Suomessakin työntekijöiden tulisi ymmärtää, että huonoina aikoina on tyydyttävä vähempään. SAK:n johdon pitäisi tehdä ekskursio Saksanmaalle. Onhan sitä Saksasta oppia ennenkin haettu, mm. metsänhoitoon. Ja menestystä on tullut.
https://yle.fi/uutiset/3-11225359
https://yle.fi/uutiset/3-11225359
Vastaukset 11
Vanhimmat
Saksassakin näköjään osa palkanmaksusta on ulkoistettu jo yhteiskunnalle.
"...rautavalimon työntekijät ansaitsevat keskimäärin 1 900 euroa kuussa. Kurzarbeitin aikana palkasta katoaa 40 prosenttia, kun työaika lyhenee kolmeen päivään viikossa.
Saksan valtio korvaa Kurzarbeitin aiheuttamaa palkkavajetta. Perheelliset saavat 67 prosenttia menetetystä palkanosasta ja perheettömät 60 prosenttia. Jos korvaus ei riitä, voi anoa lisäksi sosiaaliapua."
No ei ole häävi palkka, melkein sama kuin puolalaisilla. Hintataso on kuitenkin se mikä Länsi-Saksassakin.
Suomessa on käytössä jo vastaava käytäntö. Pienemmissä firmoissa lomautuslappuja voidaan jakaa ilman ennakkovaroituksia, ja isommissa yt-menettelyn jälkeen.
Aika solidaarinen heppu tuo Karsten. Antaisi mielummin fudut työtovereilleen kuin laskisi omaa palkkaansa. Vaikuttaa aika persulta. Potentiaalinen väkijoukkoon ajaja, jos saa itse potkut.
Taas paskakokkare jauhaa paskaa. Kun Nokia irtisanoi väkeä eri puolilla Eurooppaa, joutui se korvaamaan Saksassa irtisanotuille työntekijöille tuplaten enemmän kuin Suomessa. Täällä jokainen työntekijä jousti kymmeniä tuhansia euroja enemmän Nokian hyväksi kuin Saksassa.
Irtisanominen ja lomauttaminen ovat tietenkin kaksi eri asiaa. Voi olla että Saksassa työvoimaresursseja säädellään kalliiden irtisanomikustannusten vuoksi useammin lomautuksilla. Hankalista työntekijöistä ei tosin silloin pääse eroon.
Suomalaiset ovat tottuneet kurjuuteen ja ryöstöön sitten Ruotsin diktatuurin . Samat herrat eli heidän jälkeläisensä harrastavat suomalaisen duunarin riistia edelleen.
Saksassa+on+talouskasvu+pakkasella,+mutta+Suomessa+talous+kasvaa+1.5%!
Suomen kielessä käytetään desimaalierottimena pilkkua.
Minä suostuisin 6h työpäiväänkin mutta sen mainitseminen työkkärissä aiheuttaa vihaisia katseita. Katsos työttömyyskorvauksen perusteena on että hakee täysaikaista työtä.
Lähitulevaisuudessa pitää joka tapauksessa siirtyä korkeintaan 30-tuntiseen työviikkoon. Itse tekisin nykyisen 5x7,5h työviikon sijaan silloin mieluiten 3x10h viikkoa. Meidän talossa onnistuisikin, kun kaikki tekevät päivävuoroa. Kyllähän tuo kahdessakin vuorossa vielä toimisi.