Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Varovaisuutta entisen työnantajan suhteen

    Mikäli perehdyt kuntien "hyvä veli" järjestelmään, niin huomaat miten kunnissa on hoidettu asioita, jotka ovat johtaneet siihen, että yritys, joka olisi ollut tulossa esim. Ikaalisiin niin toinen kunta on luvannut paremmat porkkanat, jonka jälkeen ko. yritys onkin päättänyt valita sen kunnan, joka on silloisessa tilanteessa antanut yritykselle paremmat "kynttelit". Valitettavasti en voi mennä itse tarkemmin kertomaan näistä ns. "salaisista hyvä veli sopimuksista", koska entinen työnantajani on hyvin innokas hakemaan syytä, jolla saisi minut syytteeseen luottamuksellisten tietojen vuodattamisesta julkisuuteen. Tuli vähän mokailtua Parkanossa tossa hiljattain.
    262
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Hyviä veljiä on aina hyvä olla. Pienellä voitelulla saavuttaa yleensä parhaimmat tulokset.
    Se ei ole keneltäkään pois jos joku haluaa koneistoa voidella.

    Äänestä

    • TÄmä maa ei pysyisi yksinkertaisesti pystyssä ilman hyväveli lahjontaa

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Mikäli perehdyt kuntien "hyvä veli" järjestelmään, niin huomaat miten kunnissa on hoidettu asioita, jotka ovat johtaneet siihen, että yritys, joka olisi ollut tulossa esim. Ikaalisiin niin toinen kunta on luvannut paremmat porkkanat, jonka jälkeen ko. yritys onkin päättänyt valita sen kunnan, joka on silloisessa tilanteessa antanut yritykselle paremmat "kynttelit". Valitettavasti en voi mennä itse tarkemmin kertomaan näistä ns. "salaisista hyvä veli sopimuksista", koska entinen työnantajani on hyvin innokas hakemaan syytä, jolla saisi minut syytteeseen luottamuksellisten tietojen vuodattamisesta julkisuuteen. Tuli vähän mokailtua Parkanossa tossa hiljattain.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu