Mitäs nyt sitten kun työllisyys ei parane työttömiä mitenkään niille tekemällä.

Jokaiselle toimitusjohtajalle vain sandaalit jalkoihin ja autot valtiolle?

Tämä on ollut väärä tämä kiintopiste eli keppiä pitäisi antaa palkanmaksajille, koska työttömiin se ei toimi, eli siis keppiä toimitusjohtajille sitten...
357
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vain TES-palkatut työt sallituiksi ja kaikki yritysten sekä niiden omistajien sossipummituet pois, tarkoittaen mm. palkkatukia, joilla palkkakuluja ja palkanmaksua SOSIALISOIDAAN veronmaksajille ja yhteiskunnalle.

Työttömiä ei voi laittaa pakkotyöhön minimiperusturvaa vastaan, koska kaikista töistä pitää maksaa alan TES-palkka, jolloin työtä tekemään laitettu henkilö ei ole enää työtön, vaan osa-aikatyöläinen, joka saa palkkaa työttömyysturvan sijaan, ja mahdollisesti soviteltua päivärahaa osa-aika-TES-palkkansa jatkeeksi. Työtä tekevä ei ole työtön, eikä hänen työtä vastaan saatu raha ole työttömyysturvaa, vaan palkkaa!

Työttömyyskorvauksen suuruista palkkaa vastaan voidaan vaatia korkeintaan alan TES-palkkaa vastaava määrä työtunteja, ja työtön ei saa tälläin korvausta, vaan palkkaa työstään sekä on työttömän sijaan osa-aikatyöläinen. Alle TES-palkan ihmistä ei voi määrätä työhön, koska silloin kyse on alipalkkauksesta, jopa palkkaorjuudesta.

Äänestä
  • Mitä hyötyä on tes-palkatusta osa-aikatyöllisyydestä? Sekö että työntekijä saisi hetkellisesti olla statuksellisesti ns täystyöllistetty, mutta kuitenkin kohta taas tukien parissa nettoamatta juuri mitään etua 8h työpäivästä. Kuinka osa-aikatyöllisyys voi tuottaa yhtään enemmän verokertymää valtion kassaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jokaiselle toimitusjohtajalle vain sandaalit jalkoihin ja autot valtiolle?

Tämä on ollut väärä tämä kiintopiste eli keppiä pitäisi antaa palkanmaksajille, koska työttömiin se ei toimi, eli siis keppiä toimitusjohtajille sitten...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu