vihreä tarkoittaisi vain liikennevaloa, eikä mitään omakohtaista syytä loukkaantua? Ongelma hoitune sillä, että seuraavissa pikkujouluissa Iso-tonttu on punaisella lakilla ja muilla on väri vapaa!
Someraivoeikuuluedesasiaantässätapauksessakaan.Hups, tuli syötyä liikaa. Tarkoitin puna- ei Sini-kelta-vihreä liikennevalo.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Keksikö kukaan että Sini-kelta-vihreä tarkoittaisi vain liikennevaloa, eikä mitään omakohtaista syytä loukkaantua? Ongelma hoitune sillä, että seuraavissa pikkujouluissa Iso-tonttu on punaisella lakilla ja muilla on väri vapaa!
Someraivoeikuuluedesasiaantässätapauksessakaan.Itsekkäitä aatteellisia hölmöjä oikkarit ja vassarit. Kumpaakaan ei kiinnosta tehdä tästä maasta hyvä asua kaikille. 9 euron päivä tempputyöllistämiset, aktiivikyykytykset, terveydenhuollon alasajo, vanhusten huumaaminen ja lopetus yksityisissä vanhainkodeissa. Tästä tulee vielä puhdas dystopia kymmenessä vuodessa ihan omin voiminkin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hups, tuli syötyä liikaa. Tarkoitin puna- ei Sini-kelta-vihreä liikennevalo.
Terveisiä liikaa syäneelle porrrvarille ja muillekin kusetetuille. Meno on samaa joka paikassa, saitte sitä mitä halusitte eli kuten postissa ja kaikkialla, äänestämällä porrrvaria_
Siksi:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/14024209/joulutervehdykseni-kapitalistien-juoksupojat-! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuskin. Suomessa ei oikeistolaiset eroa Sipilän katastrofit sen osoitti, ainoastaan vassarit tajuaa erota. Muutenhan nämä kaksi porukkaa ei ole mitenkään toisiaan parempia.
Ai mariini eroaisi. Toiveajattelua. Tuhoa tulee.
- Anonyymi
Tuo TJ saattaa saada vielä avokämmenestä
- Anonyymi
Osinkoja?
- Anonyymi
Väkivaltakortin väläytys ei kuulu somen sääntöihin. Hyi häpeä sinä!
- Anonyymi
Samanlaista halveksivaa johtamista on muissakin vasurijohtoisissa firmoissa.
- Anonyymi
Oikeistotrolli iski ketjuun venäjältä
- Anonyymi
Jaa vasuri? Eiköhän tämä ole taas valehtelua. :) Mies on ollut amerikkalaisissa firmoissa oppia hakemassa ja nyt toi niitä hienoja trumppeiluja Suomeen. Etkö muka oikeasti ole tyytyväinen?
- Anonyymi
väitätkö että instru on vasurijohtoinen virma
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
väitätkö että instru on vasurijohtoinen virma
Jotkut ovat niin syvällä omassa poliittisessa aatteessaan, että todellisuus hämärtyy. Niin on tämäkin henkilö, joka näkee "vassareita" kaikkialla, mutta vain negatiivisissa asiayhteyksissä. Zombit, eli ihmiset jotka eivät yhtään ajattele, lähtevät sitten samaan kelkkaan ja koko kansa tyhmenee ja heikkenee näiden yksinkertaisten ansiosta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jotkut ovat niin syvällä omassa poliittisessa aatteessaan, että todellisuus hämärtyy. Niin on tämäkin henkilö, joka näkee "vassareita" kaikkialla, mutta vain negatiivisissa asiayhteyksissä. Zombit, eli ihmiset jotka eivät yhtään ajattele, lähtevät sitten samaan kelkkaan ja koko kansa tyhmenee ja heikkenee näiden yksinkertaisten ansiosta.
Sinäpä sen sanoit, en osaisi paremmin kommenttiasi kuvata.
- Anonyymi
Instru on yrittäjävetoinen, eivät taida olla kovin tyytyväisiä nyt toimarin tuomiin Amerikan oppeihin.
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000006353635.html
Eiköhän sama ole edessä terveydenhuollossa kun se yksityistetään seuraavan hallituksen toimesta. :D Sitten kun ihmisiä alkaa kuolla tähän pelleilyyn enemmän niin ehkä huomataan, ettei kannata ryhtyä korvaamaan ehjää amerikkalaisella. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
väitätkö että instru on vasurijohtoinen virma
Toimitusjohtaja instrussa on enemmän SS kapteeni tyyppinen johtaja, vasemmisto muistuttaa enemmän vapaata seksiä ja pötkylä suussa tuottamassa näkymiä.
- Anonyymi
Tähän voi vain yhtyä...!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Instru on yrittäjävetoinen, eivät taida olla kovin tyytyväisiä nyt toimarin tuomiin Amerikan oppeihin.
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000006353635.html
Eiköhän sama ole edessä terveydenhuollossa kun se yksityistetään seuraavan hallituksen toimesta. :D Sitten kun ihmisiä alkaa kuolla tähän pelleilyyn enemmän niin ehkä huomataan, ettei kannata ryhtyä korvaamaan ehjää amerikkalaisella.40 vuotta instrun asiakkaana -- ja nyt juuri sovin ajan silmäasemalle.
- Anonyymi
Mikäli ammattilitot nielevät kiukkunsa, eikä laita boikotteja, niin selviää. Mutta jos boikotit alkaa, niin kyllä lätkämies saa kevään aikana lähteä lätkimään.
- Anonyymi
Jo tuon habitus kertoo syvästä vittumaisuudesta. Siitä hän lienee ylpeä.
- Anonyymi
Ylimielinen paskiainen alkoi pyyntelemään anteeksi, kun asiasta tuli julkinen. Ei tuon todelliset mielipiteet ole muuttuneet. Ajan kanssa savustaa "paljastajat" ulos
- Anonyymi
Anttilan pakko saada potkut tai tuon yhtiön maine on lopullisesti mennyttä. Anttila johtaa nyt punaisten joukkoa.
Roadshow, buhahahahahaha - Anonyymi
Riippuu yhtiön hallituksesta istuskelevasta hyvävelijoukosta. Silmälasien hintojen perusteella saattaa istuskella hyviä veljiä parhaasta päästä ellei peräti bättre folklaisia.
- Anonyymi
Taavetin tähdelläkin niitä voitaisiin alkaa merkkailla niin ottaisi johtajaporras paremmin niistä selvää.
- Anonyymi
Henkilöstön julkinen jakaminen vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin todistaa, että firmalla on nk. musta lista työntekijöistään. Toimarin ero ei riitä. Henkilöstön on vaadittava selvitys
- kuinka jako on suoritettu,
- millaisiin dokumentteihin ja tietoihin se perustuu ja
- ketkä ovat osallituneet laittoman henkilörekisterin keräämiseen ja ylläpitoon.
Sitten syytteet ja korvausvaatimukset alioikeuteen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Henkilöstön julkinen jakaminen vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin todistaa, että firmalla on nk. musta lista työntekijöistään. Toimarin ero ei riitä. Henkilöstön on vaadittava selvitys
- kuinka jako on suoritettu,
- millaisiin dokumentteihin ja tietoihin se perustuu ja
- ketkä ovat osallituneet laittoman henkilörekisterin keräämiseen ja ylläpitoon.
Sitten syytteet ja korvausvaatimukset alioikeuteen.Tota harrastettiin jo 1990-luvulla postissa esimerkiksi silleen että ihmisiä alettiin aivan perusteettomasti pisteyttää kuka onkaan kuinka hyvä ja paras työssään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tota harrastettiin jo 1990-luvulla postissa esimerkiksi silleen että ihmisiä alettiin aivan perusteettomasti pisteyttää kuka onkaan kuinka hyvä ja paras työssään.
Se oli siihenaikaan sellaista, että meistä yritettiin tehdä, jotain ryhmähenkisiä ja sitten joukosta, joku kuitenkin olisi se paras?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tota harrastettiin jo 1990-luvulla postissa esimerkiksi silleen että ihmisiä alettiin aivan perusteettomasti pisteyttää kuka onkaan kuinka hyvä ja paras työssään.
Naamaanhan nämä arviopäätökset yleensä viimekädessä perustuu, siihen miten arvioivan esimiehen ja arvioitavan kemiat kohtaa. Tässähän reaktioita kuvattiin hämmentyneiksi, eli kriteerit ei olleet täsmällisesti kaikkien tiedossa. Onko ne esimiehet naisia vai miehiä? Tässä varmaan myynnin pisteytyksestä, kiusaajatuloksentekijä tuskin punaisissa. Ja mitä jos suurin osa kaikista työntekijöistä on keltaisia, niin mistä niitä vihreitä muka saadaan riittävästi korvaamaan keltaisten ja punaisten panos?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tota harrastettiin jo 1990-luvulla postissa esimerkiksi silleen että ihmisiä alettiin aivan perusteettomasti pisteyttää kuka onkaan kuinka hyvä ja paras työssään.
Eikö silloin pisteytetty eri tehtäviä, mm. niihin liittyviä vastuita? Ei otettu kantaa henkilöön, joka tehtävää hoitaa.
Monessa yhtiössä käytössä ollut käytäntö.
Hey-luokitus/pisteytys. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Se oli siihenaikaan sellaista, että meistä yritettiin tehdä, jotain ryhmähenkisiä ja sitten joukosta, joku kuitenkin olisi se paras?
Harkitsin asiakkuuden lopetusta instruun, mutta eihän se ole työntekijökden vika, että on tuollainen toimari.
Toivottavasti potkitaan pois pian, uskomaton törppö! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Henkilöstön julkinen jakaminen vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin todistaa, että firmalla on nk. musta lista työntekijöistään. Toimarin ero ei riitä. Henkilöstön on vaadittava selvitys
- kuinka jako on suoritettu,
- millaisiin dokumentteihin ja tietoihin se perustuu ja
- ketkä ovat osallituneet laittoman henkilörekisterin keräämiseen ja ylläpitoon.
Sitten syytteet ja korvausvaatimukset alioikeuteen.Punaisille kenkää heti. Ongelma pois päiväjätjestyksestä.
- Anonyymi
Hehheh hinnat on tosiaan kohdallaan ja sosiaalitoimi pakottaa ostamaan ko putkasta ylihintaiset lasit ”sopimuksella”, kun on edullisin toimija markkinoilla. Millähän mittarilla, ei ainakaan asiakkaan hintalaatu suhteella omavastuuosuuden jälkeen, mikä on yli kaksinkertainen verrattuna kilpailijan kokonaishintaan ilman sossun tukea.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Henkilöstön julkinen jakaminen vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin todistaa, että firmalla on nk. musta lista työntekijöistään. Toimarin ero ei riitä. Henkilöstön on vaadittava selvitys
- kuinka jako on suoritettu,
- millaisiin dokumentteihin ja tietoihin se perustuu ja
- ketkä ovat osallituneet laittoman henkilörekisterin keräämiseen ja ylläpitoon.
Sitten syytteet ja korvausvaatimukset alioikeuteen.Rauhoituhan vähän, et käsitä kokonaisuutta, niin älä tuomaroi kadunkulmassa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Naamaanhan nämä arviopäätökset yleensä viimekädessä perustuu, siihen miten arvioivan esimiehen ja arvioitavan kemiat kohtaa. Tässähän reaktioita kuvattiin hämmentyneiksi, eli kriteerit ei olleet täsmällisesti kaikkien tiedossa. Onko ne esimiehet naisia vai miehiä? Tässä varmaan myynnin pisteytyksestä, kiusaajatuloksentekijä tuskin punaisissa. Ja mitä jos suurin osa kaikista työntekijöistä on keltaisia, niin mistä niitä vihreitä muka saadaan riittävästi korvaamaan keltaisten ja punaisten panos?
Viuviu sanon, kun myin tuotteita proviisiolla ja sain palkan oman myyntini mukaan, en talon parhaan myyjän tuloksen perusteella! En ole virhevasukki enkä kuulu vassariliittoon, niin en lähtenyt ”käräjille”.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Harkitsin asiakkuuden lopetusta instruun, mutta eihän se ole työntekijökden vika, että on tuollainen toimari.
Toivottavasti potkitaan pois pian, uskomaton törppö!Minä lopetan koska on etu työntekijöille pitkässä juoksussa että tuo johtaja irvikuva lähtee ulos toimarin hommista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tota harrastettiin jo 1990-luvulla postissa esimerkiksi silleen että ihmisiä alettiin aivan perusteettomasti pisteyttää kuka onkaan kuinka hyvä ja paras työssään.
Helsingin kaupungilla vähän samanlaista, ei kuitenkaan näin räikeää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä lopetan koska on etu työntekijöille pitkässä juoksussa että tuo johtaja irvikuva lähtee ulos toimarin hommista.
Tuskin pitkän päälle se hyvävelikoplakaan jaksaa puolustaa toimaria, Jos joskus asioitten korjaannuttua haluaa palata instruun niin siitä vaan, mutta itse olen jo tilannut ajan muualle. Katsellaan muutama vuosi... ainakin.
- Anonyymi
Ja sitten suomessa jotkut pölkkypäät ihannoi armeijan johtaja koulutusta tuommoisia k-päitä sieltä tulloo.
- Anonyymi
Organisaatioilla on tarve
- Anonyymi
Olisi tämäkin veropeekytkös pitänyt arvata. Vanhasen ykkösen aikana näköjään tuhottu. https://fi.wikipedia.org/wiki/Instrumentarium
- Anonyymi
Voisiko noita punaisia ruoskia aamun aluksi? Sadistisesti juuri vihreät on muka hyviä.
- Anonyymi
Instru Optiikka Oy:n toimitusjohtaja Pasi Anttila, mikä olikaan se firma johon käskit asiakkaan siirtyvän? Niin, sehän oli Silmäasema! Kiitos vinkistä!
- Anonyymi
Workshoppia ja roadshowta. Perkeleen pellet, ei se silmälasien myynti ole mitään rakettitiedettä.
Hintaa alas eikä mitään kahdet lasit yhden hinnalla. Haluan yhdet lasit puoleen hintaan. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Workshoppia ja roadshowta. Perkeleen pellet, ei se silmälasien myynti ole mitään rakettitiedettä.
Hintaa alas eikä mitään kahdet lasit yhden hinnalla. Haluan yhdet lasit puoleen hintaan.Minä en halua maksaa laseista ollenkaan. Haluan että minulle maksetaan laseja hakiessani.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä en halua maksaa laseista ollenkaan. Haluan että minulle maksetaan laseja hakiessani.
Niin varmaan haluatkin. Minä taas en halua kaksia tai kolmia laseja, vaan yhdet vastaavasti halvemmalla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niin varmaan haluatkin. Minä taas en halua kaksia tai kolmia laseja, vaan yhdet vastaavasti halvemmalla.
Lasit puoleen hintaan tai jos kahdet yksien hinnalla, niin voi ne toiset lasit työntää Pasi Anttilan aunukseen. Näkee sitten silläkin silmällä mitä itsestään oikein suoltaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä en halua maksaa laseista ollenkaan. Haluan että minulle maksetaan laseja hakiessani.
Minä haluan lasin jossa on olutta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Workshoppia ja roadshowta. Perkeleen pellet, ei se silmälasien myynti ole mitään rakettitiedettä.
Hintaa alas eikä mitään kahdet lasit yhden hinnalla. Haluan yhdet lasit puoleen hintaan.Osta kahdet yhden hinnalla kaverin kanssa, niin kumpikin saavat lasinsa puoleen hintaan. Lasit voivat olla kahdella eri voimakkuudella.
- Anonyymi
Osaako toi johtaja edes hävetä käytöstään kuinka tämän päivän Suomessa voi olla näin härskiä johtamista. Kuka enää viitsii työpaikkoja edes hakea jos aletaan heittää sontaa suoraan silmille.
- Anonyymi
Ja kuka enään viittii tuolta lasia ostaa?
- Anonyymi
Lusmuille kenkää ja hyville tyypeille liksaa, näin se on aina mennyt
- Anonyymi
Vielä se, että jos työntekijän terveystiedot on puolisalaisia, niin siitä johtuvia seurauksiakaan ei pitäisi laputtaa punaisella. Että yritähän nyt tsempata sitä reumaasi, syöpääsi, diabetestasi. Muu arvostelu voisikin olla avointa, mitä työhön ja sen vaikutuksesta yhteiseen hyvään tulee.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vielä se, että jos työntekijän terveystiedot on puolisalaisia, niin siitä johtuvia seurauksiakaan ei pitäisi laputtaa punaisella. Että yritähän nyt tsempata sitä reumaasi, syöpääsi, diabetestasi. Muu arvostelu voisikin olla avointa, mitä työhön ja sen vaikutuksesta yhteiseen hyvään tulee.
Jos niin ikävästi asiat olisi että yksittäisten työntekijöiden terveystietoja olisi reposteltu niin siitä saattaisi pamahtaa EU:n tietosuoja-asetuksen ja lainsäädännön määrittämä sanktio, liikevaihdosta riippuen max. 20 M€.
- Anonyymi
Se alkaa olla kapinan paikka. Onneksi itse olen jo eläkkeellä.
- Anonyymi
Kattoo nyt tuonko johtajan naamataulu. Tekisikö mieli mennä sille Duuniin?
- Anonyymi
Maailma tulee muuttumaan sellaiseksi, että parhaita ovat vain rikkaimmat. Ei siinä sen jälkeen, surkeilta työnsuorittajilta, enään mitään kysellä, että mitä ovat mieltä, omasta surkeudestaan.
- Anonyymi
Saattaa tulla sitä ennen vielä monta "mutkaa" vastaan porvarillekkin. Ennenkuin se tohon menee?
- Anonyymi
>> Lusmuille kenkää ja hyville tyypeille liksaa, näin se on aina mennyt
Noin se on aina mennyt, ja hyvin työnsä tekevien kuuluukin tienata paremmin kuin lusmujen.
Anttilan suuri tyhmyys paljastui siinä, kun ei vain vaivihkaa siivonnut noita lusmuja kokonaan pois firmasta, tai siirtänyt heikommin palkattuihin pas-kahommiin. Toimari alkoi hölmösti tehdä asiasta tällaista showta, josta jää takuuvarmasti kiinni, ja juttu vuotaa lehtiin.
Firman hyvä maine kuluttajan silmissä on nyt haaskattu, puristettu ulos kuin hammastahna tuubista, ei sitä enää saa sinne tuubiin takaisin millään ilveellä.- Anonyymi
Odotan sisäministeri neito Ohisalon kommenttia asiassa tai pääministeritär Mariini voisi myös avata suunsa.
Ai, niin kyseessä työtätekevät kantasuomalaiset joiden puolesta ei tarvitse vaivautua .Olisi nyt olleet isisterroristinaisia niin sitten kyllä!
Tasavallan Presidenttiä nyt ei voi edes kuvitella avaavansa suutaan roadshowsta! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Odotan sisäministeri neito Ohisalon kommenttia asiassa tai pääministeritär Mariini voisi myös avata suunsa.
Ai, niin kyseessä työtätekevät kantasuomalaiset joiden puolesta ei tarvitse vaivautua .Olisi nyt olleet isisterroristinaisia niin sitten kyllä!
Tasavallan Presidenttiä nyt ei voi edes kuvitella avaavansa suutaan roadshowsta!Sama käsitys täälläkin.
- Anonyymi
Kyllä vain koska demari mamma ei muuhun kykene kuin persettä pyyhkimään, jokaiselle työtä kykyjen mukaan.
- Anonyymi
Kusetusta niiden tarjoukset. Jos ikkunassa kerrotaan, että "nyt monitehot -50%", turha uskoa. Koskee VAIN tiettyjä kehyksiä ja VAIN tiettyjä linssejä.
- Anonyymi
Mitä ihmeellistä siinä on että sairaslomailevat lusmut saavat kenkää?
Minust keskeisintä Instrun toimarin ja johtoryhmän mokassa on se, miten se on syntynyt. Ensi kommenteissaan toimitusjohtaja oli aidon hämmästyneen oloinen ja selitti miten tämä liittyi "muutosmatkaan" ja tarkoitus oli kannustaa ja sitä ja tätä.
Ongelman juurisyy, josta omistajankin tulisi olla huolissaan, on se, että Instrumentariumin johtoryhmä on ilmiselvästi tukevasti jalat irti henkilökunnan arjesta. Se, että kukaan johtoryhmässä ei ymmärtänyt miltä tämä henkilökunnasta näyttää ja tuntuu (tai ei uskaltanut sitä ääneen epäillä), tarkoittaa että johtoryhmä on kokonaan omassa norsunluutornissaan. Tällainen johto ei voi tehokkaasti johtaa, koska he eivät ymmärrä mitä he johtavat. Luvut voivat olla hallussa, mutta se ei riitä, kun pitää johtaa ihmisiä, osaamista ja kulttuuria.
Paljon pahempaa kuin itse moka on sen juurisyy ja siitä pitäisi omistajan tehdä johtopäätökset eli vaihtaa toimitusjohtajaa. Ilmassa on niin selvät vaaran merkit. Johdolta on mennyt ote ja pian se näkyy taloudellisessa tuloksessakin.- Anonyymi
Somessa oli tänään kommentteja, että Instrumentariumin Savoy teatterin tilaisuudessa olisi näkynyt englanninkielisiä ohjeistuksia.
Jos tilaisuuden ohjeistus ja ”käsikirjoitus” on tullut emoyhtiö Grand Visionin kautta on tilanne monta kertaa vakavampi ja vaarallisempi kuin jos yksi toimitusjohtaja on syyllistynyt pahaan ylilyöntiin.
PAM ja Erto pitää selvittää onko tilaisuus ollut Grand Visionin ”corporate policyn” mukainen. Jos on niin koko yritys pitää saattaa vastuuseen, toimitusjohtajan vaihto ei voi silloin riittää. Anonyymi kirjoitti:
Somessa oli tänään kommentteja, että Instrumentariumin Savoy teatterin tilaisuudessa olisi näkynyt englanninkielisiä ohjeistuksia.
Jos tilaisuuden ohjeistus ja ”käsikirjoitus” on tullut emoyhtiö Grand Visionin kautta on tilanne monta kertaa vakavampi ja vaarallisempi kuin jos yksi toimitusjohtaja on syyllistynyt pahaan ylilyöntiin.
PAM ja Erto pitää selvittää onko tilaisuus ollut Grand Visionin ”corporate policyn” mukainen. Jos on niin koko yritys pitää saattaa vastuuseen, toimitusjohtajan vaihto ei voi silloin riittää.Tämä voisi selittää osaltaan mokan. Pohjoismaat ovat työkulttuuriltaan aika erilaisa kuin Eurooppa Tanskasta etelään. Grand Visionin päämaja on Hollannissa. Omakohtaisia kokemuksia hollantilaisesta työkulttuurista ei ole, mutta Saksasta on ja siellä hierarkiat ovat paljon jäykempiä kuin täällä ja se mikä on normaalia Saksassa on helposti kyykyttämistä ja tylyä pomottamista Suomessa.
- Anonyymi
Instrun johdossa sama tauti kuin postin johdossa, eli ei siellä norsunluutornissa välitetä siitä mitä tapahtuu duunaritasolla. Pääasia on optiot optiot optiot ja muut taskuntäytteet johtoporukalle.
Instrmentarium on samaa ruotsalais paskaa kuin mitä oli BYGGMAX, vittuilivat Suomalaisille minkä ehtivät, mutta Suomipoika "äänesti" jaloillaan. niiden vittulevien mainosten jälkeen ruotsalaisten liikkeet sulkeutuivat yksi toisensa jälkeen, stockman on muisto entisestä, NÄILLE KAIKILLE LÖYTYY ASIALLINEN SUOMALAINEN VAIHTOEHTO, että näkemiin , Mainittakoon, että H&H mainokset ovat sitä luokka , että voi jeesus KAKSI TUMMAA POIKAA SUUTELEE JULKISESSA PAIKASSA, tämä siis takkimainos, miettikää käyttäjät kun ylpeänä pukeudutte ko. takkiin, jos minulla jostain käsittämättömästä syystä olisi ko. firman nuttu tai takki , EN ILKEÄISI SIIHEN KYLLÄ KOSKEA SAATIKKA PUKEUTUA ; VAN MENISI POLTTOON saasta.
- Anonyymi
Häiritsikö sinua poikien homous vai se että olivat mustia? Vai peräti molemmat ominaisuudet?
- Anonyymi
Persupoika "Likinäköinen" taas vaihteeksi mutuilee tai puhuu tahallaan paskaa. Instrumentarium ei ole ruotsalaista nähnytkään vaan on hollantilaisen emoyhtiön omistuksessa. On kyllä mielenkiintoista seurata juttujasi, koska niissä ei ole päätä ei häntää, arvoisa Likinäköinen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Häiritsikö sinua poikien homous vai se että olivat mustia? Vai peräti molemmat ominaisuudet?
Jos yrittää myydä takkeja tummille homopojille, niin sittenhän kaikki on kunnossa. Toivottavasti asiakaskuntaa on riittävästi.
- Anonyymi
SAK ei ketään erottele, mutta MeToo ei muuta teekkään.
- Anonyymi
>> samaa ruotsalais paskaa kuin mitä oli BYGGMAX, vittuilivat Suomalaisille minkä ehtivät, mutta Suomipoika "äänesti" jaloillaan. niiden vittulevien mainosten jälkeen ruotsalaisten liikkeet sulkeutuivat yksi toisensa jälkeen>>
En ole huomannutkaan että Byggmax olisi juuri nyt sulkemassa liikkeitänsä. Läytyi 2017 uutinen että Tampereen, Jyväskylän, Oulun ja Seinäjoen myymälät suljetaan kannattamattomina.
Olen käynyt kerran Byggmaxin Vantaan myymälässä. Kaupassa minun lisäkseni yksi toinen asiakas. Kysyin myyjäjätkältä yksinkertaista paneeleihin liittyvää asiaa. Jätkä osoitti vain suunnan, ja sanoi että tuolla suunnalla on esitteitä, niissä ehkä kerrotaan, mitään hommaa ei itsellänsä ollut käsillä.
Kassa ei osannut kertoa minne puolelle taloa pitää ajaa, kun hakee paneeleita noutovarastolta. Ei voinut nousta ja 3 m kävellä tyhjässä kaupassa, että tuon portin takaa oikealle.
Se myyjäjätkä ei viitsinyt tulla avuksi nostamaan WC-pyttyä autoon. Piti huutaa, että mikä sun hommasi täällä on, jos ei nostoapuna toimiminen. Sitten lopulta löntysti. Suomenruotsalaisia olivat molemmat, aksentin perusteella.
Kylmää oli asiakaspalvelu Byggmaxilla. Ei ihme että asiakkaat välttelevät toistamiseen menoa.- Anonyymi
Noin kuulostaa huonolta ja rasistiselta. Mutta jos ohjeistus oli, että yksinoleva ei saa, eikä ole järkevää poistua kassalta eikä hälytyslaitteiden läheltä? On tempaistu uudeksi eikä perehdytetty toimintoihin? On varma, että esimiesten kokeilut ja säästöt menevät työntekijöiden syyksi. Työntekijät kun ovat motivoitumattomia ja huonoja siinä ja tässä. Ei esimiehet selittele taustatekijöitä. Olisi hauska kuulla ne arvostelut, miksi joku esim. silmälasiliikkeessä voi kovin pahasti epäonnistua työssään. Kieltäytyy palvelemasta? Mitä muuta siellä tehdään? Eikö lasit valmisteta muualla, tarkkojen ohjeiden mukaan, tietyllä tahdilla? Jäikö monetkin ilman laseja tai sai huonot lasit? Ulkopuolisen on vaikea ymmärtää noin kovaa menettelyä jos ei ymmärrä mitä on rikottu. Aiheeton saikuttelu, eikö se ole lääkärin näkökannasta kiinni? Työntekijän suoja ja bisnesmaailman trendit eivät aina osu yksiin, pitää saada vaihtuvuutta vaikka entinenkin kombo olisi toiminut. Ehkä tämä kiillotti toimaria aikaansa seuraavana johtajana.
- Anonyymi
>>PAM ja Erto pitää selvittää onko tilaisuus ollut Grand Visionin ”corporate policyn” mukainen. Jos on niin koko yritys pitää saattaa vastuuseen, toimitusjohtajan vaihto ei voi silloin riittää.>>
Tuo Instrun omistaja on Bahamasaarilla majaileva sijoitusyhjtiö. Ei niitä kiinnosta vastailla joillekin suomalaisille Ertoille niiden kyselemisiin.
Ainoa mikä niitä kiinnostaa on se, joa alkaa myynnit sakata Instrulla. - Anonyymi
No on se ihme, ettei paskoja työntekijöitä saa erottaa, ilman että joku joka ei tiedä asiasta mitään, loukkaantuu. Jos on saanut kaksi varoitusta eikä osaa käyttäytyä työssään ammattimaisesti, ansaitsee lentää pihalle kuin leppäkeihäs ilman mitään selittelyjä. Lisäksi työelämässä on tärkeää tietää, ketkä ovat hyviä työntekijöitä ja ketkä "vain töissä täällä". Puhumattakaan niistä, jotka ovat aidosti myrkyllisiä työyhteisölle. On täyttä sontaa väittää, että kaikki työntekijät olisivat jotenkin tasa-arvoisia tai yhtä arvokkaita firmalle. Kumma että ihminen käy kouluja ja opiskelee keskimäärin 20% elämästään ja pisteytys ratkaisee jatko-opinnot sekä menestyksen, mutta heti kun siirrytään työelämään kaikki pisteytykset lakkaavat olemasta ja kaikista tulee samanlaista homogeenista massaa.
- Anonyymi
Olet ihan oikeassa.
Nämä "sairastajat" on syöpä.
Ymmärrän hyvin että kyrpii kun sama pieni porukka on saikulla usein ja aina sopivasti vkol, kesäloman jälkeen, muu poikkeus aukioloaika.
Siihen päälle vielä huono palaute asiakkailta, kiusaamista.
Mitä vaihtoehtoja sitten on. Nämä syöpäläiset on vakkareita etkä saa niitä ikinä ulos.
Jos ne jää niin hyvät työntekijät lähtee ja asiakkaat siinä samalla.
Muutama mätä omena pilaa koko sadon, nämä omenat ovat juuri niitä kenen takia Suomessa työnantajat haluaa heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa. Se on aika rumba vetää yt missä poistat mädät omenat. Eli tämä roadshow idea oli kertoa punaisille että vilunki on huomattu ja jos meno ei muutu niin heitä ei kaivata. Tällä tavoin myös pyritään siihen että muut eivät enään suojelisi punaisia. - Anonyymi
Just näin.
Hyvä tapa kannustaa ja varoittaa potkuista. Perinteisesti Suomessa ei välitetä työntekijästä vaan järjestetään YT:t missä nämä punaiset potkitaan.
Nyt heillä on sentään mahdollisuus parantaa! - Anonyymi
Instrussa on saanut viime aikoina kirjallisen varoituksen ilman, että tilanteesta on edes keskusteltu työntekijän kanssa. Suoraan kirjallinen varoitus! Joten 2 kirjallista varoitusta on tehtailtu aika helpost -ja laittomasti.
- Anonyymi
Todennäköisesti saa palkan korotuksen ja siirron pääkonttoriin. Sen jälkeen sitten kiitokset uudesta innovatiivisesta tavasta kannustaa työntekijöitä.
- Anonyymi
Punainen Joulupukki antaa TJ:lle lahjaksi potkut.
- Anonyymi
Miksi saisi? Omistaja varmasti tyytyväinen, että punaiset ovat selvillä ja lähtöviivalla.
- Anonyymi
Potkut tulee jos tämä vaikuttaa myyntiin.
Mutta tuskin vaikuttaa. Teistäkin ensimmäiset ovat jo tammialessa unohtaneet tämän ja shoppailevat iloisesti uusia kehyksiä vihreiltä työntekijöiltä.
Miksi tämä on jotenkin negatiivinen juttu? Eihän tässä hyviä tai tavallisia duunareita nolattu vaan ne paskat! Miksi huonoja laiskureita pitäisi puolustaa? Itse ainakin haen Instrusta uudet lasit. - Anonyymi
Hahah, toimari puhui vain totta. Ay-syöpäläisille puhuttiin vähän suoremmin että olisi perusteltua tehdä töitä kun palkkaakin maksetaan.
- Anonyymi
Minä minäihminem. Häoeäksi ihmiskunnalle. Todennäköisesti taustalla on joku syy katkeruudelle. Syy jota rahalla ei ole saannu, kuten esim ulkonäkö.
Ruma on aina ruma ja kohtelu sen mukaista vaikka ois rahaa. Suurin osa kadulla vastaan tulevista,katsoo vaan että ruma. - Anonyymi
En aio olla asiakkaana Instrussa enää, kunnes toimitusjohtaja vaihtuu. Harmi, sillä olen aina (!) ollut tyytyväinen Instrun asiakaspalveluun. Taisi toimitusjohtaja keksiä olemattoman ongelman, syntipukin kenties omalle osaamattomuudelleen työtehtävissään. Kokemukseni mukaan yhteishengen luominen lisää työtehoa, luokittelu heikentää. No, onneksi on kilpailijoita.
- Anonyymi
Muistakaa sitten kiimoissanne tarkistaa että kuuluuko Instrumentarium liike Instru Optiikka Oy:hyn vai onko se franchise.
Nimittäin nämä franchiset ovat ihan erillisiä omia firmojaan jotka eivät tuossa koulutuksessa ole olleet mukana.
Typerykset jotka kirjoittavat boikoteista vahingoittavat tällä ihan tavallisia työntekijöitä joilla ei ole asian kanssa mitään tekemistä.
Kiva kun säkin olit taas niin fiksu.- Anonyymi
Ahaa.. kiitos tiedosta, tässä vaiheessa vahinko taitaa kuitenkin jo olla tehty. Ei ihmiset paljoa ajattele. Ensireaktioita vaan huudetaan nettiin eikä mietitä yhtään niiden seurauksia. Aivan typerää.
- Anonyymi
Ei sitä asiakkaan kuulu tarkistaa. Liikkeen on hyvä itse näkyvästi ilmoittaa asiasta.
- Anonyymi
"Myös Anttila uskoo hyvin johdetun ja yhdessä toimivan henkilökunnan merkitykseen.
– Olen kevään aikana tutustunut Instru Optiikan myymälöihin ja ollut iloinen nähdessäni, kuinka energisesti ja asiantuntevasti henkilökunta palvelee asiakkaita. On hienoa liittyä tähän joukkoon, Anttila summaa." (19.6.2018)
https://instruoptiikka.fi/uutiset/instru-optiikalle-uusi-toimitusjohtaja-pasi-anttila-tuntee-kuluttajabrandit/ - Anonyymi
Veikkaan ettei toimitusjohtaja vaihdu.
Minulla on 25v kokemus työskentelystä myyntiorganisaatioissa, Suomalaisissa, Ruotsalaisissa Ransakalaisissa ja Jenkkiläisissä yrityksissä.
Tällaiset julkiset listät "hyvät", "tavikset" ja "pahat" olivat arkipäivää kaikissa paitsi nyt tässä viimeisessä josaa työskentelen tällä hetkellä.
Usein näitä listoja ruodittiuin julkisesti joko kk- tai kvartaali-palaverissä
Usean yrityksen esimieskoulutuksessa korostettiin sitä kuinka irtisonomisella uhkaaminen saa myyjän aktivoitumaan - ihan oikeasti - tuollaistakin sontaa opetetaan.
Ehkä erikoisin tapaus oli tämän Ranskalaisen yrityksen koko Euroopan myyntiorganisaation palaveri, jossa kolme henkilöä kutsutiin lavalle yleiön eteen ja .... heidät irtisanotttiin siinä paikassa julkisesti, lavalla kaikien nähden.- Anonyymi
Nokia kutsui osan työntekijöistä palaveriin. Kyyti bussilla toiseen kaupunkiin.
Kaikki sai kenkää.
Kyllä ennen osattiin olla mukavempia.
Vai? - Anonyymi
No kyllähän se motivoi jos on saamassa kenkää. Tämä on ihan tutkittu juttu. Jotkut tietysti eivät pysy mukana ja eivät osaa tarpeeksi, eli kyse ei enää ole motivaatiosta vaan osaamisesta. Eipä sillä yrityksen kannalta mitään väliä ole, mistä se huono tulos johtuu. Ulos vain kaikki surkimukset. Ainakin on annettu mahdollisuus tsempata ja jos sitä ei tapahdu, ovi on sitä varten.
- Anonyymi
Eiköhän tuo hyväkäs saa uudet työntekijöiden raatamat silmälasit joululahjaksi. Platinasangat taatusti timanttiupotuksin ja rikkumattomin panssarilinssein.
- Anonyymi
joo
- Anonyymi
Yleinen tällainen käytäntö on amerikkalaisissa firmoissa ja mm. Nokian NSN:ssä intialisen Surin ja konsulttien saneeratessa kaatopaikkaa. Tosin siellä oli nk forced distribution eli osa porukasta oli aina paskoja punasia eli improvement required riippumatta työn tuloksista. Luokittelu tosin oli esimiesten mielivaltaan pohjautuvaa ja 10% laitettettiin poistuvien listalle. Tämä IR jengi kengittiin ulos joka vuotisissa YT-menettelyissä. Mukana kyllä meni muitakin.
Vuosittainen henkilönkunnan 10% vaihtuvuus on menetyvissä yrityksissä on haluttua ja siihen pyritään näillä arvioinneilla. Ei kannata ottaa henkilökohtaisesti vaan tarvittaessa vaihtaa työpaikkaa. - Anonyymi
10%vaihtuvuus tarkoittaa ulosmitattavissa olevan ulosmittaamista, jonka jälkeen toimarin saa bonuksensa ja jättää uppoavan laivan.
Jos asia jää nykyiselleen, tapana on että tulosliukumäkeä ja asiakkaiden sekä ammattitaitoisen työvoiman katoamista omistajat katsovat 1-2vuotta.
Eli jos ei heti saa kenkää, max 2v henkilökunta näissä tapauksissa riippuu löysässä hirressä.
Muutaman vastaavan nokia koulutuksen saaneen esimiehen alaisena olleena, sanon tämän kokemuksesta.
Yksinkertaisesti siitä kyse että Pasilta puuttuu henkilökohtaiset ominaisuudet johtamaan ko tyyppistä yritystä, tätä omistajat eivät näe kuin kantapään kautta. Pasi sopii esim Nokian tuotantolaitokseen Intiaan. - Anonyymi
Toivottavasti saa kenkää, olis esimerkki työntekijöiden karsinoijille tulevaisuudessa.
Työntekijä järjestöjen pitää ottaa selvä kanta siihen mikä on laillista ja sallittua, muuten jossakin toisessa yhtiössä alkaa sama peli.- Anonyymi
Katsos kun AY-liike ei säädä Suomnessa lakeja.
- Anonyymi
Ei tällä huippujohtajalla ole mitään hätää. Selkärankainen ja suorasanainen mies, joka ei yritä mielistellä ketään. Arvostan!
Tehkää työt kunnolla ja lopettakaa ainainen valittaminen, niin työnantajan ei tarvitse antaa ikävää palautetta. - Anonyymi
Pasi hei, 😇 ei se viesti mene näitä kanavia pitkin perille.. Pitäisi osata toimia oikein työntekijöiden edessä.
Luottamuksen voi menettää vain kerran, yhdessä ja samassa yrityksessä.- Anonyymi
Toi on tosi juttu ja voinkin ennustaa, että Instru tulee ryminällä alas eikä todellakaan pysty Pasin johtamana parantamaan tulostaan.
- Anonyymi
Haisevat Jouluterveiset Instrun TJ:lle
- Anonyymi
Johtaja jossain haastattelussa pyytää anteeksi, turha sitä on jälkikäteen alkaa peitellä jälkiään. Tehty mikä tehty, anteeksiantamaton teko kyseiseltä johtajalta.
Kaikki sympatia työntekijöille jotka pienellä palkalla puurtavat. - Anonyymi
Kohta toimarin saa puoleen hintaan. Kelle kelpaa halpistoimis?
- Anonyymi
Saa puoli miljoonaa bonusta, kun osoittautui kunnon riistäjäksi.
- Anonyymi
Ja jonkun tolkunmitallin rintaansa presidentiltä.
Pitkä ketju osoittanee, että Instrumentarium on tehnyt emämokan, ei vain mokaa. Eipä johto arvannut, että ajaa firman ahdingosta tuhoon.
- Anonyymi
Ay-kääpiöiden lässytystä vaan
- Anonyymi
Olet suomalaisen sivistyksen edellä kävijä.
- Anonyymi
En ole ollut koskaan mikään ay-kääpiä. Instrumentaarioon en mene kyllä enään ikinä!
- Anonyymi
Ne kerrat kun tuonne olen erehtynyt kehyksiä sovittelemaan, niin kauhistuneena on saanut pois lähteä. Tosin sehän ei ole työntekijän vika jos hän joutuu myymään paskaa asiakkaille, nimittäin jokainen firma on johtajansa näköinen, eli tässä tapauksessa paskan.
- Anonyymi
Asiakas noudattaa hra johtajan määräystä ja menee Silmäasemalle.
- Anonyymi
Tämäkin menee sipilän piikkiin.
Tuolla infolla kenkää vaan että lätisee.
Itse olen ollut suomen suuremmassa pankissa töissä enkä olisi koskaan voinut kuvitella että siellä luennoitaisiin näin. Instru on tärkeä mutta pankki vielä tärkeämpi.
Kyllä saa ukko nyt pyydellä anteeksi niin kuin Rinnekin mutta ei auta mikään. Johto
ko.firmassa saa päänsä täyteen miettiä miten päästäisiin ns. normaalitilaan.
Uskomatonta että tuollaisia mulkeroita on noin isoissa saappaissa. Henkilökunta on ajatuksissaan sekaisin eikä todella ihme. Ihme on se mistä näitä "mulkvistijohtajia" oikein löytyy.
Siinäpä firman johdolla mietittävää. Instrun maine isossa vaarassa, naisasiakkaat etenkn voivat vältellä liikettä.- Anonyymi
Amerikan oppejahan ne vaan. Pieniä kasvukipuja, että Suomessa saadaan tällainen meno päälle. Siitähän kepu ja kokkarit unelmoivat, ehkä salaa demarit ja persutkin.
- Anonyymi
Tälläisella tempauksella saa aikaiseksi melkoisen asiakaskadon.
Johtajan olisi kannattanut ensin vähän miettiä mitä suustaan päästää ulos. - Anonyymi
Kenkää vai dildoo? Kumpaa se saa. Eks leisonin mies tarjois jälkimmäistä kun se on olevinaan niin vitun hyvä tomis ja vielä moderni. Mut oikeesti pelkkä tylsä pervo sekin.
- Anonyymi
Ei toimaria voida sen vuoksi erottaa jos antaa duunareille kenkää. Monottaminen kuuluu tomarin työhön. Korkeintaan pienen tonnin-parin palkankorotuksen voisi antaa.
- Anonyymi
Eihän tuossa ollut muuta älähdettävää kuin että Instrumentariumissa johtaja teki liian näkyvästi sen mitä monessa muussa paikassa johtajaksi heikosti soveltuvat ihmiset tekevät peitellymmin.
- Anonyymi
Tuo pasi saa kultaisen kädenpuristuksen ja isomman johtajajn paikan.
- Anonyymi
Ansaitusti. TODELLA pätevä johtaja!
- Anonyymi
Mites muuten ne saisi vakkarin ulos joka saikuttaa usein, venyttää lomat ja ei tee vkol. Huono asiakaspalvelija. Kiusaa muita.
Kyseinen yhtiö jos tekee yt niin ei välttämättä saa näitä ulos vaan vähemmän työkokemusta omaava joutuu ulos. Johtuen työn kuvista, kokenut jos lähtee yt seurauksena niin työhön samalla nimikkeellä ei voi palkata uutta 9kk.
Ja nimikerumba ei onnistu jos siinä ei tule selviä muutoksia. Tämä on syy miksi nykyään ei haluta nimikkeellisiä työnkuvauksia.
Eli miten muuten saat mätäpaiseen pois kuin osoittamalla että sinut on nähty. Muille viesti, älkää suojelko loisia.
Hyvät työntekijät näkee että kyllä ne lusmut on huomattu ja asiaa hoidetaan - Anonyymi
Onko mulkvist jo eronnut?
- Anonyymi
Hävettäisi olla tuon toimitusjohtajan munat, menisin varmasti lakkoon.
- Anonyymi
Tämä siitä seuraa kun kapitalistit saa määrätä saunan taakse niinkuin juice sano.
- Anonyymi
Olkoon tämä toimelias pomo viitoittamassa tietä paikalliselle sopimiselle. Kenkää pitää voida antaa jos duunari ei suostu enää joko antamaan tai nuolemaan persettä.
- Anonyymi
Loppuipa, siinä, "puljussa" käyniti, ainakin minulta!!!!!!! "hyväkellokauskuuluu" """""huono""""" vielä kaummaksiiiiiiii!!!!!
- Anonyymi
voiiiiii-- nyt joudut ottamaan varmaan lainaa noista huutomerkeistä kun tuhlasit ne kaikki yhteen kasaan !
