Työntekijöitä. Neuvottelut on loppusuoralla ja työlainsäädäntöä koskevat ratkaisut ovat toteutumassa, mutta joistakin joudutaan hiomaan yksityiskohtia. Sosiaaliturvaa koskevat ratkaisut vaativat enemmän virkamiestyötä.
Helposti toteutettavia olisivat esimerkiksi lomautusoikeuden laajentaminen koskemaan myös määräaikaisia työsopimuksia, koeajan purkaminen myös tuotannollisella ja taloudellisella perusteella sekä takaisinottovelvollisuuden pidentäminen.
Työmarkkinajärjestöt kertoivat näkemyksensä siitä, miten poikkeustilannetta koskeva yt-lain pykälä 60 soveltuu koronavirustilanteessa. Se tarkoittaa, että yt-neuvotteluja ei tarvitse käydä ollenkaan, jos koronavirus aiheuttaa yrityksen tuotteiden tai palveluiden kysynnän äkillisen heikkenemisen.
Lisäksi työmarkkinajärjestöt esittivät muun muassa, että yt-neuvotteluihin käytettävä aika lyhenisi yksityisellä sektorilla viiteen päivään nykyisestä kuudesta viikosta tai 14 päivästä. Myös lomautuksen ennakkoilmoitusaika lyhenisi viiteen päivään nykyisestä kahdesta viikosta. ILTASANOMAT
Helposti toteutettavia olisivat esimerkiksi lomautusoikeuden laajentaminen koskemaan myös määräaikaisia työsopimuksia, koeajan purkaminen myös tuotannollisella ja taloudellisella perusteella sekä takaisinottovelvollisuuden pidentäminen.
Työmarkkinajärjestöt kertoivat näkemyksensä siitä, miten poikkeustilannetta koskeva yt-lain pykälä 60 soveltuu koronavirustilanteessa. Se tarkoittaa, että yt-neuvotteluja ei tarvitse käydä ollenkaan, jos koronavirus aiheuttaa yrityksen tuotteiden tai palveluiden kysynnän äkillisen heikkenemisen.
Lisäksi työmarkkinajärjestöt esittivät muun muassa, että yt-neuvotteluihin käytettävä aika lyhenisi yksityisellä sektorilla viiteen päivään nykyisestä kuudesta viikosta tai 14 päivästä. Myös lomautuksen ennakkoilmoitusaika lyhenisi viiteen päivään nykyisestä kahdesta viikosta. ILTASANOMAT
Vastaukset 5
Vanhimmat
Naurattaa jo valmiiksi mitä tästä seuraa, kun kriisi on ohi, väliaikaiseksi sovitut järjestelyt ovatkin työnantajien mielestä pysyväksi sovittuja (vrt kiky).
Teikäläistä naurattaa ilmeisesti samoin tavoin väliaikaiseksi ratkaisuksi loihditut "Pekkas-päivät" ? Väliaikaisia ratkaisuja noin 40 vuotta :).
Suuntahan on täysin oikea. Töitä tekeville löytyy edelleen työtä, nyt ja viruksen mentyä. Yritykset tarvitsevat edelleen osaajia ja maksavat tehdystä työstä. Monikaan yritys ei pysy tolpillaan pelkästään palkanmaksuvelvollisuudella kun koronan kaltainen koettelemus pistää markkinat jumiin, joten tuossa valossa lomautusten ja yt-neuvottelujen nopeuttaminen on kaikkien edun mukaista politiikkaa.
Näin on ja liitto kääntää selkänsä. Lopputulos -> kadulla on riehuvia zombeja
Kyllä ammattiliittojen pitäisi olla tarkkana että takarajat sovitaan sopimuksiin ettei taas käy niin että saadaan lakkoilla väliaikaisista sopimuksista.
Muutenkin nyt on sellainen jyräämismeininki ettei oikein nähdä että tämä menee yhtä nopeasti ohi kuten alkoikin ja sen jälkeen joudutaan elämään työnantajapuolen runnomissa soppareissa.
Yrittäjällä pitää olla vastuu eikä uikuttaa kun vastuu realisoituu ! En minäkään ruikuta kun firman johto laittaa voitot taskuunsa !