työtä työntekijät uupuvat.
Vaatikaa työstänne kunnon korvaus, joka myös kartuttaa eläkettä tulrvaisuutta ajatellen.
Liian nuoria , kokemattomia johtajia tämä nais/mies ja mikä on heidän koulutuksensa on johtamisen näkökulmasta. Vai kaksi pyrkyriä ilman osaavaa koulutusta.
Naurattavaa, työllistymistä ilman palkkaa monta vuotta työtä ilman rahaa vappaehtoisena ja sitten saadaan tjan titteli ilman vankkaa osaamista, koulutusta ja kohta ollaan burn autissa. Näinhän se menee.
Tämäkö on sitä nykyajan työllistymistä ilman palkkaa, ilmaiseski vapaaehtoistyöllä, naurattaa. Mistä luulette nuoret tulevat eläkkeenne kertyvän?
JOku taa skäyttää hyväksi näitä kahta ns, tjaa ja vetää rahat liiveihinsä.
Johtajilla pitää olla hyvä työkokemus, johtamisosaaminen ja johtamiskoulutus, ei hyvää päivää näitä nuoria pyrkyreitä, luulevat osaavansa mutta ei!
Vaatikaa työstänne kunnon korvaus, joka myös kartuttaa eläkettä tulrvaisuutta ajatellen.
Liian nuoria , kokemattomia johtajia tämä nais/mies ja mikä on heidän koulutuksensa on johtamisen näkökulmasta. Vai kaksi pyrkyriä ilman osaavaa koulutusta.
Naurattavaa, työllistymistä ilman palkkaa monta vuotta työtä ilman rahaa vappaehtoisena ja sitten saadaan tjan titteli ilman vankkaa osaamista, koulutusta ja kohta ollaan burn autissa. Näinhän se menee.
Tämäkö on sitä nykyajan työllistymistä ilman palkkaa, ilmaiseski vapaaehtoistyöllä, naurattaa. Mistä luulette nuoret tulevat eläkkeenne kertyvän?
JOku taa skäyttää hyväksi näitä kahta ns, tjaa ja vetää rahat liiveihinsä.
Johtajilla pitää olla hyvä työkokemus, johtamisosaaminen ja johtamiskoulutus, ei hyvää päivää näitä nuoria pyrkyreitä, luulevat osaavansa mutta ei!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.