- Anonyymi
ni linja on tää el i linja on tää .,.,. .//. persut ru laa ....,.,.,
- Anonyymi
Nämä joulunpyhät on Instrulle eduksi, siis imagon kannalta. Äkkiä unohtuu koko hirveä show ulkopuolisten näkökulmasta. Hoitavat sisäisenä juttuna ja toimari porskuttaa tyytyväisenä. Näin arvelen.
- Anonyymi
Tyypillinen suomipsykopaatti taas istutettu johtajaa leikkimään.
- Anonyymi
Mikä psyko? Laskiko osakekurssi? Jos ei, niiiiin??
- Anonyymi
Omistajat ovat tyytyväisiä. Suomen laki tuskin merkitsee Bermudan veronkierto -sijoittajille kovin paljoa. Lisää tehoa tarvitaan ja näin sitä saa. Ihan turha mussuttaa täällä, koska olemme itse valinneet päättäjät, jotka ihan itse ovat sallineet veroparatiisien käytön suomessa toimivissa yrityksissä. Tottakai nämä sijoittajat yrittävät imeä rahat pois Suomesta ja tekevät mitä huvittaa.
- Anonyymi
Juuri näin. Älkää äänestäkö kok ja kesk ehdokkaita. Mutta kun sitä ja tätä, niin duunarit menee aina halpaan kun vaalit lähestyy.
Ja sitten asiaan.
Miten ihmeessä ne punaiset työntekijät saat ulos. Siis ihan oikeita neuvoja, ei mitään toimari paskaa juttuja.
Miten ne huonot työntekijät saadaan pois?
Ei voi laittaa mihinkään paskaa hommaan mistä savustetaan ulos, koska kukas ne oikeat työt tekee. Siihenkin pitää taas palkata uusi työntekijä.
Yt ei toimi jos ei tulos ole huono ja lähdöt voikin tulla hyvälle työntekijälle.
Eli miten ne huonot saa pois?
- Anonyymi
Varmasti ei saa kenkää, koska Omistajatahon kautta noudatetaan vanhaa ja hyväksi havaittua "Neutron Jack" Welchin henkilöst- ja johtotapaa. Welch oli Yhdysvaltalaisen teknologiajätin pääjohtajana eli GE:n ja kuvaan kuuluu, että koko ajan n 30% henkilöstöstä on potkujen alla, jotta tuottavuus ja tehokkuus paranee ja voidaan rekrytoida entistä tehokkaampaa henkilöstöä pois potkittavien tilalle, joka taas johtaa siihen, että 30% henkilstöstä on.... jne jne...
- Anonyymi
Esitys tehty duuni paikalla katkaista sopimus ko. yrityksen kanssa. Odottaa vahvistusta yhtiötoimikunnan kokouksesta.
- Anonyymi
Mikä on yhtiötoimikunta? Osakeyhtiössä hallitus päättää.
- Anonyymi
Mitä on palstatuila ?
- Anonyymi
Oikeen harmittaa etten ole alalla. Olisin niin halunnut päästä tuohon koulutukseen. Oltaisiin leikitty vanamoa ja kolmosta ja patakakkosta. Osaatte varmaan päätellä ketä olisi vedetty ja mihin.
- Anonyymi
Tapahtuma kertoo lähinnä ihmisen pahuudesta.
Muu on selittelyä. - Anonyymi
Anttila puhui koulutuksessa joukkuehengestä ja viittasi Leijonien MM-kultaan. Samassa tilaisuudessa jaotteli, yhdessä johtoryhmänsä kanssa, yhtiön suorittavan työn tekijät ns. hyviin ja p*skoihin. Ilmeisesti johtoryhmä ja/tai Anttila ei nyt ihan ole käsittänyt tätä, maailmallakin kovasti kehuttua, suomalaista valmennusosaamista.
Hyvä valmentaja saa huononkin pelaajan loistamaan. Samaa ei voi sanoa Anttilan johtaman firman "valmennusmetodeista". - Anonyymi
Kaikilla duunipaikoilla on huonoja työntekijöitä. Miksi niille ei saisi antaa monoo? Nehän saattavat pilata koko yhteisön työilmapiirin ja tuottavuuden. Insturn toimari tekitäysin oikein. Paskasakille pitääkin suoraan kertoa mistä homma liiraa ja mistä siitä seuraa.
- Anonyymi
Tässä tapauksessa paska, autoritäärine, pelolla johtava diktaattori on pilannut koko firman ilmapiirin jo puolentoista vuoden ajan. Tämä road show oli vain pieni näyttö hänen johtamisideologiastaan. Road shown työntekijät oli luokiteltu väreihin pärstäkertoimen mukaan, ei faktoihin perustuen.
Kaikki työntekijät, jotka vain töitä löytävät, pakenevat huonohenkisestä firmasta. Se on ammattilaisten piirissä. Iin huonossa maineessa, että eivät sinne takuulla hyviä työntekinöitä löydä niin kauan kuin Pasi Anttila johtaa siellä.
Ja nuuri julkaistiin uutinen, éttä hänellä on hallituksen luottamus ja saa jatkaa toimessaan. Ei enää ikinä I struun!!!
- Anonyymi
koko ala on suuri huijaus, aamen.
- Anonyymi
Ketä kiinnostaa...
- Anonyymi
wannabe "kirjailija" juha vuorinen pitää anttilan toimintaa oikeutettuna.
Ketjusta on poistettu 11 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kuka maksaa Elokapinan töhrinnän?
Vieläkö tukevat Elokapinan toimintaa mm. Aki Kaurismäki, Sofi Oksanen, Paleface, Koneen Säätiö ym. ? Kenen kukkarosta ot5903986Muuttaisiko viesti mitään
Haluaisin laittaa viestin, mutta muuttaisiko se mitään. Oletko yhä yhtä ehdoton vai valmis kyseenalaistamaan asenteesi j483378Valpuri Nykänen elokapina
Aikas kiihkomielinen nainen kun mtv:n uutiset haastatteli. Tuollaisiako ne kaikki on.662889- 382851
Oon vähän ihastunut suhun nainen
Vaikka toisin jokin aika sitten väitin mutta saat mut haluamaan olemaan parempi ihminen :)192204- 322141
Se että tavattiin
Hyvin arkisissa olosuhteissa oli hyvä asia. Olimme molemmat lähestulkoon aina sitä mitä oikeasti olemme. Tietysti pieni122057- 291905
Oot pala mun sielua
Jos toivot, että lähden mä lähden. Jos toivot, että jään mä jään. Koen, että olet mun sielunkumppani, mutta lämmöllä my171880Hei T........
Ajattelin kertoa että edelleen välillä käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua, enkä varmasti ikinä... Vaikka on kulunu471849