Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Selvitys: Työpaikoilla syrjintäperusteena harvoin uskonto tai katsomus

    "Avovastausten perusteella uskonto oli vain harvan syrjintäepäilyn taustalla. Uskonnon harjoittaminen mainittiin yhdessä vastauksessa rekrytointisyrjinnän perus-teeksi. Uskontoon tai vakaumukseen liittyvissä syrjintäepäilyissä mukana on joissain tapauk-sissa hankausta eri taustoista tulevien henkilöiden kesken, ja yhdessä vastaksessa esitettiinepäily siitä, että henkilön irtisanomisen taustalla on eri uskontokuntaan kuuluminen."

    Prosentuaalisesti toisaalta (s. 7) osuus ei näytä aivan niin pieneltä.

    https://oikeusministerio.fi/artikkeli/-/asset_publisher/10616/kysely-yhdenvertaisuuden-toteutumista-tyopaikoilla-arvioidaan-mutta-sen-edistaminen-jaa-usein-pintapuoliseksi
    369
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Oppilaiden (perheiden) syrjintä peruskouluissa uskonnottomuuteen liittyen on sitäkin tavanomaisempaa.

    1Äänestä
    • Aloittaja

      Näinpä. Tässä on tavallaan yhdenvertaisuusvaltuutetulla hankala paikka, kun ongelmat pitkälti seuraavat laeista ja asetuksista.

      Äänestä

    Peruskoulun ja päivkodin työntekijöillä on uskonnollista painostusta samaan tapaan kuin oppilaillakin. Joutuvat osallistumaan uskonnonharjoitustilaisuuksiin, vaikkakin valvoojan ominaisuudessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jori.mantysalo kirjoitti:

    "Avovastausten perusteella uskonto oli vain harvan syrjintäepäilyn taustalla. Uskonnon harjoittaminen mainittiin yhdessä vastauksessa rekrytointisyrjinnän perus-teeksi. Uskontoon tai vakaumukseen liittyvissä syrjintäepäilyissä mukana on joissain tapauk-sissa hankausta eri taustoista tulevien henkilöiden kesken, ja yhdessä vastaksessa esitettiinepäily siitä, että henkilön irtisanomisen taustalla on eri uskontokuntaan kuuluminen."

    Prosentuaalisesti toisaalta (s. 7) osuus ei näytä aivan niin pieneltä.

    https://oikeusministerio.fi/artikkeli/-/asset_publisher/10616/kysely-yhdenvertaisuuden-toteutumista-tyopaikoilla-arvioidaan-mutta-sen-edistaminen-jaa-usein-pintapuoliseksi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu