Johtajien palkkioihin kova korotuspaine

Monien suuryritysten johtajien palkkioihin kohdistuu suuri korotuspaine. Tämä näkyy myös monissa valtion osaomisteisissa yrityksissä kuten Fortumissa.
Fortumin hallitus olisi valmis nostamaan tuntuvasti johtajien palkkioita, mutta valtion omistuksesta vastaava ministeri Tytti Tuppurainen (Sos.Dem) vastustaa palkkioiden korotuksia.
Tämä on harmillista, sillä monien suuryritysten johtajilla on vaara jäädä jälkeen kansainvälisestä johtajien palkkiokehityksestä.
1373
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Tämäpä harmillista.
Tilanne on hiukan hankala, sillä samaan aikaan työläisille on ehdotettu pidättäytymistä palkankorotuksista Suomen kansainvälisen kilpailukyvyn säilymisen takia.

Äänestä

Palkat ovat jääneet jälkeen kehityksestä tarvitaan indeksi tarkistus

Äänestä
  • Tarkoitatko johtajien palkkoja?

    Äänestä

Pitäisikö ylisuuria palkkoja leika rajusti ainakin valtion ja kunnan alan viroista.kun ja
Jos se on veronmaksajien makamaa palkkaa.

Pörssi yuhytiössä sehän on osakkeen omistajien asia paitsi jos yritys nostaa miljoonia yritystuke.

Esim upm. Ja rautaruukki
Orion...

Johtajien palkoilla pslksttaisiin useita kmeniä työttömiä
Varsinkin kun usein yritysten työntekijöiden palkka on sadas osa johtajien öky palkoista.

Äänestä

Kansaneläkelaitos varmaan tietää miksi lipaston alle jäänyt saa usassa isommat korvaukset, kuin naapuri saa. Kansaneläkelaitoksen on pakko tietää, kun se maalaa kahdenlaisilla maaleilla.

Äänestä

Leikataan puoliksi nykyisetkin. Kyllä niinhin virkoihin tulijoita siltikin riittäisi. Kukaan voi tehdä töitä niin paljon että olisi oikeutettu tuollaisiin palkkioihin mitä nykyisin saavat. Kohtuus pitää olla kerjäämisessäkin.

Äänestä

Virosta ja Intiasta saataisiin päteviä johtajia jotka viihtyisivät työpaikallaan koko päivän, tekesivät siellä jopa töitä, ja kaiken tämän yhdellä kolmasosalla Suomi-johtajan palkkioista. Suomi-johtaja kuluttaa lisäksi iltapäivän golf- tai tenniskentällä.

Äänestä

Jos nyt olisi valtion omistuksesta vastaava ministeri porvaripuolueista, niin Fortumin johtajienkin palkioita saataisiin nostaa. He ansaitsevat sen sillä Fortum tekee hyvää tulosta.
Mutta se v***n Tuppurainen, se ei anna nostaa Fortumin johtajien palkkioita.

Äänestä
  • Fortumin hyvä tulos pitäisi nostaa osinkoina viimeistä senttiä myöten. Sekä Postin että Fortumin kohdalla on tehty se virhe, että johdolle on jätetty "pelirahaa" ja molemmat ovat tärvänneet sen ulkomaisiin investointeihin. Ja kumpikin osin Venäjälle, josta ei ikinä saa rahojaan pois.

    Äänestä

Törkeys ja ahneus huipussaan. Ei ihme, jos Suomessakin ihmiset kohta nousevat barrikaadeille. On tämä vielä rauhallinen maa ollutkin tähän asti.
Me vaan niellään kiltisti kaikki.

Äänestä

Nyt tarvitaan kovia pomoja jotka antaa monille kenkää.

Äänestä

Kuinka monta "huippujohtajaa" on Suomesta loikannut kansainvälisiin tehtäviin paremman palkan perässä? Onko sellaisia johtajia ylimalkaan Suomessa montaa? Onko valtion omiastamien yhtiöiden joukossa yhtään? Aivovuotoa eli haittamaastamuuttoa Suomesta on, mutta sitä tapahtuu ennen kaikkea asiantuntijoiden joukossa.

Yliopistot ovat kansainvälisin ja kilpailluin ala ja Suomesta on lähtenyt useita tutkijoita muihin yliopistoihin paremman palkan ja ennen kaikkea parempien resurssien perässä. Tätä kiihdytti Sipilän hallitus leikkaamalla korkeakoulujen rahoitusta.

Suomi elää osaamisesta vain juhlapuheissa.

Äänestä
  • Oikeassa olet osaamisesta ja juhlapuheista.
    Suomalaisilla johtajilla sensijaan ei ole kysyntää maailmalla, kun siellä ei olekaan saman looshin "hyvä veli" rekrytoimassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Monien suuryritysten johtajien palkkioihin kohdistuu suuri korotuspaine. Tämä näkyy myös monissa valtion osaomisteisissa yrityksissä kuten Fortumissa.
Fortumin hallitus olisi valmis nostamaan tuntuvasti johtajien palkkioita, mutta valtion omistuksesta vastaava ministeri Tytti Tuppurainen (Sos.Dem) vastustaa palkkioiden korotuksia.
Tämä on harmillista, sillä monien suuryritysten johtajilla on vaara jäädä jälkeen kansainvälisestä johtajien palkkiokehityksestä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu