Hommahan toimii seuraavasti, toimijasta riippumatta:
ensin luodaan kuviteltu uhkakuva, esim. vallankumous, sitten luodaan kuviteltu organisaatio, joka voisi kuvitellusti toteuttaa uhkakuvan. Laaditaan lista ihmisistä, jotka voisivat sopia organisaation eri toimenkuviin. Lopuksi etsitään kohteet, jotka saadaan sopimaan ’hit-listalla’ sopiviin lokeroihin. Alla malli:
https://is.mediadelivery.fi/img/468/7d87a95bb36c4807a7ae1bd974eba37b.jpg
Vainotuksi joutuneiden ihmisten ei tarvitse ihmetellä vainoajaansa. Vainoja organisoivat ne jotka voivat.
ensin luodaan kuviteltu uhkakuva, esim. vallankumous, sitten luodaan kuviteltu organisaatio, joka voisi kuvitellusti toteuttaa uhkakuvan. Laaditaan lista ihmisistä, jotka voisivat sopia organisaation eri toimenkuviin. Lopuksi etsitään kohteet, jotka saadaan sopimaan ’hit-listalla’ sopiviin lokeroihin. Alla malli:
https://is.mediadelivery.fi/img/468/7d87a95bb36c4807a7ae1bd974eba37b.jpg
Vainotuksi joutuneiden ihmisten ei tarvitse ihmetellä vainoajaansa. Vainoja organisoivat ne jotka voivat.
Vastaukset 1
Vanhimmat
yleispätevä malli hierarkisesta organisaatiokaaviosta, siitä voi valita vaikutettavia tai tuhottavia kohteita, useimmiten sieltä alemmilta portailta sihteereitä jne. edellisten tuhoamisella on johdon toimintaan välillinen vaikutus ...
https://media.istockphoto.com/vectors/staff-hierarchy-or-organization-structure-scheme-vector-id516760270